この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職ランク毎に給与がさだめられているので、自身のポジションと今後の昇給見込みが見えやすいところは比較的によいと感じました。続きを読む(全67文字)
株式会社東邦システムサイエンス 報酬UP
株式会社東邦システムサイエンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東邦システムサイエンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東邦システムサイエンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
役職ランク毎に給与がさだめられているので、自身のポジションと今後の昇給見込みが見えやすいところは比較的によいと感じました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能していない。
ルール上では課長クラスと年2回面談することになっているが、実態は全く行ってない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
資格取得で報奨金が貰える点と、売上目標を達成したら決算賞与を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
・裁量労働のため、労働時間が長くな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が他社に比べて少ないように感じる。
各階層によって給与が決まっており、3年目までの給与の上がり幅は一定
給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同世代の中ではやや高めのお給料をいただけました。4年目からはみなし残業制になるので給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
半期ごとに評価シート(自身が目標を設定したもの)をもとに上長と面談をした上で評価が決まる。
詳細な評価は面談後に知らされないが、ボーナスの金額...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが整っていないように思えます。
評価の基準となるのは、主に上期と下期ごとに書いている成果目標のファイル...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は安定しているかと思う。多くはないがボーナスはコロナ禍でもちゃんと出ていた。給与は裁量労働制のため残業代があらかじめ加算されているが残業を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同規模の同業他社と比較すると、水準は高め。
よっぽどのことがない限り、評価が下がることもないため、給与が下がることはない。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
同業他社の中では比較的給与が高い方であると入社前に人事の方から聞きました。他の会社で働いたことがないのでなんとも言えませんが、そうなのかなと自...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与水準は平均以上であると感じる。評価にもよるが、昇給もハードルは決して高くなく、給与が上がらずモチベーションが低下するといったことはあまりな...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると良い方だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職以上は裁量労働制が取り入れらた。みなし残業代が2...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
同業他社と比べて良い。
評価制度がどこまで有用に運用されているかは疑問だが、少なくとも年功序列、といった考えは一切なく、完全に成果により昇進し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収自体は平均以上であった。
部課長にもよるが、自分の所属していた部門では残業代が全額支給されていたためまだマシであった。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
平均年収と比較すると給料は多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので、忙しくなり残業が多くなると損した気持...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
裁量労働制という制度を導入しています。ただ、ほとんどの社員は裁量労働制導入前と変わらない働き方を続けているため、「決まった仕事が終わったので、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると、中堅社員までは比較的高い水準と言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職級ごとに給料、ボーナスが決まる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給は業界平均並みで悪くない水準だと思います。毎年昇給があるため、長年勤めれば、そこそこの収入を得られると思います。
評価制度は半年に一度、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価は仕事をした時間に比例してると思う。どれだけ働いたかによって今後のキャリアも変わってくるだろう。人数が多いので振るい落とされないよう、埋も...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善して欲しいこととして以下列記します。
若手は時間給、中堅は裁量労働のため中堅の給料が若手を下回ることがあるため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
【年収について】
中堅社員までの給与は同規模の会社と比較してもやや良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
【評価制度に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
裁量労働制が導入されているため、役職に対してほぼ一律の給与となっており、同業他社とくらべてやや高めになってる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
平均年収は、中堅企業ではやや良い方。
会社全体の雰囲気がよく、同僚には恵まれ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で目標を設定して、上司と目標をコミットして半期毎に振り返る。その時の評価により昇給、昇格が決まる。ある意味、実力主義。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度が存在し、評価軸を自身で申告できる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が設定する評価項目がそもそも当てはまらない現場が多く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格取得時の報酬が他社より多い。資格を取得したい人には良いと思う。
また、全体的に頭が良く真面目な人が多い。仕事に熱心な人が多いので、向上心は...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
平社員の場合、チームリーダやPMなどマネジメント職以外だと残業はそこまで多くなくワークライフバランスは維持しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望は通りません。上司がこう成長して欲しいと思ったように動くしかないです。基本的にユーザーのわがままを答えて...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりますが、休日出勤や深夜出勤もあります。周りの人で定時で帰宅する人はあまり見かけません。人手が足りないのか...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が短期間変わることにストレスを感じました。現場によって業務知識や開発手段が大きく異なるので、前現場で得た知識は...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
プライム上場企業ではあるがこれと言ってよかった福利厚生はなかった気がします。退職時なので現在はよくなっているかもしれないです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかはわかりませんが、自身が離職したときはどちらかというとSES事業が主力であった。SES自体は悪くはない...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
これはどこの会社も同じと思いますが、配属先の部署とプロジェクトによりかなり差が出ていた。安定しているプロジェクトであれば、ほぼ定時で退社はでき...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
配置変更等の希望は開発職であればかなり聞いてもらえる印象があるので、オープン系の開発に転向したいなどは希望がかなえられることが多い。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社東邦システムサイエンス |
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フリガナ | トウホウシステムサイエンス |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 5億2658万円 |
従業員数 | 628人 |
売上高 | 154億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂友康 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目12番14号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 03-3868-6060 |
URL | https://www.tss.co.jp/default.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。