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電気業業界のエントリーシート(ES)一覧 40ページ目

先輩内定者が実際に内定を獲得したエントリーシートを多数公開しています。
志望動機・強み/弱み・学生時代頑張ったことなどの頻出の質問から、各業界・企業ごとのユニークな質問まで対策可能です。
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22卒 | 事務系 | 早稲田大学 | 社会科学部
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Q.
趣味・特技を入力してください。40文字以下

A.
趣味は旅行です。コロナ禍前は月に1度のペースで旅行を楽しんでいました。 続きを読む
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22卒 | 事務系 | 早稲田大学 | 社会科学部
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Q.
応募動機を詳しく教えてください。

A.
志望理由は、「軸にマッチするため」である。 私は就職活動の軸として、「挑戦が是とされる環境」「使命感と誇りを持って働く環境」を掲げている。 前者に関して、環境保護意識の高まりや国内の競争激化など、現在業界全体が大きな変革期にある。既存の事業を維持しつつ今後も成長するためにも、挑戦がどんどんできる環境にあると考える。 後者に関して、私は幼い頃から石油業界で働く父に仕事のやりがいを話してもらった。家族の為、社会の為に働く父を今も誇りに感じているし、私もそんな父親になりたいと考えている。貴社は「電力の安定供給という使命を果たし、更なる発展に挑戦する」という理念を掲げ、実際にそれを実現し続けているため、使命感と誇りを持って働けると考える。 インターンシップでは、電力事業の理解を深めることはもちろん、貴社の「見えない魅力」を学びたいと思う。具体的には社員様と交流し、その矜持を言葉でも行動でも体感したい。 続きを読む
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22卒 | 事務系 | 早稲田大学 | 社会科学部
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Q.
北陸電力に興味を持っていただいた理由をお聞かせください。また、興味がある業務(部門)についてお聞かせください。(最大300字)

A.
志望理由は、「使命感と誇りを持って働く環境」という軸にマッチするからである。 私は幼い頃から石油業界で働く父に仕事のやりがいを話してもらった。家族の為、社会の為に働く父を今も誇りに感じているし、私もそんな父親になりたいと考えている。貴社は「電力の安定供給を通じて暮らしを支え、発展に貢献する」という使命を掲げ、実際にそれを実現し続けているため、使命感と誇りを持って働けると考える。 また、興味がある業務として営業職を挙げる。電力業界で最も単価が安いという強みを生かし、お客様に最も近い距離で貢献ができることで、上記の使命感をより高めていけると考える。 続きを読む
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22卒 | 事務系 | 早稲田大学 | 社会科学部
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Q.
J-POWERのインターンシップに参加を希望する理由をお書きください。 400文字以下

A.
志望理由は、「軸にマッチするため」である。 私は就職活動の軸として、「挑戦が是とされる環境」「使命感と誇りを持って働く環境」を掲げている。 前者に関して、環境保護意識の高まりや国内の競争激化など、現在業界全体が大きな変革期にある。既存の事業を維持しつつ今後も成長するためにも、挑戦がどんどんできる環境にあると考える。 後者に関して、私は幼い頃から石油業界で働く父に仕事のやりがいを話してもらった。家族の為、社会の為に働く父を今も誇りに感じているし、私もそんな父親になりたいと考えている。貴社は「電力の安定供給を通じて暮らしを支え、発展に貢献する」という使命を掲げ、実際にそれを実現し続けているため、使命感と誇りを持って働けると考える。 インターンシップでは、電力事業の理解を深めることはもちろん、貴社の「見えない魅力」を学びたいと思う。具体的には社員様と交流し、その矜持を言葉でも行動でも体感したい。 続きを読む
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22卒 | 事務系 | 早稲田大学 | 社会科学部
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Q.
本インターンシップへの応募動機を教えて下さい 250文字以下

