ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
資格取得の支援は充実しているので、積極的に取りにいくと良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に消極的な社員が多いので、高額資...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
24/365の業務が多く、休日出勤や夜勤もあり、全国転勤もあるので、理解が必要。
炎上案件も多いので、有給も難しい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の失敗やミスが尾を引いて、このまま居ても評価されないと思ったため。
５年後も10年後も同じことをしていると思う...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定められた業務をミスなく遂行することが求められるので、やりがいは感じにくい。
しかも、尖ったことをしようとすると、...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一方的な評価しかされず、フィードバックは貰えないので、どうやったら評価が上がるかわからない。
一つのミスや失敗を理...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
情熱を持った人は、ほぼいない。
機械的に言われたこと、与えられたことをやる人が多い。
プロパーが部長以上になった実...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から案件がなくならない限りは存続できるが、経営状況の影響を一番受けやすいので、覚悟は必要である続きを読む(全70文字)

【良い点】
BtoBの製品コールセンター部署で定時内での電話かメールの問い合わせ対応や調査を行い、日中の受付時間帯が終了した後は夜勤担当者や有識者へ引き継...続きを読む(全177文字)

【良い点】
NECグループであることが最大の強みだと思います。逆に言えばそれしかなく、基本的に上から落ちてくる仕事をこなすこと、グループ内に社員と協力会社...続きを読む(全243文字)

【良い点】
残業時間は厳しく管理されていると思う。
36協定違反にならないよう、残業時間をコントロールされていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
NECグループ準拠の福利厚生のため、会社の規模は小さいが大企業並みの福利厚生を完備している。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に福...続きを読む(全189文字)

【良い点】
配属先の風土に大きく左右されることが前提。
配属先が定時で必ず退社する風土であればそうなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する...続きを読む(全187文字)

【良い点】
NECグループであるため、福利厚生はかなり良いのではないか。
住宅ローンも利息を安くできる。
NECの社屋であればしばしば催事があるのもプラス...続きを読む(全149文字)

【良い点】
NECグループという事もあり、初任給は安いですが福利厚生や手当の制度が非常に良いです。

親会社のNECフィールディングから降りてくる仕事をや...続きを読む(全219文字)

【良い点】
給料はそこそこ。
福利厚生もしっかりしている印象。
上司のフォローはその人次第でしない・できない人もいる。
会社の体を成そうと尽力する人たちも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
NECグループだけあり年齢さえ重ねれば中途であっても安定して昇進は可能。大体30前後でA3→A2、33～35前後でA2→A1(主任)、37～4...続きを読む(全399文字)

【良い点】
NECフィールディングの子会社という事で福利厚生がしっかりしている。住宅手当が家賃の約6割5分まで支給される。社風は明るく、風通しがよく、和気...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のNECフィールディングがHW保守を主軸とした企業であり、クラウド化のご時世の影響で機器が売れてないため先行...続きを読む(全125文字)

NECグループの福利厚生がほぼそのまま使える点は良い。
労働組合は無いが、組合費を払うことを考えると無くても問題ないような？
そこまで大きな会社というわけ...続きを読む(全176文字)

NECフィールディング100%子会社であるため、福利厚生が親会社と同じです。
この会社の魅力は福利厚生といっても過言でないと思っています。
以下のよう...続きを読む(全187文字)

男性で育児休暇制度を利用している話は聞いたことありません。
男性が取得する制度がそもそもあるのか不明です。
しかし、女性は取得をしているようです。
...続きを読む(全173文字)

アウトソーシング企業であり、どこに出向させられるかという不安を常に抱え込む会社である。
教育制度や福利厚生の充実などは魅力だが、それ以外では実質的に人材...続きを読む(全154文字)

教育は親会社の物がベースで非常に力を入れており、いつでも社内のPCから各種学習が出来る環境が用意されていたり、自発的に「この研修に参加したい」と希望すれば...続きを読む(全190文字)

ワークライフバランスはかなり気をつけている会社だが、自社内の業務と客先業務とであまりにもかけ離れる。
自社内でこなす業務は、仕事量が多くなりすぎる場合外...続きを読む(全233文字)

大手の会社の仕組みにのっとっていますので
休日や休暇、有給などの仕組みはかなり充実しています。
きちんと規則を理解し正しく使っていけばかなりよいと思い...続きを読む(全158文字)