この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が高いので残業や業績にかかわらず同年代よりも給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がすずめのなみだなので期待はでき...続きを読む(全125文字)
メビックス株式会社 報酬UP
メビックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メビックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にメビックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
基本給が高いので残業や業績にかかわらず同年代よりも給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がすずめのなみだなので期待はでき...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給、賞与は特に不満はない。一年に一回昇給があり、賞与もいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は配属グループによって、上司...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ベースとなる入社時の年収は高い。
ボーナスは低いが、毎月の給与は高い。
評価制度はあいまい。上司による。要領よく面倒な仕事を避けているひとが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
離職率が高いせいか、年収はCROの中では結構高かったですが、育成や指導は本人まかせです。自分自身の規律のゆるい人には厳しいかもしれません。
英...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若くても社長に気に入られれば、管理職や部長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く現実を反映されていないと感じる。上...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業をしなければそこそこの年収ではないでしょうか。
評価制度はみなおされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
30時間のみなし残業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
「年収について」
CRA未経験入社で300万から400万。前職の年収を考慮して額が決定します。見込み残業で月30時間が含まれています。残業時間...続きを読む(全639文字)
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【良い点】
MBO方式でPL、部長、エムスリー社長の順で評価されておりました。評価面談でどういった理由で評価が決定したかを聞くことができます。将来的にはコ...続きを読む(全265文字)
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給与は他の会社に比べ、低いように思う。賞与とは名ばかりの年二回数万円。その数万円でさえも評価とやらで上下する。上司は部下の粗探ししかしていない。評価制度は...続きを読む(全150文字)
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コスト意識が高いといえば聞こえは良いが、極端な話、ボールペン1本購入するでも社長決裁が必要。
確かに、無駄に使用したり、私用することは厳禁であると思うが...続きを読む(全229文字)
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安い
以前上場していた会社とは思えないほど。給料の高いマネージャー職を中心として、部長等、役職のある人員を強制解雇(退職干渉)し、親会社のエムスリーのネ...続きを読む(全159文字)
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入社時の交渉次第で、年収が決定される。ある基準を超える年収の場合、マネージャーの肩書きがつくが、それ相当の仕事をしていなくてもマイナスになることは無い。外...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人のいいマネージャーがおおい。また転職してきたばかりのマネージャーもいるのでいい意味で貫禄はない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
臨床研究としては安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数社内の制度やマネージャーに不満をもつものもいるため、人手不足は解消...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
刈り上げ社宅の制度があるが、節税ができる程度である。この業界で福利厚生が整っているほうが珍しいが、やはりもう少し整えて欲しい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
手を挙げればやらせてもらえる風土なので、チャレンジはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は教育制度を整えているが、モニターや部...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業界を通してそうだが、女性は多いので活躍できる。女マネージャーもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女マネージャーはひとりだけなの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人がよく、社内での居心地はいいことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治で昇格やチャンスがもらえるかがきまる。人材不足の影...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
リモートを推奨しているため、自身である程度勤務時間は調整ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な時は23時まで働いても一向に仕...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒は全員インターンを通して理解を深めてから入社するためギャップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はギャップがおおきいのか一...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
手を挙げればやらせてもらえる風土なので、チャレンジはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により手を挙げる人に全てが乗っかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。
時間休や半休も取れるため、お子さんがいる方も送迎の時間を取ることができて良いと思う。
上限はあるが、在宅勤務も取り入れ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | メビックス株式会社 |
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フリガナ | メビックス |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 127人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村林裕貴 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
電話番号 | 03-4362-4500 |
URL | https://www2.mebix.co.jp/ |
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