A.
「使命感と誇りを持って働く」という軸にマッチするからである。 私は幼い頃から、石油業界で働く父から仕事のやりがいを頻繁に聞いた。家族の為、社会の為に使命感を持って働く父親のように私もなりたいと考えている。 貴社は「電力の安定供給」、「時代の流れに対応し、将来世代への責任を果たす」という思いを掲げ、実際にそれを実現し続けている。今を生きる人々のみならず、未来の世代のために仕事をするためには、強い当事者意識が必要である。その結果、使命感と誇りを持って働けると考える。 続きを読む
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22卒 | 総合職技術系 | 千葉大学大学院 | 融合理工学府
内定

Q.
当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。

A.
中部地方の豊かな暮らしを支え、三大都市圏としての存在感を強めたいからである。私は祖父の仕事がきっかけで街づくりを学んでいる。祖父は地元で商業施設開発に携わっており、多くの人の生活に影響を与えていた。また普段は大柄な態度の祖父だが、仕事に対してはとても低姿勢な態度だった。この姿を見て、人々の豊かな暮らしを支えるという誇りある仕事に憧れを抱いた。そして街づくりを学び始め、現在は「街づくりを通して、豊かな暮らしを支える」という軸のもと、インフラ業界を志望している。中でも貴社はささしまライブにおいて、電気を途絶えさせない災害に強い街づくりを行っている。さらに、新たな成長分野としてコミュニティサポートインフラによる社会課題の解決を掲げ、インフラ業界の中でも一歩先を行っている。そのため貴社ならば、持続可能な街づくりとコミュニティサポートインフラの推進に携わることで、人々の豊かな暮らしを支えることに大きく貢献できると考えた。また、私は首都圏に住む中で中部地方の印象の薄さを感じた。さらにインターン等を通して、社員の方々が中部地方の人々の暮らしを支えることに対し、強い使命感と責任感を持っていることを実感した。このような貴社にて、私の強みである「自ら動き打開する力」と大学で培った街への知見を活かし、物の豊かさだけではない心から豊かな暮らしを支え、快適で暮らしやすい街、中部として存在感を強めていきたい。 続きを読む
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22卒 | 総合職技術系 | 千葉大学大学院 | 融合理工学府
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Q.
応募動機を詳しく教えてください。

A.
私は、「安心・安全な街づくりに貢献し、その価値を発信していく」という目標があり、エネルギーソリューション部門なら、その実現の可能性が高いと考え、応募した。この目標のきっかけは留学での経験である。友人から、日本に来た際、地震に遭遇した話を聞いた。彼は将来、日本で働きたいと考えていたが、この経験から親に反対され、彼自身も懸念を抱き始めたという。私は、日本の安全さを伝えようとしたが、うまく伝えられなかった。この経験から、自国の良さを伝えられない無力感と日本が抱かれる負のイメージを感じ、冒頭の目標を抱くようになった。インターンシップを通して、業務理解を深め、自身の将来像を明確化したい。また、エネルギーソリューション部門は、多くの関係者を巻き込んでいくことが必要だと伺った。そのため、下記の私の強みが活かせるのではないかと仮説を立てており、インターンシップを通して、この仮説も検証したい。 続きを読む
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22卒 | 事務系総合職 | 名古屋大学 | 経済学部
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Q.
大学・大学院で履修した授業(ゼミや研究室を除く)の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。 150文字以下

A.
私は経営の授業内で聞いた「組織の問題の原因を意識にしてはいけない」との言葉が印象に残っている。企業内で何か問題が起きた時「意識改革」を試みる事例が多いが、ただ意識を原因とするのではなく、意識「させる」組織構造を作ることに力を入れるべきとの話だった。私も人をまとめる地位に就く際にはそれを意識している。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 東北大学 | 経済学部
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Q.
あなたの強みやこれまでの経験を踏まえ入社後に取り組んでみたい仕事や関心のある部門を教えてください。

