
株式会社いえらぶGROUP
- Q. 学生時代に打ち込んだことを記入してください
-
A.
学生時代はボランティア活動に打ち込みました。主に障害者の方と様々なイベントを行い、交流をするというものでした。その中でイベントの内容を決める時に意見の対立が起こりました。その時私は双方の意見を聞き、中立の立場に立ち、チーム内で最適な回答に導きました。この結果、イベ...続きを読む(全153文字)
株式会社いえらぶGROUP
株式会社いえらぶGROUPの社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数252件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社いえらぶGROUPの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社いえらぶGROUPの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社いえらぶGROUPの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
学生時代はボランティア活動に打ち込みました。主に障害者の方と様々なイベントを行い、交流をするというものでした。その中でイベントの内容を決める時に意見の対立が起こりました。その時私は双方の意見を聞き、中立の立場に立ち、チーム内で最適な回答に導きました。この結果、イベ...続きを読む(全153文字)
私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係...続きを読む(全275文字)
K-PO...続きを読む(全14文字)
...続きを読む(全7文字)
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全406文字)
遺伝子レベルから畜産経営に関わる...続きを読む(全39文字)
大学時代フットサルサークル副代表として、交流の幅や活動資金を確保すべく、加入者の増加に注力した。当初約200名が所属していた本サークルは、コロナ禍に加入者が半減し、交流の幅や活動資金が減少した。全加入者が従来の規模を求める中で「新入生100人獲得」を掲げ、以下3施...続きを読む(全294文字)
自ら進んで株式投資同好会を活発な活動へ変革したことだ。当時、講義が中心で、継続的な出席率が異常に低かった。途中入会した私だからこそ出席率の異常さに問題意識を持ち、行動を起こした。活動が「つまらない」ことが低い出席率の原因だった。つまらない原因は2つ。①講義が難しす...続きを読む(全299文字)
価値観、ステレオタイプ、ダイバーシティ...続きを読む(全45文字)
野球部のマネージャー活動です。私は高校までプレイヤーとして活動していたのですが、大学では新しいことに挑戦するために入部を決意しました。しかしマネージャーを始めるまでは、サポートの仕方やその意義について深く悩んでいました。そこでプレイヤーとして活動してきた自分にしか...続きを読む(全299文字)
学生時代はボランティア活動に打ち込みました。主に障害者の方と様々なイベントを行い、交流をするというものでした。その中でイベントの内容を決める時に意見の対立が起こりました。その時私は双方の意見を聞き、中立の立場に立ち、チーム内で最適な回答に導きました。この結果、イベ...続きを読む(全153文字)
私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係...続きを読む(全275文字)
K-PO...続きを読む(全14文字)
...続きを読む(全7文字)
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全406文字)
遺伝子レベルから畜産経営に関わる...続きを読む(全39文字)
大学時代フットサルサークル副代表として、交流の幅や活動資金を確保すべく、加入者の増加に注力した。当初約200名が所属していた本サークルは、コロナ禍に加入者が半減し、交流の幅や活動資金が減少した。全加入者が従来の規模を求める中で「新入生100人獲得」を掲げ、以下3施...続きを読む(全294文字)
自ら進んで株式投資同好会を活発な活動へ変革したことだ。当時、講義が中心で、継続的な出席率が異常に低かった。途中入会した私だからこそ出席率の異常さに問題意識を持ち、行動を起こした。活動が「つまらない」ことが低い出席率の原因だった。つまらない原因は2つ。①講義が難しす...続きを読む(全299文字)
価値観、ステレオタイプ、ダイバーシティ...続きを読む(全45文字)
野球部のマネージャー活動です。私は高校までプレイヤーとして活動していたのですが、大学では新しいことに挑戦するために入部を決意しました。しかしマネージャーを始めるまでは、サポートの仕方やその意義について深く悩んでいました。そこでプレイヤーとして活動してきた自分にしか...続きを読む(全299文字)
学生時代はボランティア活動に打ち込みました。主に障害者の方と様々なイベントを行い、交流をするというものでした。その中でイベントの内容を決める時に意見の対立が起こりました。その時私は双方の意見を聞き、中立の立場に立ち、チーム内で最適な回答に導きました。この結果、イベ...続きを読む(全153文字)
不動産業界には正直全く興味がない。しかし、説明会を通して衣食住の「住」を扱うIT企業であるということが理解できた。そのうえで、「住」は幅広い意味を持つと思う。家具、食事、一緒に住む人、場所、警備、趣味など、関連ワードは無限に探し当てることができる。今、不動産データ...続きを読む(全277文字)
数あるITベンチャーの中でも、人間にとって必要不可欠である、住まいを事業の中心としている独自性の高さに惹かれたため。また、業界内で高いシェアを占めており、成長速度の早い会社であるため、会社が大きくなる過程を経験できると考えたため。
加えて、文系未経験でもエンジニ...続きを読む(全222文字)
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は住業界という生きる上で必要不可欠な部分位ITという切り口で関わることができるからです。人にとって大切な部分をより豊かに便利にするための仕事というのは責任感も大きい分達成感ややりがいを感じることができると思ったからです。...続きを読む(全285文字)
ITを通じて人々の生活や業務の効率化を図り、豊かな社会を作っていきたいからです。中でも、「いえらぶCLOUD」システムを導入し、不動産業界を支援している貴社に興味を持ちました。それは、不動産事業所の業務効率化を図ることで、誰もが必要不可欠である「住まい」を快適にし...続きを読む(全265文字)
私が御社を志望する理由は、二点あります。一点目は、私の目標である「新たな当たり前を提供し、社会に活力をもたらす」というものが御社でなら、実現できると考えているからです。私は、今までにないような新しい付加価値のあるサービスを提供し、社会をワクワクさせたいと考えていま...続きを読む(全328文字)
