ワークスアプリケーションズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ワークスアプリケーションズの社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数2873件)。ESや本選考体験記は61件あります。基本情報のほか、株式会社ワークスアプリケーションズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ワークスアプリケーションズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ワークスアプリケーションズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ワークスアプリケーションズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ワークスアプリケーションズの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ワークスアプリケーションズ

開発職
通過
Q. 課題解決の経験を教えてください.
A.

研究において、数十パターンの実験試料作成を自動化し、準備工数を削減した経験です。当初、手作業による試料作成は多大な時間を要し、人的ミスによる実験精度の低下が課題でした。
私は「作業を自動化し、本来注力すべき考察の時間を最大化する」ことを目標に、MATLABで画像...
続きを読む(全309文字)

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公開日:2026年6月17日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

開発職
通過
Q. 高校時代以降に課題や問題点に直面した経験
A.

Project Based Learningの海外プロジェクトでインドネシアに行き、現地の学生と企業の課題解決に取り組んだ経験を挙げる。私たちのグループは、コーヒーの抽出カスを化粧品にして販売する企業を担当した。私たちのグループが担当したのは、コーヒーの抽出カスを...続きを読む(全522文字)

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公開日:2026年4月24日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

ビジネス職
通過
Q. ワークスアプリケーションズを志望する理由を教えてください。100文字以上でご回答ください。(100文字以上)
A.

大学での経営学の学びを通じて、企業の業務プロセスや組織運営に関心を持ちました。
その中で、システムを活用して業務を効率化し、組織の生産性を向上させることに魅力を感じ、貴社のビジネス職に強い関心を持ちました。
また、貴社が掲げる「未解決の社会課題への挑戦」という...
続きを読む(全295文字)

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公開日:2025年6月23日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

総合職
通過
Q. 志望理由(100文字以上)
A.

私は、テクノロジーの力で企業の業務を抜本的に改善し、社会全体の生産性向上に貢献したいという思いから、株式会社ワークスアプリケーションズを志望いたしました。貴社は、従来のシステムが対応しきれなかった大企業特有の複雑な業務課題に対して、汎用性と柔軟性を兼ね備えた自社開...続きを読む(全380文字)

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公開日:2025年6月5日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

ビジネス職
通過
Q. 高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか?200文字以上でご回答ください。(200文字以上)
A.

私は、200名以上が所属する軽音楽サークルのライブ出演応募システムのIT化に挑戦し、より公正かつ円滑な運営を実現した。
紙ベースの従来システムでは、出演者登録や出演費計算でミスが多発していた。そこで私はサークル長として、まずメンバーにヒアリングを行った。その結果...
続きを読む(全499文字)

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公開日:2025年6月9日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

開発職
通過
Q. 高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか?200文字以上でご回答ください。(200文字以上)
A.

大学での研究において、装置の老朽化が激しく、測定中に突発的なトラブルが頻発しました。特に、40年以上前に導入された装置は情報も少なく、原因特定に苦労しました。過去のトラブル記録や回路図を調べ、先輩や教授の意見を参考にしながら一つずつ原因を洗い出し、故障箇所の特定と...続きを読む(全298文字)

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公開日:2025年6月3日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

私が学生時代に力を入れたことは、オープンキャンパスでの高校生向けトークショーの集客です。トークショー自体が良いものができても、参加者は増えませんでした。1日を通して、トークショーへの参加者は約80人で、その内の半分も興味を持って参加してくださる方がいませんでした。...続きを読む(全402文字)

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公開日:2025年2月6日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

総合職
通過
Q. 課題解決の経験(200文字以上)
A.

学生時代、私はチェーン店でのオープニングスタッフとして、新規開店準備に力を注ぎました。膨大なメニューの調理方法や業務内容を短期間で習得する必要があり、厳しい研修が続いたことで心が折れそうになることも多々ありました。しかし、店舗立ち上げに貢献することを目標に掲げ、次...続きを読む(全558文字)

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公開日:2024年12月4日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

総合職
通過
Q. 大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。
A. ○○したことです。大学時代に多くの人に影響を与えるようなことがしたいと思い企画しました。○○することを目的とし、○○○イベントを開催しました。その際の課題としてチームで意見を出す際にアイデアベースで話し合いが進んでしまうことがありました。この解決のために目的、戦略、戦術の順で考えるように提案し、目的からぶれないようにしました。このように課題を解決しながら音楽イベントを開催しました。
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公開日:2021年8月23日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

