ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
BtoBの製品コールセンター部署で定時内での電話かメールの問い合わせ対応や調査を行い、日中の受付時間帯が終了した後は夜勤担当者や有識者へ引き継...続きを読む(全177文字)

【良い点】
NECグループであることが最大の強みだと思います。逆に言えばそれしかなく、基本的に上から落ちてくる仕事をこなすこと、グループ内に社員と協力会社...続きを読む(全243文字)

【良い点】
残業時間は厳しく管理されていると思う。
36協定違反にならないよう、残業時間をコントロールされていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
NECグループ準拠の福利厚生のため、会社の規模は小さいが大企業並みの福利厚生を完備している。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に福...続きを読む(全189文字)

【良い点】
配属先の風土に大きく左右されることが前提。
配属先が定時で必ず退社する風土であればそうなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する...続きを読む(全187文字)

【良い点】
NECグループであるため、福利厚生はかなり良いのではないか。
住宅ローンも利息を安くできる。
NECの社屋であればしばしば催事があるのもプラス...続きを読む(全149文字)

【良い点】
NECグループという事もあり、初任給は安いですが福利厚生や手当の制度が非常に良いです。

親会社のNECフィールディングから降りてくる仕事をや...続きを読む(全219文字)

【良い点】
給料はそこそこ。
福利厚生もしっかりしている印象。
上司のフォローはその人次第でしない・できない人もいる。
会社の体を成そうと尽力する人たちも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
NECグループだけあり年齢さえ重ねれば中途であっても安定して昇進は可能。大体30前後でA3→A2、33～35前後でA2→A1(主任)、37～4...続きを読む(全399文字)

【良い点】
NECフィールディングの子会社という事で福利厚生がしっかりしている。住宅手当が家賃の約6割5分まで支給される。社風は明るく、風通しがよく、和気...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のNECフィールディングがHW保守を主軸とした企業であり、クラウド化のご時世の影響で機器が売れてないため先行...続きを読む(全125文字)

NECグループの福利厚生がほぼそのまま使える点は良い。
労働組合は無いが、組合費を払うことを考えると無くても問題ないような？
そこまで大きな会社というわけ...続きを読む(全176文字)

NECフィールディング100%子会社であるため、福利厚生が親会社と同じです。
この会社の魅力は福利厚生といっても過言でないと思っています。
以下のよう...続きを読む(全187文字)

男性で育児休暇制度を利用している話は聞いたことありません。
男性が取得する制度がそもそもあるのか不明です。
しかし、女性は取得をしているようです。
...続きを読む(全173文字)

アウトソーシング企業であり、どこに出向させられるかという不安を常に抱え込む会社である。
教育制度や福利厚生の充実などは魅力だが、それ以外では実質的に人材...続きを読む(全154文字)

教育は親会社の物がベースで非常に力を入れており、いつでも社内のPCから各種学習が出来る環境が用意されていたり、自発的に「この研修に参加したい」と希望すれば...続きを読む(全190文字)

ワークライフバランスはかなり気をつけている会社だが、自社内の業務と客先業務とであまりにもかけ離れる。
自社内でこなす業務は、仕事量が多くなりすぎる場合外...続きを読む(全233文字)

大手の会社の仕組みにのっとっていますので
休日や休暇、有給などの仕組みはかなり充実しています。
きちんと規則を理解し正しく使っていけばかなりよいと思い...続きを読む(全158文字)

技術力のある人には、少々物足りなさを感じるかと思います。
もともと、運用だけをやる会社としてできたため、基礎技術力が低いです。
社員においても未経験者...続きを読む(全167文字)

グループ外からの直案件を拡大すべきと思うが
どうしてもグループに頼っているところが大きい
特に直の親会社からの仕事に案件を頼りすぎ
結果赤字案件とな...続きを読む(全165文字)

親会社の影響が大きく給与水準は低い
会社規定にある給与の低い水準しか適用されていない
上司部下の双方による面談があるが実際にはほとんど実施されていない...続きを読む(全223文字)

大手グループなだけあって、福利厚生や、休暇取得、社内制度は充実していると思う。
会社規模だけならその他の中小企業と同等だけど、福利厚生面は親会社と同じ水...続きを読む(全211文字)

教育、資格取得支援が充実しているため、様々な資格受験に挑戦できる。
その時の業務に沿った資格でも、将来的にやってみたい業務の資格でも構わないので、取った...続きを読む(全174文字)

基本給プラス地域給プラスその他手当で考えると月給は同業者より高い水準だと思う。定量、定性的目標を定め、上司と達成度について面談の上キャリアパスを考えていく...続きを読む(全150文字)

転勤の頻度が高く、当初3年周期ということだったが、実際にはもっと短いことが多いです。
数多くの仕事に携わり、かつすぐに新しい職場、仕事になじんで成果を上...続きを読む(全180文字)