この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きなビジネスを行うことが可能だと感じています。いいひとも多いため、周りも助けてくれるため、その点も非常によいと感じます。女性の管理職も多いた...続きを読む(全98文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きなビジネスを行うことが可能だと感じています。いいひとも多いため、周りも助けてくれるため、その点も非常によいと感じます。女性の管理職も多いた...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の方であればすごく働きやすいと思います。産休をとっている方が大勢いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとる方が多いか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
育休、産休問題なく取れる。時短も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる人は、役職についている人が少ない。大体役職につい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休、生理休暇などとりやすく働きやすいです。また女性の管理職も多いです。比較的働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職もいますが、新卒上がりでないとキャリアアップは難しいです。ただ産休育休は取りやすく、復帰率も高いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
管理職に女性も多くいたので、男女差を感じることはありませんでした。
育休を取得して戻って来る方も何人かいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
フレックスや有給など取りやすいのでとても働きやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上の管理職になると、育休で離れる際に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍するでき、産休育休が大変取りやすい。時短勤務の人も多くいましたが、ライフワークバランスがよい会社であったと思います。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
日本国内でもトップクラスの働き方だと思います。いろんな事情で業務調整しなきゃいけないことはあると思いますが、管理職がちゃんと管理してフォローで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人数も多く、男女比も偏っていなかったため女性の権利が守られていたように感じます。女性の管理職も早い時期からいて男女差を感じることはありませんで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性でもリーダーなど役職のある方もいたり時短勤務、産休などは取りやすそうな印象です。
生理休暇もあるので、体調が悪い時には休めたり早退が可能な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新型コロナウイルス感染症が流行するもっと以前から業務委託契約、リモートワークだったので、自宅で子供をみながら仕事できてずいぶん助かりました。
...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
色々な制度があるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。部門や周り次第でこれはどこも同じかなと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
子供を育てながら働くのは休みが取りやすいのと、自分の裁量で時間調整もでき、フルリモートなのでもうしぶんないです!
【気になること・改善したほう...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
性別を意識したことはないです。産休育休も取りやすいと思います。ただ管理職は男性の方が比率多めだと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の役員が多く無いという点はすこし気になるものの、育休や産休の取得率、そこからの復帰率など考えれば整っている方では無いかなと思います。
また...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境が整っている。育休・産休も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性がすくない。とはいえ公平に見...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職はかなり多いし、子どもがいる時短の管理職もいる(時短の管理職は男女共にいる)。
役員クラスまで行くと女性の人数は減るが、合併を受け...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職もおり、男尊女卑の雰囲気は全く感じなかった。また、目標にしたいと感じる少し年上の女性スタッフも多く在籍しているため、自分の未来イメ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休取得率は非常に高い。ほとんどの方が復帰される。子育てしながら働くのに大変理解がある会社です。
子育てしている方が多い部署などもあるので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性だから、ということはかんじたことはありません。グループ会社もいくつかあり、女性軽視のような会社はなかったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
妊娠・出産・産休などへの対応がしっかりしており、自分の部門においては復帰後も手厚いフォローがされていると感じ、子育て中の方々の満足度が高いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休を取る管理職の男性もおり、産休から復活している女性社員も多いため、女性はどの年代でも働きやすいと思う。
だんせいだから、女性だから、で変わ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰した方も問題なく働いている。問題なく働いているだけでなく、復帰を歓迎するムードがあり居場所がなくならないよう配慮されている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、自分は育休明けの半期後にリーダーになりました。フルリモートなので育児と仕事のバランスもとりやすいです。毎月生理休暇も取得で...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。荷電する人が好きなんだと思います。活動量を毎回厳しく言われます。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から社員になる試験がありますが、去年LINEと統合してから社員になれる人がほぼいないと聞きました。契約社員...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は本当に手厚いと思います。生理休暇が月に1回有給とは別に取ることができるので、ありがたい制度だなと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LINEと統合してから変わったなと印象があります。ヤフーショッピングの売上が悪いとストアからも言われるのでイマイチかと続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給がその日に取れるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに会社の数字となる成績を残しても、毎日荷電数荷電時間を厳...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収はそこそこいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないですが。少ないというかほぼないです。賞与もありますが、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
子供がいるママさん達には働きやすい環境。フルリモート。出社も全くしなくて良いのでずっと家に居たい人には向いている。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しecについて学べるところかと思っていました。でも毎日荷電荷電なのでコールセンターで働いてるのか?と思ったこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しです。社員クラスになればいろんな仕事があるのかなと思いますが、契約社員は電話しか仕事がないで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員同士の中が良く、内輪の盛り上がりではない、新しく入ってきた人も馴染めるような雰囲気があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
IT企業は男性が多いイメージですが、部署によっては女性が多く活躍している職場です。
男性と女性比率は役半々の印象です。
また、部署によっては日...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
この会社で働いて感じた魅力の一つは、女性も多く活躍されていて働きやすい環境が整っている点です。多様性を重視し、性別に関わらず能力を発揮できる職...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
普通に育休産休がとれている。復帰者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば、男性育休は見かけないので、男性は休みづらい印...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性でも実力さえあればとても優遇される。性別に左右される事はないのでその点はとても良いと思う。実際1000万プレイヤーとかも居たのでやる気次第...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的に男女の差のようなものは無く、非常に働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署は体育会系のノリが強く...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の方が働きやすいと思います。
若い方も多いですが子育て中の方も沢山いたように思い働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
実際に産休や育休を取得している社員もいたので、取りやすい環境ではあったのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業にも女性の方は数多く在籍していて、成果を出しているメンバーも多いです。
産休も全然取ってる方がいます続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女問わず昇級しやすいと思います。
内勤は2年目からリーダーになっている人もいる。コンサルは数値達成したら昇級してました。4年目以上はほとんど...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上司が女性でしたので理解もあり働きやすかったです。
今は変わっているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに派閥のよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2474億7300万円 |
従業員数 | 28,385人 |
売上高 | 1兆6723億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 912万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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