フォー・ジェイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休の取得率もかなり高いようで、有休を却下されたことは一度もない。基本的には、常駐先がOKを出してくれれば、好きな時に休むことができる。残業も...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
リロクラブに加入しており、無料でイーラーニングも受け放題になっている。資格取得の為の教材費・受験料はすべて会社が負担してくれ、合格した際は、合...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
総務の方など皆さん優しい方々でしたので、最後もすんなりやめることができました。会社としてもステップアップに使ってほしいという側面があったかもし...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、かといって基本給も高いわけではないので必然的に同年代と比べて年収は低くなってしまいます。固定残業代もあ...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• その他
• 正社員

資格支援制度があり、資格費用、教材費負担などありました。資格を取りたい方はよいとおもいます。続きを読む(全46文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• その他
• 正社員

現場にもよりますが、有給は比較的に取りやすいです。あくまで自社の休暇スケジュールに合わせる為、現場が休暇の場合は、有給を取るか自社に帰社するか、どちらか選...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• その他
• 正社員

様々な現場で知見を深められる点。常に自発的に動けるような人には向いていると思います。逆に単純なマニュアル作業を求めている方には向いてない為、現場とのギャッ...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• その他
• 正社員

自社の総務、事務の方は女性で相談しやすい印象です。続きを読む(全25文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• その他
• 正社員

スキルアップが図りにくく、長く務めるには不安だとおもいます。ヘルプデスクからSEになるにしても、ある程度経験を積んでから転職するには良いとおもいます。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• その他
• 正社員

スキルアップは図れないと思います。理由としては、現場で業務するため評価が可視化されにくいためです。教育育成も無いものに久しいため、自発的に勉強などはする必...続きを読む(全84文字)