私は社会人になるということが、「価値を享受して消費する側」から「価値を作り上げる側」に変わることだと思っています。私が自分の仕事を通して、今はまだ存在していない新しい価値でを創り出し、それを「あたりまえのもの」として定着させる役割を果たしたいと考えています。その点...続きを読む(全368文字)
私が貴社を志望する理由は、IT技術を利用して人々の生活や仕事の業務形態のDX化を促進させたいと考えたからです。中でも、不動産業務を支援するオールインワンシステムである「いらぶCLOUD」を提供されている貴社に魅力を感じています。8割にも及ぶ小規模な不動産事業所の業...続きを読む(全309文字)
不動産業界には正直全く興味がない。しかし、説明会を通して衣食住の「住」を扱うIT企業であるということが理解できた。そのうえで、「住」は幅広い意味を持つと思う。家具、食事、一緒に住む人、場所、警備、趣味など、関連ワードは無限に探し当てることができる。今、不動産データ...続きを読む(全277文字)
数あるITベンチャーの中でも、人間にとって必要不可欠である、住まいを事業の中心としている独自性の高さに惹かれたため。また、業界内で高いシェアを占めており、成長速度の早い会社であるため、会社が大きくなる過程を経験できると考えたため。
加えて、文系未経験でもエンジニ...続きを読む(全222文字)
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は住業界という生きる上で必要不可欠な部分位ITという切り口で関わることができるからです。人にとって大切な部分をより豊かに便利にするための仕事というのは責任感も大きい分達成感ややりがいを感じることができると思ったからです。...続きを読む(全285文字)
ITを通じて人々の生活や業務の効率化を図り、豊かな社会を作っていきたいからです。中でも、「いえらぶCLOUD」システムを導入し、不動産業界を支援している貴社に興味を持ちました。それは、不動産事業所の業務効率化を図ることで、誰もが必要不可欠である「住まい」を快適にし...続きを読む(全265文字)
私が御社を志望する理由は、二点あります。一点目は、私の目標である「新たな当たり前を提供し、社会に活力をもたらす」というものが御社でなら、実現できると考えているからです。私は、今までにないような新しい付加価値のあるサービスを提供し、社会をワクワクさせたいと考えていま...続きを読む(全328文字)
私は社会人になるということが、「価値を享受して消費する側」から「価値を作り上げる側」に変わることだと思っています。私が自分の仕事を通して、今はまだ存在していない新しい価値でを創り出し、それを「あたりまえのもの」として定着させる役割を果たしたいと考えています。その点...続きを読む(全368文字)
私が貴社を志望する理由は、IT技術を利用して人々の生活や仕事の業務形態のDX化を促進させたいと考えたからです。中でも、不動産業務を支援するオールインワンシステムである「いらぶCLOUD」を提供されている貴社に魅力を感じています。8割にも及ぶ小規模な不動産事業所の業...続きを読む(全309文字)
不動産業界には正直全く興味がない。しかし、説明会を通して衣食住の「住」を扱うIT企業であるということが理解できた。そのうえで、「住」は幅広い意味を持つと思う。家具、食事、一緒に住む人、場所、警備、趣味など、関連ワードは無限に探し当てることができる。今、不動産データ...続きを読む(全277文字)
家が好きなため。これがインターンシップに参加した1番大きな理由である。それにちなんで、不動産はどのような仕組みで...続きを読む(全118文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月28日【良い点】
法人営業となるのでかなり自己成長はできると思います。
またさまざまな勉強会が常に開催されてあるので知識もつくとおもいます。
数字絶対主義・実力...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
中途社員の質がいい。マネジャー層が粒ぞろいなので新人教育も手厚い。知的能力だけじゃなく、コミュニケーションだったり、伝え方が上手いなど対人スキ...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
面接ではそれほどの厳しさは感じませんでしたが、配属先ではしっかり上下関係が構築されていました。時代錯誤的な感じではなくハラスメントなどは存在し...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
営業職・コンサルタント職が大半を占めるので、管理職・社員関係なく話しやすい人が多い。気配りできる方が多いのでコミュニケーションが円滑に進みます...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月19日【良い点】
入社にまつわるギャップはありません。不動産業界というともっとギスギスしているイメ―ジでしたが、業績が良い会社というのは社員の気持ちにも余裕があ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月19日【良い点】
先の予定がある場合の休みは比較的取りやすいです。繁忙期でなければ連休を取ることも難しくありません。お客様都合で動くことが多い職種の為、残業が発...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月19日【良い点】
早期から活躍できればトントン拍子で年収・地位がUPします。若手への期待が高い企業なので、主体的な努力はどんな結果でも前向きにフォローしますし、...続きを読む(全250文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月14日【良い点】
不動産テック業界でもかなりの高位置にいると思う。
外国人による賃貸トラブルもあるため、こういったサービスの必要性を感じている。
【気になること...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月14日【良い点】
社会保険は一通りあります。福利厚生は、各種手当だったり、交通費支給とシンプルです。いろいろ制度があっても事務にお願いしてやっと制度の存在を知る...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月14日【良い点】
若手でも成績があれば入社数年で管理職に就けるということもあり、男女問わず実力主義であるので女性の管理職も存在する。産休・育休など女性の労働環境...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月28日【良い点】
法人営業となるのでかなり自己成長はできると思います。
