スタッフサービス・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全89件）

【良い点】
年収は勤続年数によって増えていく仕組みです。特別に評価されていなくても毎年給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
固定給なので安定した給料は貰える。
残業代もちゃんと出るので、頑張れば30万以上稼ぐこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特仲もなく不可もなく。
営業なだけあって成績に応じてもらえる額はあるが他社と比べても別に普通な感じでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
普通。派遣契約なので期待もしないが、正社員がなにかと気づかいしている様子。大変だなぁと思う。派遣なので年収が上がることはない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年収は希望年収を叶えてもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は客先評価、自社評価があるが、評価によって昇給額が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
家賃補助半額があり、普通に生活している分にはそこそこ自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が企業に勤めた年数によって決ま...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良い点は頑張らなくても給料が上がるところです。
評価制度はありますが、定期昇給なので評価は関係ありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつっね年収は一切上がらない10年務めて月給が1万上がるかどうかと言うところ。評価制度などもあるにはあるようだがそ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リクルートグループの福利厚生なので手厚い方だと思う。個人的には一人暮らしだったので、引越し費用、家賃補助は非常に助かった。その他にも、交通費全...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり少ないほうだと思います。最初に決定された金額からはアップすることはほぼ難しいと思います。それなら別のS...続きを読む(全91文字)

【良い点】
地域によって、地域手当が大きく異なるため（0円～20000円）、地域手当の高い地域で就業できれば、年収に満足出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に低い。派遣先が変更されることによって仕事の質が変わっても給料が上がるわけではないので、基本的には次の...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収は高めですが、ボーナスや退職金制度がないため将来的に期待が持てません。昇給も月5000円で、評価制度なども形骸...続きを読む(全96文字)

【良い点】
他の派遣会社よりはピンハネ率が少ないと思う、同じ現場で他社から派遣された人と比べて明らかに時給が良かった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ITに関して未経験にしては月給が高かったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だが常用派遣という形態だったため賞与が無かっ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与は同世代と比較し高いと思います。査定基準等が若干わからないですが一旦満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に書いた...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが支給されないのはかなりマイナスに感じる。昇給も微々たるものなのでこの会社での仕事は次のステップまでのつな...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って評価制度が全くと言ってよいほど明確じゃないので、自分の評価がわからずじまいなのは派遣会社だから仕方が無い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ボーナスがない分、基本給は高めです。
自分の経歴、就業先によって収入を前後させる制度もあるため、がんばった分だけ上がるような気もします
【気に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに行っても派遣は派遣続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代が一切払われておらず、額面だけ見ると新卒としては高給だったが、実際の勤務時間で計算すると時給900円程...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年功序列はなく、ミッショングレード制で実力に応じて給与体系になっています。そのため、新卒3年目でマネージャーに昇進する社員がいれば、年配であっ...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に提示された時給から大幅にアップさせるにはお客様次第のところが大きいが、お客様によっては全く上がらないこともあ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
目標設定はとてもわかりやすく、１項目は自身で設定し、２項目目は決められた内容からピックアップという方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)