この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回スキルチェックが行われ、新しいスキルを身につければ割と新しいことへチャレンジさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
ユニアデックス株式会社 報酬UP
ユニアデックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニアデックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユニアデックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年に1回スキルチェックが行われ、新しいスキルを身につければ割と新しいことへチャレンジさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価に関しては成果や資格が基本的なためわかりやすい。が、勤続年数5~10年を迎えても、年収は400~600万程度。採用形態によってばらつきがあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今思えば収入は結構よかった。評価は上司によって変わってくる。上司が休みを管理してくれているので、きっちり休みは取れる。休日出勤はあるが、そこま...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
新卒は三ヶ月の研修制度があります。
給与を貰いながら基本的な業務知識、ビジネスマナー等が学べます。
居ないとは思いますが、研修だけ受けて離職し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時の給料についてはそんなに不満は感じず満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年代の高いバブル世代の社員の高給取りが多くい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
代休が出るところ。評価は上司に従っていればいいです。上司の顔色を伺うのが上手い人は出世できるでしょう。あと残業代はきちんとでました。そこがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよるみたいだが、働いた分の残業代はしっかりと出る。
社員の仲は比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する...続きを読む(全177文字)
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ボーナス支給がここ数年、低迷しているため、
基本的には残業や休日出勤で稼ぐしかない状況。
(2015年は年間2ヶ月半程度)
将来的に業績回復する兆しもあ...続きを読む(全152文字)
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年収は、完全なる年功序列です。同じチームにかなり年上の部下がいることがありますが、給料は部下の方が上であるが、職責は上のため、数字責任は負わされます。また...続きを読む(全152文字)
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ネットワークエンジニアです。残業は平均して月40くらいで、SEの場合はつけた分だけきっちり貰えます。営業は残業申請しづらい空気、サービス要員はかなりの時間...続きを読む(全353文字)
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基本給のベースは低いですが、手当により相応の給与は貰えます。
SIとなりプロジェクト環境次第では残業や休日出勤も多く、働いた分のお金は支給されるため月5...続きを読む(全181文字)
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評価は、課長や上司次第といったところだと思います。できないことが多くても、日々勉強をしていることや、勤務態度が良ければ、良い評価をもらえます。賞与に関して...続きを読む(全158文字)
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給料については満足しています。
研修精度も確りしており、学ぶ環境としてはまったく問題ありません。
ただ、仕事をしない(できない)40~50代の方達が
...続きを読む(全250文字)
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福利厚生はしっかりしており、住宅手当や家族手当が出る。
基本給としては低めかもしれない。
賞与については親会社である日本ユニシスの業績た連動となるため、...続きを読む(全160文字)
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給料は変わらないのでやりがいが感じられなかった。仕事と責任だけが大きくなるばかりで、正社員の方よりも働かされていた方が多数いた。派遣社員の方はどんどん他社...続きを読む(全166文字)
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基本的には年功序列の賃金体系であり、長い間勤めていれば適当に仕事をしていても、それなりの給料がもらえてしまう。そのため、年齢が上になるほどモチベーションが...続きを読む(全192文字)
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保守エンジニア(三年目)
■年収
450万円
・月間残業時間
→30時間前後
・賞与
→年2ヶ月前後
仕事内容に対しての給与水準は良いが、賞与・福...続きを読む(全306文字)
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給与については、そこそこ高いレベルでの年功序列賃金であったので、将来に対しての安心感はあった。賞与については、今ではどうかわからないが、当時は親会社の業績...続きを読む(全186文字)
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基本給は高くないが、手当てが充実していたと思います。ただ、最近は、その手当が削られていく傾向を感じました。
評価は、相対評価なのですが、部長次第で所属の...続きを読む(全152文字)
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業績低下により賞与は0であった。
今年度は夏季賞与が1ヵ月であるが、冬季賞与については未確定となる。
他同業種企業と比較すると、低水準の給料体系となる...続きを読む(全213文字)
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この会社は日本ユニシスの子会社であるため、年収水準は親会社の7割ぐらいといったところ。自分としては年収にそこまで不満はない。しかし、年によって残業代の違い...続きを読む(全157文字)
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コールセンターで勤務しておりましたが残業や深夜勤務があればそれなりに稼げます。
私は深夜勤務も行なっていましたので
派遣社員で基本給与に加えて割増賃金...続きを読む(全166文字)
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給与はあまり低くはない、が、高くもない。
あまり残業をさせない社風(平均30時間程度が多い模様)なので
残業代も多く稼ぐことはできない。
最近は賞与...続きを読む(全179文字)
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賞与は親会社に思いっきり引っ張られるので、親会社の業績が非常に悪いと、子会社がよくても賞与は上がらないという理不尽な状況が起こりうる。近年はこの状況が続い...続きを読む(全252文字)
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組合がしっかりしていましたので(今はどうなのかわかりませんが)ボーナスはしっかり出ました。
残業や土日出勤がかなり多く一年目で年収400万超えたと記憶し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅補助や育休、労働組合の活用で特に不便と思ったところはなく充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の費用は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業がありますが、部署と案件の時期によります。
障害対応時には対応が...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中堅の育成不足による離職が心配です。また、残業代で稼ぐしかない場合があります。
上司に気に入られることで評価...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期的に年度研修があり、若手への研修は手厚い印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務より研修が優先される場合があります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性だからという差別はありません。
育休で復帰されてる方は、フレックスや時短勤務を利用されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年に数回上司とキャリア相談できるタイミングがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがあっても適切な案件がないとできな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代して利益向上の意識がより高くなったが競合会社の提案レベルも高くなってきているため、自社の魅力が少ないこと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休は男女問わず取得している社員が多い印象。夏季休暇も長期で5日ほど取得する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客によっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給与にプラスして住宅手当や扶養手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はそこまで手厚さはないので本社から離れた場所に住んで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休から復帰しやすい環境かと思う。時短勤務の制度を利用してきる社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やす働きがあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は一般的。評価は直近の上司から受けるので、実業務によって反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、直近の上...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
実力は評価してくれる会社なため、若手は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅には目線が厳しくある程度のラインを超えると給料...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を用意してはいるものの、正当に評価されているとは感じ難い。深夜残業になる日もそれなりに発生しているぐらい、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価制度はハッキリしており、数字でほとんど決まります。
給与に関しても頑張りに応じて場合が付くので、稼ぎたい方はおすすめです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収に関しては他の企業の同期と比較しても高い傾向がある。基本給もそこそこあるが、ボーナスとインセンティブの割合が多いので売れていないとそこまで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
個人的には毎年給与は上がっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年々上がりましたが、3年以上務めても一人暮らしするほど金...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年にニ回評価面談があるので、そこで身につけたスキルをアピールできる。
アピールすることが大事である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
適切には評価してくれていたように感じますが、長く働く気はしませんでしたので、別に探してみようかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし。
出張手当がありましたが、途中から会社側の都合で税金が引かれる手当に変わったので、今はどうなのか不明です。
社宅はレオパレスで家賃を...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
能力が高ければ若くても評価され昇進できる。残業代はきちんと払われる。激務かどうかは完全にプロジェクトによる。立ち回りが上手ければすぐに役職がつ...続きを読む(全238文字)
会社名 | ユニアデックス株式会社 |
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フリガナ | ユニアデックス |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 7億5000万円 |
従業員数 | 2,699人 |
売上高 | 1504億4900万円 |
代表者 | 田中建 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5546-4900 |
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