ワークスアプリケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全525件）

【良い点】
初任給は高かった。残業代はすべてみなしの年俸制なので仕事をうまくさばけば時給は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は多...続きを読む(全139文字)

【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・エリア社員として入社し、他社員と最初から年収面でギャップがある。しかし、業務内容に差はあまりなく、やるせなさを感...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年二回の評価による年俸制であった。昔は年に100万円の昇給をけいけんしたこともあったりしたが今は分からない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年俸のベースは他社よりは高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
期の評価によって次年度の給与が変わるはずなのに、その評価結果がわか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
待遇や条件は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品を開発している時期だったので大量採用などが行われていたが、研修は課題を与...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に優秀な人ほど高く評価されていて、優秀な人がマネージャー層へと昇格していたので納得感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新卒で500万円もらえたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに部署ごとの業績に応じて、メンバーの昇降格の割合が変動し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
とにかく、新入社員でも給与が高いことが唯一の良い点ではないかとおもいます。ただ、そこから研修や実務を行うなかで評価が低い評価を受けると、急激に...続きを読む(全506文字)

【良い点】
働きやすい会社だと思います。フリーランチや朝食、福利厚生も充実しています。管理職に女性も多く、女性が働きやすいと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒入社時の年収は悪くないですが、評価制度的に上がりづらい環境でした。
現在はどうか分かりませんが、私の在籍時は、役職を細分化しており、ランク...続きを読む(全171文字)

【良い点】
360度評価のためある程度の納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの同期などが優秀な場合、なかなか評価が上がらないことが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
きちんと仕事ができて、活躍のチャンスを掴んで、周りに評価されれば年収は上がる。成果に応じて職階や給与が上がるため、正しく評価されている分には達...続きを読む(全508文字)

【良い点】
モチベーションが高い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される部署とそうでない部署がある続きを読む(全61文字)

【良い点】
みなさん優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しあげてほしい続きを読む(全44文字)

【良い点】
新卒から初任給がたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価が遅れる。予定通りに返ってきたことはなく、ずれこみすぎて一度評価がスキ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収は高い方だと思います。評価精度も３６０度評価を取り入れており、自分で指定した複数人から評価をもらうことができるので、誰かの意見に偏った評価...続きを読む(全298文字)

【良い点】
日本の企業としては給与額が多く、一年目からそれなりの金額がもらえる。
一方、残業や休日に自主的に働かざるを得ないような仕事量なので成長や給与額...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが、その後の昇給ペースがゆるい。
評価に関しても能力というよりも上司に気に入られるかどうかが重要視され...続きを読む(全81文字)

【良い点】
待遇面としては新卒では破格の金額を頂けていた。評価は業務目標評価と他面評価で、こちらもある程度機能していたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年俸制なので見通しがたつ
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価ではあるが、上司との関係性も関わる続きを読む(全60文字)

新卒は入社後3ヶ月ほどプログラミングの研修があり、その結果次第で初年度の年俸が500万～600万円の幅で決定されます。配属先の希望が通るかどうかもプログラ...続きを読む(全91文字)

新卒にしては高い年収水準だったと思います。

評価については、360度評価を早くから取り入れており、直属の上司からのみの評価ではないので納得感がありました...続きを読む(全120文字)

若いうちから年収は高い方であった。
評価制度は独自の多面評価を軸に行われており透明性は不透明であるが、上司の偏りなどは発生しにくいものであった。続きを読む(全72文字)