この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性で育児休暇制度を利用している話は聞いたことありません。
男性が取得する制度がそもそもあるのか不明です。
しかし、女性は取得をしているようです。
...続きを読む(全173文字)
NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECフィールディングシステムテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性で育児休暇制度を利用している話は聞いたことありません。
男性が取得する制度がそもそもあるのか不明です。
しかし、女性は取得をしているようです。
...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の割合は数パーセントしかおらず、現場に出るのは男性社員のみ、異動も男性社員のみに限られる為、女性は異動がない分安定して働けると思われる。
但し、女性...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月28日在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年1月26日【良い点】
ICT以外もIOTも取り組んでます。
コンピュータだけでなくいろんなものに取り組んでるので、これからどんどん発展していくのかなと思います。
い...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月19日【良い点】
自分の配属先では労働環境をできるだけ良くしようという動きが見える
【気になること・改善したほうがいい点】
職種については適性を見て決めるという...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年5月1日【気になること・改善したほうがいい点】
昔からあまり売上高も成長しているわけではなさそうですので、企業成長という意味では、これからの努力次第なのかと思われ...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年5月29日【良い点】
当時、新入社員として入社した直後から有給休暇が付与され、また通常の有給休暇以外にも休暇が貰えるなど、福利厚生はやはり大手の子会社としてしっかり...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
BtoBの製品コールセンター部署で定時内での電話かメールの問い合わせ対応や調査を行い、日中の受付時間帯が終了した後は夜勤担当者や有識者へ引き継...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NECグループであることが最大の強みだと思います。逆に言えばそれしかなく、基本的に上から落ちてくる仕事をこなすこと、グループ内に社員と協力会社...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間は厳しく管理されていると思う。
36協定違反にならないよう、残業時間をコントロールされていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NECグループ準拠の福利厚生のため、会社の規模は小さいが大企業並みの福利厚生を完備している。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に福...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先の風土に大きく左右されることが前提。
配属先が定時で必ず退社する風土であればそうなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NECグループであるため、福利厚生はかなり良いのではないか。
住宅ローンも利息を安くできる。
NECの社屋であればしばしば催事があるのもプラス...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NECグループという事もあり、初任給は安いですが福利厚生や手当の制度が非常に良いです。
親会社のNECフィールディングから降りてくる仕事をや...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はそこそこ。
福利厚生もしっかりしている印象。
上司のフォローはその人次第でしない・できない人もいる。
会社の体を成そうと尽力する人たちも...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NECグループだけあり年齢さえ重ねれば中途であっても安定して昇進は可能。大体30前後でA3→A2、33~35前後でA2→A1(主任)、37~4...続きを読む(全399文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NECフィールディングの子会社という事で福利厚生がしっかりしている。住宅手当が家賃の約6割5分まで支給される。社風は明るく、風通しがよく、和気...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の上司は女性でお子さんのいらっしゃる方だったので当時産休育休を取得する身としては大変理解があってとても働きやすかったです。
会社としても復...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きにくさを改善してもらいたい。女性だからと出世の道が阻まれているところがある。編集長になる資格は十分あ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く勤めている方が多い。また、時短勤務やリモートワークもできたため、ライフスタイルに合わせた働き方ができていたと思う。
女性のマネージャーも多...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て支援を行っており、産休育休をとるかたは多いです。
保育園に通いながら、仕事してる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差みたいなものは特段感じることはなかった。どちらかというと社歴による差異(10数年選手がいて、間が空いて新人ばかりで中間が育たない)は大き...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供の急な発熱や学校行事など、突発的な出来事にも対応できるように、有給休暇は取りやすい環境が整っています。従業員が家庭の事情で急遽休みを取る必...続きを読む(全391文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊婦休暇や、育児時短制度の事例もあり、制度活用者も多数いるので、子供ができても働きやすさはあると思う
男性の子育て世代も多く、男性の育休取得事...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては大事にしようとしているようだが、現状女性管理職はいないように思われる。純粋に女性の数が多いとは思われない。続きを読む(全79文字)
会社名 | NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌイーシーフィールディングシステムテクノロジー |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 190人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田誠 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-3798-5467 |
URL | https://www.fielding-st.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。