総合職
通過
Q. 最も頑張った経験の詳細をお聞かせください(取り組もうと思ったきっかけや動機、成果や規模、難易度、失敗とそれを乗り越えるプロセスなど)。 1000文字以下
A. 設問⒃が最も頑張った経験である。きっかけは会社の表彰式で登壇したいという憧れから始まり、その後メンバーや社員さん、店長からの期待に応えたい、また自分の決めた目標に負けたくないという思いから注力した。  5人程度のチームが60前後存在し、その中で1000万/月を超えるチームは年間でも数チームのみである。一人の平均売上は50万程度で、チーム計平均でも300万ほどであった。基本リーダーは売上を少なくとも150万ほどはあげるのだが、そのほかのメンバーを巻き込むことができず全体の数値は伸びない所が多かった。 実際自身もこの成功に至るまでに、高い目標が故に自分とメンバーの志気や能力を維持し、結果を1ヶ月出し続けさせることが非常に困難であり何度も何度も失敗をした。 この問題に対して、チームメンバーの目標に対する気持ちの差が大きかったことが最重要改善点だと感じ、全員の目標意識レベル向上のミーティングを最低週に2度行った。それにより一人一人と信頼を築くと同時に高い目標への志気を高めることで、皆を巻き込みチームを一つにまとめた。 その後⑴今までの統計から曜日、時間毎に必要な売上計画を立て、⑵高い売上向上への呼込みマニュアルを作成し、⑶出勤者の改善点・新たな計画をその日に共有する仕組みを作った。その結果⑴で小さな目標を作ることで志気向上に、⑵で売上向上の行動を皆に共有し、⑶で小さな修正を行い、行動指針を明確にすることで売上向上に繋げた。 このように多くの施策を行い売上向上に繋げたのだが、達成した月の中では幾度もできないのではと私もメンバーも思っていた。しかしそんな中諦めなかった理由は、皆がお互いに周りの期待に応えたい・皆の目標のため・負けたくないという思いを持っていたことであり、それにより全員が先頭を走り組織を引っ張ることができたことが成功に繋がった。勿論施策の効果の要因も大きかったが、最終的には全員の周りのため、負けたくないという気持ちが最も大きな達成要因であると感じている。多くの失敗をしたがこの経験6から、周りを巻き込む目標に対しても正しい準備・円滑な仕組み作り、そして周りのためにやり遂げるいを強く持つことで諦めず達成させられることを学び、これを今後の仕事にも組み込むことで困難な仕事をも成功させていきたい。
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公開日:2017年12月12日
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ワークスアプリケーションズの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ワークスアプリケーションズ

6days サマーインターンシップ / ビジネス職
通過
Q. インターンシップへの参加を志望される理由をご記載ください。
A.

本インターンシップを志望する理由は、大きく分けて2点あります。
1つは、「働く」ことの概念を変えるという理念を掲げる御社において、開発者として働く具体的なイメージを掴みたいからです。御社が「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに選出され続けていること...
続きを読む(全645文字)

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公開日:2026年2月27日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

総合職
通過
Q. 熱中していること。 300文字
A. 主体性を持って行動することである。昨年の●●●部の活動では、コロナウイルスの影響で対面練習も難しい状態だった。部活への意欲を失っている人が多い中で、私はメンタル、フィジカル面双方からのアプローチを行った。できることから始めようと考え、これまで以上に筋トレを積極的に行い、フィジカル強化に力をいれると共に周りにも呼びかけた。一昨年の試合の映像を見直すことを通じて、自分の悪い癖の発見や、チーム全体の現状分析を行い、共有することで全体の意欲向上にも貢献した。その結果、全体が意識を高く持ちながら戦術面やフィジカル面で大幅な改善を行うことができ、昨年のシーズンではリーグ優勝を果たした。
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公開日:2022年6月29日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

営業職(戦略的コミュニケーション)
通過
Q. 大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。※入学試験は除く
A.  私は昨年、サークルの○○のパンフレット制作の責任者を努めました。パンフレット制作はソフトを使用して編集をするとともに、企業協賛のお願いや約50名の部員の自己紹介文の取りまとめ、印刷会社への発注など多岐にわたるため、仕事内容と期日を表にまとめた上で部員に割り振り、計画性を持って実行できるように努めました。  また、来場者に少しでも楽しんで頂くため、編集や構成に力を入れて制作しました。私は数十ページにも及ぶパンフレットの編集は過去にしたことがなかったため、編集スキルに関する記事を読んだり、編集ソフトの扱いに詳しい友人に話を聞き、細部まで拘って編集をしました。構成に関しては、係の中での話し合いだけでなく、部員に広く意見を募った上で決定し、部内ランキングや年表などの読んでいる人が楽しめるような内容を取り入れました。
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公開日:2021年6月7日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

