この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系だけあり、英語のオンライン教育に関しては手厚い補助制度があった。月額1~2万円でオンラインで英語を海外の講師の方から学べる機会はとても楽...続きを読む(全195文字)
グルーポン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グルーポン・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系だけあり、英語のオンライン教育に関しては手厚い補助制度があった。月額1~2万円でオンラインで英語を海外の講師の方から学べる機会はとても楽...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生の一環で会社負担で外部研修を受けられる環境がある。内部研修は、不定期に開催されることがあるが、専任の研修担当を行う部署がなく関係部署が...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ、キャリア開発などの研修や教育体制はありませんでした。基本新卒は取らず、中途採用の人たちばかりだっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップについて、良い点は、営業職の場合、営業力が培われるところ。
新規開拓営業はもちろん既存クライアントとの深耕営業力も後々は必要となる...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
担当するエリア、辞めた先輩社員の有料で数字の上がる既存顧客の後任をいかに上司から降ってもらえるかが重要だと思います。
今の日本ではなかなか顧客...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
経験者であれば、ある程度任されるので自分のペースで仕事ができる。中途入社が多いので、転職回数や過去の経歴はあまり気にされない。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時グルーポンがスタートアップしたばかりの時期から数年働いていました。
営業力ある方と無い方の差が激しい環境でしたが、様々な経歴を持つ方と勤務...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
私が働いていた頃には、新卒入社時に一通りの研修がありました。会社概要に始まり、営業方法や電話応対、一般的なビジネスマナーなど、ベンチャー企業に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
モチベーションをたもって仕事を進めるうちは色々な経験を積めると思います。また自身の仕事の枠を超えて様々な提案をすることも可能です。ですがその時...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
一人当たりで持つ仕事量が多く、また多岐に渡るため、必然的にスキルが身につきます。さらに他の部署と比較し、部署間の関わりや海外との絡みがとても多...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社ができたばかりの時期だったため、教育体制や研修等はなく、仕事も自ら考えながら作っていくような環境でした。そのた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制は6年以上経っても改善されぬまま放っておかれている。社員のための何かよくしようという働きかけは皆無。会社にとってれは常に優先順位が低く...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
入社当日に、座学講習と法務部より契約書取り扱いの注意点を指導いただき、今まで在籍した企業ではなかったことなので、有り難かった。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やりたい仕事はどんどん任せてもらえる環境でした。
当時、数億円も毎月広告費をかけていて、広告とその後のユーザの行動を全てデータ化し、日々数百...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員同士、仲がよくとても働きやすい環境でした。数字に対しても自分の裁量で出来るので、のびのび仕事が出来ました。自分のやった分、評価に直結するの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
OJTなど入社時の教育については手厚いく親切に教えてくれる、スキルがない人にもしっかり教える所があるのでスピード感さえあれば実務経験が乏しくて...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
正社員として入社される方や契約や派遣から正社員に切り替わる方を対象に、導入研修が開催されているので、業務へのキャッチアップがしやすくなると思わ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本が経営者と商談なので
いろんな経営者の考え方がわかるとともに
営業力がつく。
さらに定期的に営業研修も
実施されるので営業未経験でも
知識...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新規事業立ち上げに伴う営業活動やスキルは身につく。リード発掘からテレアポ、訪問、商談、クロージング、アフターフォローまで新規開拓を一貫して担当...続きを読む(全176文字)
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教育体制はしっかりしていると思いますよ。
最初のうちは先輩社員がきちんと指導してくれましたから。
少なくても私の上司はとても良い人たちです。
やる気...続きを読む(全159文字)
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研修制度は有りませんが、入社後は実際の配属の後に上司や先輩社員から実際の営業の仕方や細かいルール等を指導していただきます。若い社員や新しく入社した社員の目...続きを読む(全186文字)
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営業として所属しておりましたが、この職種では正直言ってこの会社で得られるスキルはほとんどなかったです。ITに詳しくなる訳でもなく、マーケティングに詳しくな...続きを読む(全598文字)
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研修と呼ばれる事前案内はあるが、現場に出て役に立つ情報は全くないに等しい。
転職して通用するスキルアップなどは見込めないので、入社は勧められない。
ア...続きを読む(全192文字)
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会社としての教育制度がほとんど無かったがチームのメンバーがロールプレイや営業時に同行してくれるので、そこからまなんでいくことになる。各個人で数字達成の為に...続きを読む(全152文字)
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基本的に社内で教育していこうという意欲は見られないので期待はしないほうが良い。
とにかく、当時は至上営利主義の徹底された会社だったので、研修を受けさせる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視してくれます。上司だけでなく、チームメイト全体でフォローしてくれる風土があり、やりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ストックオプションを期待できる点(当時)
刺激的な環境と、結果が早く出る点と給与面(インセンなど9
【気になること・改善したほうがいい点】
焼...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マネージャーになると営業現場からは離れる。
しかし、途中から営業数字を課せられるようになり、プレイングマネージャーとして仕事量が倍増した。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学習支援でe-Learningができた。また映画を安くみれたり、ジムが安くなったり福利厚生が充実していたと思います。また交通費も全額でて助かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり高くはないのかもしれなあが、コールセンターとしては一般的と思われる。昇給も何度もあった。それでももっと給与がほしければ管理職を目指すべき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職時は特に揉めることもなく、送迎会を行って頂いたりと次のチャレンジを応援する文化が身についている会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
直行直帰も可能で数字さえ出せば何でも許されているところが良い点かなと思います。働き方に関しては完全週休2日で休日に連絡が来ることもめったになく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブが高くがんばった分だけ評価されやすいので、モチベーションが高くできる。また、外資系企業のため上司が外国人なども多く日本企業にはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
能力が高い人に囲まれて仕事ができる。成長するのに、ステップアップするのに適した職場だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新規法人営業を営業マンが1から全て対応する為、自力が鍛えられる。
営業マンによってはかなり成績を上げボーナスや、インセンティブで月100万円を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とりあえずやってたら上司が無理やり実績を作ってくれて昇進出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上司が無理やり実績をつけて部下を昇...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育面はしっかりしている。OJTもある。
中途研修も場所ごとにある。
OJTは個人のスキルによって期間が変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材の疑問点等に対しての説明等はない。自分が何を売っているのかわからなくても電話をかけ続けなければならない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒と中途どちらも採用していますが、評価方法にはあまり違いは無いのだと思います。 逆に、若い社員が猛烈に実績を出すと、どんどん昇格していくため...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣社員にスキルアップの機会はほぼありませんでした。自分で勉強しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
Yの方ですが、とにかく正社員...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く時...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全ては自分で。会社は当てにできません。ここで他者との差をつけるチャンスではあるが、そのような人材は育つと飛び立つ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分から手を挙げることができれば、いろいろな仕事にチャレンジできる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修は充実していた印象。関連会社も全国にあり多いので、人員も多いので人事が毎月フィードバックしてくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
道を覚えてくるので早く行けたりできます。信号の繋がり方がうまい走り方や道を覚えたりするので今後の自分の為にはなるかとは思います。続きを読む(全70文字)
会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | グルーポンジャパン |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 19億5834万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
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