この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は整っており、入社後はひとりだちまで先輩社員にサポートしてもらいながら基礎を学んでいきます。自分も、採用の流れが分かるまで事務作業を担...続きを読む(全195文字)
株式会社いえらぶGROUP 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いえらぶGROUPのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いえらぶGROUPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は整っており、入社後はひとりだちまで先輩社員にサポートしてもらいながら基礎を学んでいきます。自分も、採用の流れが分かるまで事務作業を担...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自社サービスとマッチするお客様がいて、提案がスムーズに行った時はやりがいを感じた。同じようなサービスも色々提案されてる中で自社を選んでもらえる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリアは実力&人間関係の積み重ねが重要です。上の人ほど場数を踏んでいて、それでいて人当たりも良い印象を持ちました。給与は人によってバラバラで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
中途だと座学がある研修はほぼなく、先輩からのマンツーマン指導がメインです。私は前職が似た職種だったため人より研修期間が短く、大きな仕事もすぐに...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、一人ひとりの裁量が多い分見込める。新人に任される重さも量も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に力...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ワークフローとして全コードをバージョン管理ツールで記録していたり、自動ビルド&自動デプロイ環境が整っている。チーム毎にチャットルームが設けられ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
不動産関連の知識が身に付きます。
完全実力主義のため1年目でも多くの実績を残せれば昇給・昇格ができます。インセンティブと残業代の割合が大きいた...続きを読む(全239文字)
【社員から聞いた】営業は成果次第。教育体制は未熟で、内定者インターンの段階で秋学期は研修で毎週土曜日は潰されます。社員になってからは研修は無いかもです。学...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一人立ち前の研修期間は、社内でのロールプレイングや先輩のアポイント同行などで仕事を覚えていきます。肌感覚で仕事を覚えていくやり方で、「習うより...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
内定後から業界の知識を学び、毎朝朝礼で何かしらのニュースを見た感想を発表する機会がある。また、日々の世の中の情勢や業界の変化にも敏感に知識をイ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
やろうと思えばどんどん知識や情報が集められるので、どんな職種でもスキルアップしていきやすい。
社内で情報交換が頻繁に行われるので、勉強会も開か...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
色々なキャリアを辿っている人がいる。
ベンチャーだからというのもあるが、思いのほか一つの部署に留まり続ける人は多くなく、新しい経験を積んでいる...続きを読む(全191文字)
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WEBの制作スキルが身につきます。またSEO対策の知識も身につきます。他のWEB制作会社に行っても利用できるかと思います。HTML作成だけでなくデザインに...続きを読む(全154文字)
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会社の教育制度はほとんど自習です。社内でシステムに関する本があり、図書館のように使えます。内定者時代もテストがあります。自分で勉強するのが好き方におすすめ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性でも数字や成果をだせば真っ当に評価される。評価されやすさに男女差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくよく働く文化...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりたい事とその妥当性を発信し続ければやらせてもらえる文化がある。今はやってない事でもいいアイディアと上司の後押しがあれば形になる。
良くも...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本給は低いが、成果を出せば昇進できる。営業側はシンプルに数字を見られるが、内勤だと自分の働きぶりをいかに有力者にアピールできるかが肝になる。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
メインのクラウド事業ら好調で、グループ会社やサービス範囲を積極的に拡大中である。これからも会社が拡大していきそうだと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人懐っこくて明るいムードがある。社員同士の仲がいい。業務後や休日も社員同士で飲んだりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ワーク!ワーク!ワーク!な環境なので、仕事に没頭したい人には合っている。休日昼夜を問わず仕事の相談はかなりしやすいので、若いうちはとにかく働い...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
役職が課長、次長以上だとかなり給与はいいと思われる。
実力がある社員に対してのボーナスは惜しみなく出す傾向にあり。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
不動産会社向けにシステムクラウドを提供しているため、住宅ローン補助や、引っ越し代金負担は非常に助かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすい部署は、申請を出せば必ず休むことはできました。
ただ、普段の業務が大分ある為、有給がいくら取りやすい場所に居ても満足度は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女によって評価が異なる場面は全く無い為、どの人でも成果が出れば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常に横行してい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
今まで知らなかった業界の様々な知識を得ることが出来るのでスキルアップになる。しかし、調査方法は人それぞれでオープン情報から答えを導き出す社員も...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。退職率が高い。
それだけ満足していない人が多い会社だと思う。
コクヨの親会社があれだけ自由な社風に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務としてスキルアップはない。ロボットみたいに同じ事を毎日繰り返していくのみだった。ただ急いで処理しないといけない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
監視・運用・保守については業務などで得られるものもある。入社時の教育は一定の評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の社員の...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・自己学習に取れる時間が少ない。
・入社時の研修がほぼ座学で行われた後にいきなり現場に放り込まれる状態になるため、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
沢山の方とお話しする機会が多いので、対応力が自然と身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は派遣社員さんに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりと時間をかけて行ってくれます。また、就業時間中も閑散タイミングで自習の時間が設けられる等、知識補填に時間を使うことも可能...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
新しい業務のレクチャーは丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一切スキルも上がりません。
現状で満足な人はいいかも。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は珍しいWANを構築していた環境で業務ができたことはその後のスキル形成に大きく影響していると思っています。ここで経験出来ていなかったら今頃...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては上席や周りの推薦と合わせて、試験を受ける必要があります。時給職から月給職へは職位を2回上げる必要性がある。若いうちは問...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社いえらぶGROUP |
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フリガナ | イエラブグループ |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 3825万円 |
従業員数 | 297人 |
代表者 | 岩名泰介 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-6911-3955 |
URL | https://www.ielove-group.jp/company/ |
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