この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、かといって基本給も高いわけではないので必然的に同年代と比べて年収は低くなってしまいます。固定残業代もあ...続きを読む(全116文字)
株式会社フォー・ジェイ 報酬UP
株式会社フォー・ジェイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜312万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォー・ジェイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォー・ジェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、かといって基本給も高いわけではないので必然的に同年代と比べて年収は低くなってしまいます。固定残業代もあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
IT業界なので、在宅勤務可能な場合が多い。
出社していた時と比較すると、
出退社する時間がすべて自分に充てることができるが、もちろん給料が下が...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
業務に関連する資格を取れば合格祝い金が貰えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないためモチベーション維持が難しい。年俸制で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルが低くても一定は支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないため、未経験の場合スキルが低いと年収が300万を越えない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度、資格取るといくばくか手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先からは数年にわたり好評価を送られていましたが(常駐...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常駐先の変更希望などきいてくれます。
しかし、希望に沿わない現場の時も多々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度をもう少...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本派遣先での業務になるため仕事で持つ責任感なんかは非常に軽いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本ほとんど上がりません。...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
正社員といいながら、要は派遣社員と同じです。
関東の大手社の各プロジェクト先に配属される形になります。
楽観的にいえば「責任感があまりない」「...続きを読む(全351文字)
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表向きは正社員ということになっているが、実態は年俸制を理由に毎年雇用契約を更新する「名ばかり正社員」でした。昇給幅も低い上に賞与なし、残業代は月稼働時間が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有休の取得率もかなり高いようで、有休を却下されたことは一度もない。基本的には、常駐先がOKを出してくれれば、好きな時に休むことができる。残業も...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
リロクラブに加入しており、無料でイーラーニングも受け放題になっている。資格取得の為の教材費・受験料はすべて会社が負担してくれ、合格した際は、合...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
総務の方など皆さん優しい方々でしたので、最後もすんなりやめることができました。会社としてもステップアップに使ってほしいという側面があったかもし...続きを読む(全127文字)
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スキルアップが図りにくく、長く務めるには不安だとおもいます。ヘルプデスクからSEになるにしても、ある程度経験を積んでから転職するには良いとおもいます。続きを読む(全75文字)
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スキルアップは図れないと思います。理由としては、現場で業務するため評価が可視化されにくいためです。教育育成も無いものに久しいため、自発的に勉強などはする必...続きを読む(全84文字)
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現場にもよりますが、有給は比較的に取りやすいです。あくまで自社の休暇スケジュールに合わせる為、現場が休暇の場合は、有給を取るか自社に帰社するか、どちらか選...続きを読む(全130文字)
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様々な現場で知見を深められる点。常に自発的に動けるような人には向いていると思います。逆に単純なマニュアル作業を求めている方には向いてない為、現場とのギャッ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
内勤の方は基本優しい。
親身になって相談に乗ってくれるし、営業担当との相性は問題なかった。
常駐先で働く勤務形態のため、他人と一定の距離を保ち...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社フォー・ジェイ |
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フリガナ | フォージェイ |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 1250万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 米川潤 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目13番10号上州屋ビル |
電話番号 | 03-6233-8715 |
URL | https://four-j.com/ |
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