三越伊勢丹の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全266件）

【良い点】
賞与はきちんと出ます(大体は役2.5ヶ月分)
残業もなくホワイトです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するまでの年収は低いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良いところも悪いところもあまりないかという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有名大学の派閥や大企業の2世が昇進することが多い様子...続きを読む(全151文字)

【良い点】
面接担当の方がすごくお話をしっかり聞いてくださる方で、安心して入社できました。現場は女性が多い売り場なので不安でしたが、私の売り場は怖い方など...続きを読む(全86文字)

【良い点】
キャリア組で入社する場合は20代でそれなりの給与になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位以外の場合は以前より改善されたようである...続きを読む(全87文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の制度が不明瞭。HAPと呼ばれる外部の機関が入って1日のワークで昇格を確定する。一見客...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大手企業で歴史もあり、新しいことにチャレンジすることができる環境。福利厚生や評価制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社4年目で額面年収500万円も超えてるのにも関わらず、残業はほとんどない。労組があるので毎年少しずつペースアップがある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で課長クラスに昇格して初めて手取り月収が30万円台に乗る。昇格試験は外部委託のHAPにて行う。日頃の営業成績...続きを読む(全109文字)

【良い点】
下火の業界のなかではいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧だった気がする。
明確な目標値を売上以外に設けるべきか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大企業なのでよほど悪い評価をもらわなければ着実に少しずつ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応じて昇給幅が決められて...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大きな組織なので、キーパーソンを見極めてコミュニケーションをとり、不満の解決や自身の取組等を知ってもらう必要はある。特に他人にないような役割を...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大手にしては安めである。
正社員昇格しないと、給与は中小企業よりも低いと感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
時給は少しずつあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ともかく人件費削減の時代だったので、あまり稼げません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業績に連動して、賞与はある程度支給される。夏と冬に支給をされるが、夏の方が業績連動型で、冬は固定になっている。
支給水準については、コロナ禍は...続きを読む(全495文字)

【良い点】
ボーナスは年2回あるのでありがたい。
部署の売上によって差が出ます。

また私がいた頃はインセンティブがあったので、
売れば売るほど個人のボー...続きを読む(全232文字)

【良い点】
毎期目標を自分で設定し、それを最後上司と面談するため賞与は自分の頑張りに見合った金額がもらえるので、またそこもやりがいに繋がります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
大きな会社なので、緊急事態宣言時に自宅待機にってもほぼ満額で給与が出た。続きを読む(全42文字)

【良い点】
人事評価制度はわかりやすいのかなと思います。正社員、パートタイムも評価基準がはっきりしていると思います。
各ランクごとに数値化されています。
...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は、退職金または確定拠出年金のいずれかが支給となりますが、いずれも低い水準です。かつての退職割増金厚遇は「今...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メイト社員の退職時は、確定拠出年金しかもらえませんが、その金額はとてもまさに雀の涙で、決して納得出来るものではあり...続きを読む(全290文字)

【良い点】
部署により評価が違う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い部分はぬぐいきれない続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎるところ。正社員の昇進試験についてもチャンスが少なく、実質回数に上限がある。続きを読む(全64文字)