エンジニア
通過
Q. インターンシップへの参加を志望される理由をご記載ください。 1000文字以下
A. 本インターンシップを志望させていただいた理由は大きく2点あります。 一つは、御社で開発者として働くことのイメージを沸かせたいことです。 「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに10年連続で選ばれていらしたり、ONE CARRER主催の「みんなで作る就活クチコミアワード2019」人気企業ランキングのインターン部門でSILVER賞を受賞されていたことから御社に興味を持ち、「働く」ことの概念を変えるという理念を掲げる御社において、実際に開発者として働くことで、ワークスアプリケーションズという会社をもっと知りたいという気持ちがあります。 二つ目は、エンジニアとしてのスキルアップです。 これまで、様々なアルバイトやインターンシップを通じて主にサーバーサイドのwebアプリ開発スキルを磨いてきたのですが、今後新卒でのエンジニアという職種で活躍していくために、国内TOPのERPプロバイダーとして名を轟かせている御社で実務を通じて、経験を摘ませていただきたい気持ちが強くあります。 余談ですが、株式会社メディアドゥの説明会に参加したことがあり、○○○の○○さんが御社のことを「エンジニアの魅力を発見できた初めの会社」というようなことをおっしゃっていたことも、志望させていただいている一因でもあります。
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公開日:2021年3月24日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

総合
通過
Q. あなたの自己PRをしてください。
A. どんな困難にも立ち向かう精神力と交渉対話力 私の困難に立ち向かう精神力と交渉対話力は、自身の完全歩合の居酒屋の呼び込みとその事業化、またインカレサークルでの集客経験から得たものである。 居酒屋の呼び込みでは1日何千もの人に声をかけ、数え切れない失敗をする中で目的、目標達成のために挫けない精神力を身に付けた。またこの会社の呼び込みでは自身の友人とその友人までの人脈を使って呼び込みチームを作り、その合計の売上も評価される会社であった。そのため私は始めた当初掲げた月1000万円という目標の売上を達成するために、可能な限りの人脈を駆使し、メンバーを発掘、そして彼らを育成、管理することで自身の組織を目標達成へと導いた。この経験からより大きなスケールでの成功体験を得ることで尽力を尽くした分返ってくる恩恵の大きさを知った。 そしてこの呼び込み経験から、新しい事業として更にライバルのいない地方地域の居酒屋で完全歩合の呼び込みを始めた。具体的な施策としては、居酒屋利用人口が多く、かつ呼び込み人口が少ない駅をリサーチしその駅周辺の居酒屋、カラオケ60店舗ほどに電話や直接のアポで完全歩合として働けるか、自分を雇った時のメリット等を話し交渉を行った。その結果6店舗ほどから了承をもらうことができ、その中で一番潜在的可能性の高い居酒屋を選び事業を行った。そこはチェーン店であったため新宿とは打って変わって呼び込みがしやすく敵もいな自分の予想が的中し、予測通りの結果が生まれた。これにより自分の分析や仮定した未来が現実となったことで、多くの困難があった時でも諦めずに立ち向かえる自信となった。  また、サークル集客では多様な大学生が集まる10人程度の少人数イベントサークルで、会場を貸し切ったクラブイベントを企画し実行していた。イベントの集客を始めてから、毎日の日々で誰よりも人脈、人との繋がりを意識すること、また相手から見た自己イメージを高く保つことで多くの参加者を呼べるようになった。イベント集客での多くの人間へのアプローチ、また居酒屋の呼び込みでのメンバー発掘やお客さんとのやり取りの全ての経験から、対人関係の機会を誰よりも経験することで人に受け入れられる提案力や交渉力を体の反射レベルまで落とし込むことができ、普段から家族、友人、先生等多くの人との会話、交渉の中でそれらを上手く進めていけるようになり、人生において非常にプラスとなる強みとなった。
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公開日:2017年12月12日
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株式会社ワークスアプリケーションズ

