この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だが残業、深夜手当があって年収350万程度。働かせてやってると思われるぐらい給料が低い。...続きを読む(全148文字)
アマゾンジャパン株式会社 報酬UP
アマゾンジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜7500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アマゾンジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアマゾンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だが残業、深夜手当があって年収350万程度。働かせてやってると思われるぐらい給料が低い。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収は外資基準です。
回答した年収にさらにRSUが付与されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部下でも経験や入社したタイミン...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年俸制。ベース給料とは別にRSUも付与される。給料は新卒は特に平均よりかなり高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
RSUは景気に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年俸制のため、ボーナスはなし。各種手当なども特にない。役職に就けば、地方でもかなり高い年収が見込めるが、その分残業などがかなり過酷になる。
【...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
時給は1200円程度で比較的高いと思うが、休日手当や割増される金額は300円程度しか変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は前職年収を考慮し,ベースは高くないものの,サインオンボーナスで調整される印象。RSUという株式でインセンティブをもらうイメージ。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
仕事が大変だけど、給料がなかなか良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上まわり、その一方、精神的なストレスが大き...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
企業カルチャー・社風:
フランクな社風ではあるが、良い意味でビジネスライクかと思う。ベンチャーにありがちな仲を深めるためだけのイベントは少なく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料面はいいです.残業は分単位でつけられます.
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する際は理由を説明し上司を納得させられないと断られます.続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一年の早い段階で評価指標が決定、開示されるので目指すべきパフォーマンス指標を管理しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はエリ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
直属の上司の他、社員なら誰でもリクエストを申請し、フィードバックする事で評価されます。いいことも悪いとこも言ってもらえるため、今後の成長に繋が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給料は前職考慮で高くオファーをもらえることが多い。RSUやサイニングボーナス含めての提案となるが、いずれも満足していた。そのため、基本的には給...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ベースの給料は日系企業と比較すると高いところ。若いひとでも成果をだしているひとは評価され、高いポジションにあげられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
役割や職種に対応したジョブレベルというものが全世界共通で設定されています。アマゾンジャパンにおいても例外なく適用されており、日本の社員もこのジ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
給与はたくさんもらえるし、昇給もあった。残業代もしっかりもらえるので、年収はそこそこ良かったと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ正当に評価される風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働なしには処理できない仕事量が常に降ってくる。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
360°評価で、仕事を一緒にした人にレビューをお願いできる。良い関係を気づけた人に評価をお願いできるため、全体の評価に納得感がある。
【気にな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
未経験だった割にはかなりもらえていたほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は非常に高い点は魅力的だと思う。RSUでボーナスが付与されるため、円安の現在は年収が高くなる傾向にある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジション的なものだったのか、ボーナスはありませんでした。
年俸制なので月額はまあまあ良かったですが年収で見ると他...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
場所によると思うが私のいた部署は計画的に申請すれば休みは基本取れるところであった。
人によっては1ヶ月まるまる休む人もおり、せいかをだしていれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアアップに関して、私はCS部署に所属していましたが、やる気がある人は昇格できる(ジョブレベルを上げる)仕組みは整っていると思います。
昇...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
私の部署(CS)においては、ほとんど残業はありません。
休日出勤も基本的にありません。ただ、年に数回セール期間などにおいては休日出勤を要請され...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、食堂は高いのに冷凍。購買はコンビニより高い。ウォーターサーバーが設置されていて、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味での星5です。女性は基本マネージャーのお気に入りになる。なので昇格、優遇されやすく、働...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、職場環境、各部署の扱いの違い、上司まったく部署で異なります。
出荷の部署に配属された...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
Outboundに配属されたら終わり。
勤務体系が5つ以上あり、プライベートなど時間が取れない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がなぜ1ヶ月に1人やめるのか。なぜ、マネージャーなどもやめるのか会社が対策を取らないといずれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系だがボーナスないのは承知だが、かといって月収が高いわけではない。
食堂も高く、購買も高い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然大きいタスクを振られるがこれといってサポートなし。やってもマネージャーが間に入り、手柄にす...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
成果主義が徹底されている所
【気になること・改善したほうがいい点】
現在でも実施されているか知りませんが、当時は月次決算であった為に、非常に精...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると外資よりは低いが国内では高い方。成果次第だが基本1-2年で年収が数十万円ほど昇給していく。評価次第でボーナスは前後する...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
大きな成果を出さずとも、それなりの働きをしていれば1年に1度のペースで昇給はする。どの会社も同じだとは思うが、マネージャークラスに昇格しないと...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
地方拠点の場合、契約社員の基本給は20万円とインセンティブ支給であった。後に、基本給25万円に引き上げられ、年収で300万円程度。時間外勤務に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料のことは、残業手当まで1分単位ではっきりと守ってくれます。業界内でもかなり高い給料水準だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒の時は高く感じるがそこからの伸び幅が低いため3.4年まで転職する人が多い。
頑張れば役職が付きやすい面では給与が伸びるチャンスは多いと思う...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分からなかった。営業など分かりやすく結果が出る職種ならともかく、クリエイティブ系だったので分からなか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価・給与制度としてはとても充実していて、あまり不満はなかったが、個人的にはより上を目指したく退職に至った。年齢や経験関係なく昇給チャンスはあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一時期、出前館による先行投資で配達員の報酬がとてもアップした時期があり、その期間に一気に稼ぐことが出来て良かったです。現在の報酬は低下気味です...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル事業の不調の影響もあり、ここ数年は昇給は抑えられているようです。そのため、コロナ以降に入社した若手社員は優...続きを読む(全146文字)
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