この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との面談、目標を設定して達成出来てるかどうか
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第な部分もあるか続きを読む(全62文字)
株式会社ギガ 報酬UP
株式会社ギガの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜606万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギガの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギガで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
上司との面談、目標を設定して達成出来てるかどうか
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第な部分もあるか続きを読む(全62文字)
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【良い点】
半年に一度づつ上司と目標設定をします。そこで目標をクリアすると評価が付きボーナスの査定や昇進の為の条件になります。
やる気がある人は積極的に資...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は技術職、20時間の固定残業代付なのもあり比較的高めからのスタートです。ただし、裁量労働制があるため残業などしてもほとんど給与面には反映は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価は現場上長のサジ加減になるので、豆にコミュニケーションを取るようにしていれば高くなる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料は東証1部上場会社の子会社ということで良いほうだと感じた。初任給からある程度の金額がもらえる。残業代はみなしのため、基本給に初めから組み込...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事の内容にもよるが妥当な金額で少なすぎるということは無い。案件次第でかなり変わってくる。案件数はかなり多いので、自分から給料の高いところにい...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制だがそれを合わせても他のシステム職者がもらう基本給程度の月給。そのため残業代は出ていないという考えにな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は決して高くありません。というのも業界自体が薄給なので、仕方のないことだとは思います。業界の中ではこの会社はまだマシなようです。同業他社の...続きを読む(全167文字)
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SEになりたく入社したが、なぜにハード設計者になってほしいとのことで結果的に
アウトソーシングで他社に向かわされた。
初のハードエンジニアとしてだった...続きを読む(全186文字)
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実力があれば昇進は簡単。給与は低水準。
一定時間までの残業手当はでるが、一定時間に満たない部分は無償。
課長クラスになれば残業手当はでません。
年に...続きを読む(全164文字)
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給料の査定には、一般的な人事考課が使われる。
評価シートに自身で得点をつけ、上長も得点をつけ、総合的に判断。
半期ごとに目標をたて、達成したかどうかも...続きを読む(全208文字)
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半期毎の目標をどれだけ達成しているかでランクが変わっていきます。ランクが上がると給料が上がるらしいです。給料は勤続年数毎にも少し増えますが。100%の達成...続きを読む(全215文字)
【社員から聞いた】現在会社の中で社員に対しての帰属意識の改善を図っている、詳細的には日々の業務内で従業員同士がコミュニケーションを取りやすい環境こう構築し...続きを読む(全279文字)
【本・サイトで調べた】基本的に上流から下流工程まで請け負っている会社なので将来的に幅広い工程に携わることが出来ると思う。そのほかにも企業紹介サイトなどで専...続きを読む(全257文字)
【本・サイトで調べた】会社としての売り上げの大半が長く取引をしてきた企業と親会社からの依頼で成り立っているので長く続いていく企業だと感じる。そのうえで仕事...続きを読む(全244文字)
【本・サイトで調べた】取引先の企業様か多くの信頼を勝ち取るための経営・サービスの提供などをうまく行われている方々だと感じた。そして、社員の労働環境に対して...続きを読む(全222文字)
【社員から聞いた】全体的に客先常駐なので元々はあまり社員間のコミュニケーションは取れなかったみたいだがそれを改善するための活動により日々の作業の中でもリモ...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
上手く行けば仕事を任せてもらえる
取引先次第だが大手企業の優良な環境で働くこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
何処の現場に行く...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
取引先から信頼を得られれば権限が与えられるし優遇してもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
バラバラでチーム内での交流...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業内自体無くなることはないので悪くなることはないと思います。
コアグループの傘下でそれなりに安泰なのではないか
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特に区別はないが男性の比率が高い。女性の幹部も居たが人数は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や有休などは取引先次第では取り...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
取引先の仕事次第で楽なとこも厳しいところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のやりたいとこにもう少し行きやすければ良いと思う続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ギガ |
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フリガナ | ギガ |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 178人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 重村康則 |
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
URL | https://www.giga.core.co.jp/ |
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