A.
私は強みである「課題に対する能動的な行動力と解決に向けた継続力」を活用し、法人営業部門での仕事に取り組みたいです。貴社の法人営業では電力小売り全面自由化に際して、お客様の要望をただ待つのではなく、お客様に対して能動的にニーズを喚起していく必要があると考えています。また、法人のお客様の抱える課題は一朝一夕で解決できる問題ではないからこそ御社に相談するのだと考えており、私の強みである継続力を活かせると考えています。 続きを読む
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22卒 | 事務系総合職 | 大阪市立大学 | 経済学部
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Q.
学業面で力を入れて取り組んだこと(技術系職の方は研究課題とその概要。未定の場合は、研究したい課題)を記入してください。250

A.
「同一労働同一賃金」について研究しています。日本では終身雇用制や年功序列制の企業が多く、その上、日本では女性・非正規雇用など様々な要因が絡み、問題が複雑化しています。しかし、グローバル化の進む現代では避けられず、賃金格差問題の改善につながると考えられています。問題の要因を一つ一つ是正し、日本での同一労働同一賃金についてのあり方について検証していくことで、日本の雇用問題の改善に繋げていきたいと考えています。 続きを読む
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22卒 | 事務系総合職 | 大阪市立大学 | 工学部
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Q.
これまでの人生をふりかえり、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください

A.
私の就職活動の軸は2つあります。一つ目は挑戦できる環境があること、もう一つは社会への貢献度が高いことです。私は将来について考えていた時に自分がモチベーション高く仕事ができる会社に入りたいという風に考えました。そして自分がどんな時にモチベーションが高くなるかを考えました。その時に一番初めに出てきたのは高校と大学の部活動でした。高校大学はどちらもチームで目標を立て、それを達成するために練習メニューの改革、環境の改革など様々なことに挑戦していました。私がなぜこの活動でモチベーションが上がったかというとチームとして助けあいながら何か大きな目標に挑戦することが好きだったのと、自分が先頭に立って成果の貢献者となることで、周りのみんなから感謝されるのがとても嬉しかったからです。この経験から私は将来チームとして取り組むことができ、たくさんの人から感謝されるような仕事に就きたいという風に考えるようになりました。そして自分が貢献者となるためにはたくさんの経験が必要と考えたので挑戦できる環境がある企業を選びたいと考えました。 続きを読む
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22卒 | プロフェッショナル職 | 大同大学 | 工学部
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Q.
志望動機 150

A.
就職活動を始めるにあたり、人々に生活のサービスを安定して供給しているインフラ業界に興味を持ちました。そこで教授に御社のインターンシップへの参加を勧められました。エネルギーについて学び、人々の暮らしを豊かにする手助けになりたいと考えています。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 京都工芸繊維大学大学院 | 工芸科学研究科
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Q.
なぜ当社のインターンシップに参加したいと思ったか 目的(何を学び、何に役立てたいか)や動機(どうして当社のインターン)

A.
私は社会の基盤となるインフラ業界の中でも、海外発電事業に参画する技術を持ち、挑戦を続ける貴社に惹かれ、その現場を知りたい思いから参加を希望します。社員の方との交流から仕事に対する考え方を学び、今後のキャリア形成の参考にしたいと考えています。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 東北大学 | 経済学部
通過

Q.
参加しようと考えた理由を教えてください。 300文字以下

A.
志望理由は、電力会社の幅広い業務や貴社への企業理解を深め、自らが将来働く姿に繋げた いからです。私は貴社の東北地域への安心・安価で安定した電力供給はもちろんのこと、ク ライアントの課題解決、地域の活性化などを通じた社会への影響力に魅力を感じています。 私は事務職の中でも特に営業職に興味を持っており、実際に現場で行われている法人営業 を体験することで貴社での働き方を具体的にイメージしたいと考えています。また社員の 方々との交流を通じて、地域社会や人命を守り、産業を支える為に日々課題解決を行う中で、 社員の皆様がどのような想いや考え方を持って働かれているかを学び、自己成長や今後の 就職活動に活かしていきます。 続きを読む
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22卒 | プロフェッショナル職 | 奈良先端科学技術大学院大学
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Q.
卒業論文・修士論文(テーマ、目的、内容、やりがい等) ※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください※400文字以内