またさまざまな勉強会が常に開催されてあるので知識もつくとおもいます。
数字絶対主義・実力...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
中途社員の質がいい。マネジャー層が粒ぞろいなので新人教育も手厚い。知的能力だけじゃなく、コミュニケーションだったり、伝え方が上手いなど対人スキ...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
面接ではそれほどの厳しさは感じませんでしたが、配属先ではしっかり上下関係が構築されていました。時代錯誤的な感じではなくハラスメントなどは存在し...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
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在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月19日【良い点】
入社にまつわるギャップはありません。不動産業界というともっとギスギスしているイメ―ジでしたが、業績が良い会社というのは社員の気持ちにも余裕があ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月19日【良い点】
先の予定がある場合の休みは比較的取りやすいです。繁忙期でなければ連休を取ることも難しくありません。お客様都合で動くことが多い職種の為、残業が発...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月19日【良い点】
早期から活躍できればトントン拍子で年収・地位がUPします。若手への期待が高い企業なので、主体的な努力はどんな結果でも前向きにフォローしますし、...続きを読む(全250文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月14日【良い点】
不動産テック業界でもかなりの高位置にいると思う。
外国人による賃貸トラブルもあるため、こういったサービスの必要性を感じている。
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在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月14日【良い点】
社会保険は一通りあります。福利厚生は、各種手当だったり、交通費支給とシンプルです。いろいろ制度があっても事務にお願いしてやっと制度の存在を知る...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月14日【良い点】
若手でも成績があれば入社数年で管理職に就けるということもあり、男女問わず実力主義であるので女性の管理職も存在する。産休・育休など女性の労働環境...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月28日【良い点】
法人営業となるのでかなり自己成長はできると思います。
またさまざまな勉強会が常に開催されてあるので知識もつくとおもいます。
数字絶対主義・実力...続きを読む(全147文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月07日
おそらく人がどんどん辞めていくため、上のポストが...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年02月06日
若手から裁量権があり、ダイナ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年02月06日
できて10年少しの業界のため、まだ...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年02月06日
いったん部署に入って簡単な業務に...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年02月06日
自分達にしかできないテクノロジーで社会を...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年02月06日
「自分が中心メンバーとして日本を代表する企業を作る」「社会基盤をビジ...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2024年12月07日
不動産事業のDXに携われること。あま...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年12月07日
創業以来増収増益、無借金経...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年12月07日
評価制度は実力主義。エース級の成果を出せれば年次関係なく1000万ほ...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2024年12月07日
帰りたくても帰れない雰囲気...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年12月07日
おそらく人がどんどん辞めていくため、上のポストが...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年02月06日
若手から裁量権があり、ダイナ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年02月06日
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投稿日: 2024年12月07日
不動産事業のDXに携われること。あま...続きを読む(全43文字)
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評価制度は実力主義。エース級の成果を出せれば年次関係なく1000万ほ...続きを読む(全74文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 株式会社いえらぶGROUP |
---|---|
フリガナ | イエラブグループ |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 3825万円 |
従業員数 | 297人 |
代表者 | 岩名泰介 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-6911-3955 |
URL | https://www.ielove-group.jp/company/ |
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。