Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は仕事しかできない日々でした。相手のミスなのに納期がずらせなくて徹夜をする日も何度かありまし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
できる人が評価されていく社風ではあるため、3年目でマネージャーという方も複数名います。また、若手を評価するための「ルーキーMVP」なるものがあ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
主な事業がweb広告の事業になりますが、マーケティングの最先端で働きながら学ぶことができるため、ものすごい変化の激しい環境で働くことができます...続きを読む(全252文字)

【良い点】
良い点は、言えば休める雰囲気ではあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、従業員の数に対して仕事の量が多すぎる状態です。に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ネット広告業界は新しく移り変わりが激しい業界なので、常に新しい情報を追いかけたり、自分の手で正解を模索するのが好きな方にはやりがいのある業界だ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
当時は野菜ジュースとカップ麺が自由に飲食できた。夜食や時間がないお昼などにはカップ麺にはお世話になった。
その他にも、部署外の上司や同僚一緒に...続きを読む(全191文字)

ベンチャーである分、何にでもチャレンジできる風土はある。ただ、給料は低い、上がらない。福利厚生もほとんどないと言っていい。同じことをやれて、もっとスキルが...続きを読む(全151文字)

先輩、上司の方とは役職名などは付ける必要なく、「さん」付けで呼び合い、とてもフラットな雰囲気だったと思います。
ただし、何かミスもした場合には、責任は全...続きを読む(全518文字)

若い人が多く、早くからどんどん責任のある仕事を任せていただけるところがよかったです。皆さんポジティブで、前向きになることができました。ただし、若い人が多か...続きを読む(全221文字)

少人数の会社からだんだん事業を拡大し、成長していく感覚を肌で感じた。新しく入社する人もいる分、それに近い割合で退職していく人もいた。女性も男性も対等に仕事...続きを読む(全280文字)

【良い点】
有給休暇を消化することを、おすすめされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員不足による、パートアルバイトの管理不足を感じてしまう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
書類などしっかりと説明があり、退職金など相違がなかったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の雰囲気や人によるので、会社として...続きを読む(全86文字)

【良い点】
割とすんなり受け入れてくれた。契約期間内でも早めに連絡すれば2ヶ月以内に辞めることはできるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が人を見下すようなことばかり言うのが本当に嫌でした。
すごく上から目線で、自分以外の人間は全員自分より頭悪いと...続きを読む(全537文字)

【良い点】
人事制度変更に伴い給与制度も変更になった。低い基本給+業績給→普通の基本給となり、残業単価が最低賃金水準から大幅にアップした。この点は評価出来...続きを読む(全486文字)

【良い点】
楽しい人がたくさんいて嬉しい。と同時にとてもストレスの感じる環境でもあったように感じる。その理由としてはお互いの意見がすれ違うと他の人の責任に...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足。
引き継ぎも教育も有給消化もできず残業だけが増え、それの繰り返しで人は辞めていく。残業するなと言わ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
親身になって対応してくださった。
私は嫌なことがあって退職した訳では無いが、店鋪に不満がある場合などは改善しようとしてくださる
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なんでも相談できる環境であったと素直に思う。キャリアのことについて考える時も親身になって考えてくれるサポート部の方がいました。サポートはすごく...続きを読む(全555文字)

【良い点】
人が良かったため退職する時には非常に悩んだがコロナの影響による営業不振から抜け出せておらず、業界自体を変えた方がいいかなと思ったためて転職を決めた続きを読む(全79文字)