ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
BtoBの製品コールセンター部署で定時内での電話かメールの問い合わせ対応や調査を行い、日中の受付時間帯が終了した後は夜勤担当者や有識者へ引き継...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• その他のコンサルタント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
NECグループであることが最大の強みだと思います。逆に言えばそれしかなく、基本的に上から落ちてくる仕事をこなすこと、グループ内に社員と協力会社...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• その他のコンサルタント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間は厳しく管理されていると思う。
36協定違反にならないよう、残業時間をコントロールされていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• その他のコンサルタント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
NECグループ準拠の福利厚生のため、会社の規模は小さいが大企業並みの福利厚生を完備している。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に福...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• サーバ運用・保守
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
配属先の風土に大きく左右されることが前提。
配属先が定時で必ず退社する風土であればそうなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• サーバ運用・保守
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
NECグループであるため、福利厚生はかなり良いのではないか。
住宅ローンも利息を安くできる。
NECの社屋であればしばしば催事があるのもプラス...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

【良い点】
NECグループという事もあり、初任給は安いですが福利厚生や手当の制度が非常に良いです。

親会社のNECフィールディングから降りてくる仕事をや...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

【良い点】
給料はそこそこ。
福利厚生もしっかりしている印象。
上司のフォローはその人次第でしない・できない人もいる。
会社の体を成そうと尽力する人たちも...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

【良い点】
NECグループだけあり年齢さえ重ねれば中途であっても安定して昇進は可能。大体30前後でA3→A2、33～35前後でA2→A1(主任)、37～4...続きを読む(全399文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

【良い点】
NECフィールディングの子会社という事で福利厚生がしっかりしている。住宅手当が家賃の約6割5分まで支給される。社風は明るく、風通しがよく、和気...続きを読む(全157文字)