A.
高効率な○○の開発に向けて、性能の支配要因の解明を行っています。○○とは、○○をに用いる○○です。柔軟性や軽さによる汎用性の高さから次世代の○○として期待されています。しかし、○○と比較すると性能が低いという課題があります。そこで、本研究では性能向上のため、性能の具体的な設計指針の解明を行っています。特に注力した部分は性能の低減要因として何に着目し、何を使って評価するかについて考えたことです。私は性能の低減要因として○○に着目しました。既報では低減要因として様々なファクターがあげられていましたが、未だ定量的に調べられていない、○○に着目しました。また○○の評価には、○○を用いました。○○内部の素過程反応を分離することができ、実デバイスの動作条件下で測定可能であり有用であると考えました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 立命館大学 | 政策科学部
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Q.
あなたが考えるエネルギー業界または電力業界の課題は何ですか。その課題に対して、仕事を通じてどのように関わっていきたいかを含めて、具体的に記述してください。 500文字以下

A.
私が考えるエネルギー業界の課題は二つある。一つ目は安定供給という使命を果たしつつ、如何にしてCO2排出量を減らしていくかということだ。現在日本では原子力発電所の再稼働が困難になっており、火力発電への依存が高まっている。この火力発電はCO2を多く排出する発電方法であり、地球環境保護の観点からのみ考えると、再生可能エネルギーでの発電をより推進してくべきだと考えている。しかし再生可能エネルギーは天候による影響を受けやすく、発電量が安定しないためベース電源としての役割を担うのは厳しい側面がある。それぞれの発電方法には長所も短所もあり、その特性を踏まえた上で地域に適した電源構成を追求していきたいと考えている。二つ目は日本の人口減少により電力自体の需要が減少することだ。加えて電力自由化や発送電分離により競争が激化する中、これまでのように電力を安定供給するだけではなく、ESP事業による企業誘致などを通じた電力需要の拡大や、ガス事業への参入など事業の多角化を進めて競争を勝ち抜かなければならない。私は総務職として、社員の方々を支えることで今後の競争を勝ち抜いていきたいと考えている。 続きを読む
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22卒 | 事務系グローバル社員 | 慶應義塾大学 | 法学部
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Q.
大学・大学院で履修した授業(ゼミや研究室を除く)の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。150文字以下

A.
「公共政策論Ⅰ」です。 理由は、日米の規制政策の差異が印象的だったためです。日本は官民関係が協調的ゆえに公害防止政策が緩い一方で、米国では官民関係が対立的ゆえに同政策が厳格だと学びました。 また、パリ協定内の「2℃目標」設定によって海外金融機関が化石燃料を座礁資産と捉えていると知り、驚きました。 続きを読む
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22卒 | 事務職 | 慶應義塾大学 | 法学部
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Q.
自己PR(学生時代に力を入れたことやそこから学んだことなど)を入力してください。 540文字以上800文字以下

