この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本、OJTの営業会社なので教育体制は無いに等しいと思っていて良いです。私は着任して1週間後には地方営業所(と言っても1Kのマンスリーアパート!)に送り込...続きを読む(全156文字)
グルーポン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グルーポン・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本、OJTの営業会社なので教育体制は無いに等しいと思っていて良いです。私は着任して1週間後には地方営業所(と言っても1Kのマンスリーアパート!)に送り込...続きを読む(全156文字)
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研修はなしです。入社後、マニュアルを渡され暗記する。
翌日より、テレアポを開始、先輩社員のアポを入れる。
一日に5アポ以上先輩に入れることができれば、...続きを読む(全175文字)
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まだまだ新しい会社なので、日々業務がめまぐるしく変わっていきます。半年間で契約書が5回も変わるなど。。。どんな状況にも対応できるようになりますね。実際に身...続きを読む(全156文字)
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私が入社した時、会社自体に研修や教育等、一切ありませんでした。
上司にもよると思いますが、個々に教えてくれる方や教えてくれない方様々で、
会社として細...続きを読む(全199文字)
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新規開拓の営業力
法人営業
課題をみつけそれを解決するための提案力がつく
営業力はつくので、たいていの営業では耐える力がつく
数字のプレッシャーに...続きを読む(全162文字)
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研修や上司から学ぶというよりも、自分が仕事を通してスキルを自ら身につけないといけない。営業を始め、すべての部署が自分の数字や仕事に追われているので、教育が...続きを読む(全160文字)
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教育体制はありません。困った場合は上司に聞くしかありません。キャリアについてはどの企業とも変わらないと思います。社員のスキルアップについては自主練、同僚と...続きを読む(全154文字)
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研修、教育に関しましてはあまり充実していない印象です。
ひたすら実践で経験をつんでスキルアップし、自分なりの仕事の進め方、工夫をする必要があります。
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私が就業していたのはつい最近までです。
職場の教育制度はまだ、出来ておりません。スキルは誰かに教わるというよりは自らついてくるようです。
また、新卒や...続きを読む(全150文字)
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教育体制は全くといっていいほどありません。
スキルアップの支援も皆無といっていいでしょう。
新しい会社であり、どんどん人が入ってきます。自分で上がって...続きを読む(全152文字)
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教育システムは全くない。
研修もない。社内システムを把握している人間がいないので、ルールの後出しが普通に行われている。その為、客先に謝罪に行くことも多々...続きを読む(全160文字)
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研修制度らしい研修制度など、あまりなかった、というのが個人的感想です。私は転職者ですが、入社初日に、ある程度会社のシステム等を教えられた後、次の日からは、...続きを読む(全171文字)
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クライアントの利益アップに貢献できるような良い仕事をしたいと考えていました。自分の知識を超えたトラブルが起きこのような問題も出題されており,改めて学んだこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
皆がイキイキしており良い仲間がたくさんできた。管理職も切磋琢磨し、前向きで明るく営業会社という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
明るく前向きなメンバーが多い
若くてイキイキしている
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系で実力主義
やらない人はすぐに切られるから大変続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資だったため長期的に働くというよりキャリアをあげるために働くのであれば所得も含む最高かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視してくれます。上司だけでなく、チームメイト全体でフォローしてくれる風土があり、やりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ストックオプションを期待できる点(当時)
刺激的な環境と、結果が早く出る点と給与面(インセンなど9
【気になること・改善したほうがいい点】
焼...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マネージャーになると営業現場からは離れる。
しかし、途中から営業数字を課せられるようになり、プレイングマネージャーとして仕事量が倍増した。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学習支援でe-Learningができた。また映画を安くみれたり、ジムが安くなったり福利厚生が充実していたと思います。また交通費も全額でて助かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり高くはないのかもしれなあが、コールセンターとしては一般的と思われる。昇給も何度もあった。それでももっと給与がほしければ管理職を目指すべき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職時は特に揉めることもなく、送迎会を行って頂いたりと次のチャレンジを応援する文化が身についている会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
直行直帰も可能で数字さえ出せば何でも許されているところが良い点かなと思います。働き方に関しては完全週休2日で休日に連絡が来ることもめったになく...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。荷電する人が好きなんだと思います。活動量を毎回厳しく言われます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員の教育に関しては、研修制度が充実しており未経験からでも事務職にチャレンジしやすい環境だといえます。
また、社員同士の仲がよく社風を大事にし...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
受けたいセミナーがあれば上司が許可を出してくれるので受講しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強熱心な人が少ない。生成AIで要...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
メンタルが鍛えられる。営業力も鍛えられる。ここで学べることは汎用性が高いのでその後の人生において役立つことが多いと感じた。ちなみに働いている時...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
周囲のレベルが非常に高いため、20台での成長環境としては抜群に良い印象。1on1などの体制もしっかりと整っているため、ビジネスマンとしての成長...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
座学やオンライン講座など、仕事の合間に受講していました。また、資格取得の勉強会があったりとスキルアップのサポートは整っていたと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
挑戦を応援してくれる文化のため、挑戦したいことがあればやらせていただける可能性がかなり高かったです。
また、各種関係のある試験に関しても補助が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては何も行われていない。何かスキルを身につけたいと考えて入社するのはお勧めしない。何も身につかないまま進んでい...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業については、会社からのトレーニングはあまりしっかり時間が取られない。多くの場合、同僚同士の経験者で教え合う...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般社員のうちは責任も少なくテレアポに耐えられれば正直結果出さなくても給料は貰えるので楽。
役職がつかなければ残業を強制されることもなく、あ...続きを読む(全500文字)
会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | グルーポンジャパン |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 19億5834万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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