課題解決型インターンシップ
通過
Q. 趣味や特技をご記入ください。
A. 趣味は海外旅行一人旅です。3か月連続でシンガポール、台湾、ニューヨーク、バンコクに行きました。行く先々で現地の友達を作るのにハマっています。
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公開日:2016年4月28日
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ワークスアプリケーションズの みんなの就活速報

ワークスアプリケーションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークスアプリケーションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.0

ワークスアプリケーションズの 社員の口コミ・評判

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2026年7月9日
回答者:

【良い点】
ファーストキャリアがここでよかったと思っている。最低限のビジネスマナーなどの研修はあったが、どちらかというと自分で考えて課題を突破する形の研修...
続きを読む(全332文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2026年7月9日
回答者:

【良い点】
責任はとるから自分でやっておいで、という上司が多く、頼もしかったし、任せてもらえることや自分で考える時間を持たせてもらえることも幸せな環境だと...
続きを読む(全202文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年6月15日
回答者:

【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制度はとても働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによるかもしれないが、属人化...
続きを読む(全445文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年6月12日
回答者:

【良い点】
性別問わず、声をあげれば仕事を振られて、評価されるような環境でした。
若いうちにがっつり働いてキャリアアップしたい女性としては働きやすいと思い...
続きを読む(全96文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年4月18日
回答者:

【良い点】
退職自体はスムーズにさせてもらえた。最後に面談もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がエンジニア適性にあっていなかった、レベ...
続きを読む(全270文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年4月18日
回答者:

【良い点】
当時は新卒でも一律500万円の年収を提示してくれて、研修期間中でもそれは変わらなかった。まだ研修期間なのにこんなにお金をもらえていいのかと震え...
続きを読む(全240文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年4月16日
回答者:

【良い点】
相談に親身になってくれる人が多かった。頭の回転が速い人が多く、相手の立場やお客様の立場も考えたうえで折衷案などを提案してくれることが多く助けら...
続きを読む(全137文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年4月16日
回答者:

【良い点】
会社都合での引越しを伴う転勤の場合、引越し費用の負担はもちろん、内見の際の休暇や支度金の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む(全99文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年4月16日
回答者:

【良い点】
新卒からかなり高いお給料をいただけていた。また製品によってはインセンティブがつく精度もあった。評価にもよるが、半年ごとに昇給をしていたので、満...
続きを読む(全85文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年4月16日
回答者:

【良い点】
フレックスタイム制でコアタイムもないため、通院や役所手続きなど、自分の都合に合わせて業務を調整できた。部署によって出社奨励日等はあるが、基本的...
続きを読む(全244文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークスアプリケーションズの 学生の口コミ・評判

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年04月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年04月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年04月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年04月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年04月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年09月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年09月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年09月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年09月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年09月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ワークスアプリケーションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ワークスアプリケーションズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

ワークスアプリケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワークスアプリケーションズ
フリガナ ワークスアプリケーションズ
設立日 1996年7月
資本金 1億円
従業員数 3,202人
売上高 111億2900万円
決算月 6月
代表者 秦修
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1
電話番号 03-6229-1200
URL https://www.worksap.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130265

ワークスアプリケーションズの 受賞したアワード

ワークスアプリケーションズの 業績データの推移

株式会社ワークスアプリケーションズの2025年6月期
売上高
111億2900万円
営業利益
4億4100万円
21年6月期 22年6月期 23年6月期 24年6月期 25年6月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
144億6900万 101億7900万 71億6400万 85億8200万 102億5700万
純資産
(円)
51億6000万 44億6400万 24億8500万 30億9400万 33億7500万
売上高
(円)
67億4500万 19億300万 48億6400万 93億4500万 111億2900万
営業利益
(円)
- 84億1200万 5億5400万 15億9100万 5億4200万 4億4100万
経常利益
(円)
- 84億6400万 8億8700万 15億400万 4億9800万 4億6600万
当期純利益
(円)
- 74億3100万 - 6億9600万 - 19億7800万 6億900万 4億3400万
利益余剰金
(円)
67億6100万 60億6500万 5億3500万 11億4500万 15億7900万
売上伸び率
(%)
- 44.0 - 71.79 155.6 92.13 19.09
営業利益率
(%)
- 124.71 29.11 32.71 5.8 3.96
経常利益率
(%)
- 125.49 46.61 30.92 5.33 4.19

※参照元:NOKIZAL

ワークスアプリケーションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。