A.
学生時代に力を入れたことは、ゼミでの半年間の共同論文作成です。大学での学びを形に残すため、卒論と3年次の共同論文が必須とされるゼミを選びました。コロナ禍で非対面という制約下で、代表として同期〇〇人の総力を結集することに努めました。 序盤の論文テーマ選定会議では同期の半数から発言を引き出せませんでした。責任を感じた私は、問題の主要因が①Webの話しづらさ②低い親密度が生む皆の遠慮だと各人の話を基に考えました。 ①に対処すべくエクセルで意見シートを作り、各テーマ案への見解を皆に記入してもらいました。②の解消に向けて意見表出への心理的障壁を取り除くため、「不明点があれば聞いてね」の一言を心がけました。親密度向上のため、メッセージ送信時は顔文字やスタンプを盛り込む、Web誕生日会でノリよく歌う等、柄にもない施策も試みました。 結果、消極的だった層の意向も踏まえて主題が決まり、論文作成活動に加えて他のゼミ活動でも質問を貰うようになりました。 その後の調査・執筆分担に向けて班を作る際は、積極的な人を各班に置く、聞き上手と話し好きを同班にする等、工夫しました。非協力的な人物にも「仕事を一部手伝うから残りは自身で進めてほしい」と交渉する、他の授業で助力を請われた際は迅速丁寧に情報提供する等、活動参加を促す策も講じました。 そして全員の協力を得て完成に至り、教授の承認後に学内論文集に掲載されました。 この経験で学んだのは、「リーダーには、責任感だけでなく気配りも求められる」ということです。 続きを読む
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22卒 | 事務系総合職 | 広島大学 | 理学部
内定

Q.
卒業論文のテーマを教えて下さい。

A.
火星起源隕石の化学種分析を用いた水質変成の解明(予定) 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 国際基督教大学 | 教養学部
内定

Q.
学生のときに力を入れていた活動について教えてください(500字以内)

A.
所属していた〇〇を行う学生団体の活動に力を入れていた。〇〇年の伝統がある一方で、活動のマンネリ化に問題を感じ、イベント責任者という立場で〇〇と共催で〇〇をテーマにしたコンテストの企画にあたり、〇〇で実施した。 初めて省庁と行うイベントで、その準備段階においては団体内での意見の衝突やメンバー内でのタスクの偏りといった問題を抱えていた。前者に対しては、メリットデメリットを事前に洗い出してどこで対立をしているのか、目標に向けてどうするべきかという話合いを小まめに行った。後者については、まず個々のメンバーとのコミュニケーションを大切にした。そうすることで、個別の事情への配慮やタスクの依頼も行いやすくなった。また、スプレッドシートを使用して全員が確認できる形で進捗状況の情報共有を行った。 最終的にイベントは滞りなく進み、参加者満足度は〇〇を記録し、目標であったマンネリ化の打破も達成できた。また、個人的にもこの過程は自身の調整力向上に繋がる良い経験だったと感じている。 続きを読む
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エントリーシートについて

エントリーシートとは

エントリーシート(ES)とは、採用選考で企業に提出する応募書類の一つです。 学生が選考に応募するときは、応募先企業が用意したエントリーシートの記入と提出を求められることが一般的です。 氏名や住所などの個人情報だけでなく、志望動機や自己PR、長所・短所などの記載欄があるのが特徴です。

エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。

エントリーシートと履歴書の違い

選考の応募書類には、エントリーシートの他に履歴書もあります。 エントリーシートと履歴書の違いは大きく2つあります。

履歴書…入社後も従業員データとして企業に保管される公的な書類
エントリーシート…選考で応募者を評価するために使う書類

エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。

一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。

エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。

効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。

エントリーシートの書き方

印象的なエントリーシートを作成するために、「自己分析」を通じて自己理解を徹底的に深めておくこと。 企業に自分を効果的にアピールするために、「企業研究」を通じて求める人物像を把握しておくこと。 準備として、この2つに取り組んでおきましょう。

準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。

1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。

2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。

3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。

エントリーシートを書く時の注意点

エントリーシートは企業に提出する重要な書類です。 エントリーシートの内容が良くても、書き方で印象を下げてしまう可能性があります。 書く時のマナーとして以下の3つの点に注意してください。

1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。

手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。

2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか? エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。

例)
話し言葉:御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉:貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと(正しく)、様々な

3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「!」や「(笑)」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。

エントリーシートの例

エントリーシートのよくある設問は、大きく3つのタイプに分けることができます。

1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。

例)
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください

2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。

例)
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください

3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。

例)
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい

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