メビックス株式会社
統計解析職
- Q. 学生時代の取り組み
-
A.
私は大学生活の中で、音楽サークルのサークル長を務め、組織を動かす上で必要な力を身につけました。
就任後初めて主催したライブの運営では、人に仕事を振ることに苦手意識を抱いていた私は目を配る範囲の広さから苦戦することが多くありました。しかしその中で部員とこれまで以上...続きを読む(全401文字)
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メビックスの新卒採用・就職・企業情報
メビックス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数114件）。ESや本選考体験記は30件あります。基本情報のほか、メビックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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メビックスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したメビックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したメビックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
メビックスの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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メビックス株式会社
CRA
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは、1度困難と思ったことでも再び立ち直し最後までやり遂げる粘り強さです。
この強みを発揮した経験は、大学での試験勉強です。私の通っている大学は薬学部であるため学ぶべきことが多く、その分試験勉強もとても大変でした。試験科目の中には、過去問題のみを理解すれば...続きを読む(全395文字)
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メビックス株式会社
CRA職
- Q. 学生時代の取り組み（400文字以内）
- A. ダンス部のチームバトルの全国大会で優勝するために戦略的に練習したことだ。ダンスバトルはその場で流れる曲に合わせ即興で踊るという難しさがあるが、チームはダンス歴17年の私と初心者の４人で構成され、経験の浅さから多様な曲に対応できないという課題があった。そこで曲の種類が偏った練習を見直し、邦楽からクラシックまで幅広い曲を用いて曲数を増やすことを提案した。どのような曲でも全員のタイミングを揃えチームの一体感をアピールすることで他チームと差別化できると考えたためだ。2週に1回のバトル練習を週２回に増やし、テ ンポの速さや年代の異なる曲を毎回30曲程度用いて練習を重ねた。踊り始めるタイミングがずれた時には、その都度曲の特徴を話し合い、ずれを解消するとともに、練習動画を撮り、曲の雰囲気に合わせた動きの強弱やニュアンスの違いをチームで改善した。これらの結果、チームの一体感を審査員から評価され、優勝できた。
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メビックス株式会社
CRA職
- Q. 自己PR、あなたの強み（400字）
- A. 私の強みは「周りを巻き込み主体的に行動できること」である。私は病院実習で自らの強みを活かし、抗がん剤の副作用の吐き気に不安を抱いている患者様に対して2つの取り組みを行った。1つ目は、患者様の精神面フォローについて臨床心理士と管理栄養士に協力を仰いだことだ。多方面からの効率的な不安解消のため、使用予定の抗がん剤の薬学的評価を伝えて個別に精神面のフォローを依頼した。2つ目は、抗がん剤の副作用に関する面談を、患者様だけでなくご家族にも参加を依頼して行ったことだ。ご家族にも治療について理解を深めて頂き、患者様をより強く支えてもらえるよう努めた。以上の取り組みで患者様も治療に前向きに取り組んでくれ、感謝の気持ちも頂けた。この経験から、1人では達成が困難な課題でも、自ら考え周囲を巻き込み、協力することで解決に近づけられることを学んだ。仕事をするうえでも、周囲と協業しチームを導くような人材になりたい。
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メビックス株式会社
CRA職
- Q. 趣味・特技（OpenESを使用）
- A. 趣味は高校生の時から続けている合唱で、休日は複数の合唱団で歌っており、最近はアンサンブルや独唱にも挑戦しています。特技はファッションコーディネートで、自分なりにアレンジするだけでなく、友人からコーディネートの依頼も受けています。（OpenESを使用）
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メビックス株式会社
CRA
- Q. 自己PR（400字）
- A. 私の強みは高い目標意識を持ち強い意志を持って行動できる点です．この強みはTOEICスコアの向上に活かされました．英語に苦手意識がありましたが，研究室配属にあたり海外の論文や資料を理解するには英語力が必須だと考え，自主的な勉強を行いました．大学入学時の430から660までの引き上げに成功しています．また，入学時に立てた大学生活の充実化という目標のもと，学業面では海外短期研修や経済学部との合同授業への参加，生活面では３業界の長期アルバイトを経験しました．このような目標に向けた実行力は，臨床研究で関わる分野への自主学習で力を発揮します．私の最終目標は医療機器の臨床研究を先導するCRAになることです．教材での学習や，先輩社員・他機関の方とのコミュニケーションにより担当医師以上の知識となるよう情報収集を行います．他領域も担当することで知見を広げ医療機器の研究に還元し，将来目標を達成できると考えます．
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メビックス株式会社
CRA
- Q. 志望動機400～800字
- A. 私が貴社を志望した理由は主に二点あります。 一つは「臨床研究に関わり世界の医療を発展させる一員となりたい」と感じたからです。 私は、貴社のインターンシップに参加し、新薬開発の治験に対し、臨床研究は育薬であると知りました。そして、効果が認可された新薬でも、病気に有効か証明するエビデンスが少ないと診療ガイドラインに推奨されないため治療に使われにくいことを知り、ポテンシャルの高い新薬でも治療に使われるまでの道は遠いのだと感じました。特に日本の臨床研究は世界の臨床研究から遅れており、有効な新薬を生み出しても海外の膨大なエビデンスをもつ既存薬が優先して診療に用いられる現状が、よりよい治療の発展の障害となっていることに非常に歯痒さを覚えました。私は、国内臨床研究の受託実績No.1の貴社で、より先の医療改善に貢献できるようなプランを考え、医師の方々をサポートする事で、日本の臨床研究の環境を変えていきたいと考えています。 そして、もう一点は「貴社のITに特化した効率的なモニタリング」が臨床研究に革命を起こしていると感じたからです。 医師である叔母と臨床研究について話したときに、「臨床研究や治験は協力したい気待ちはあっても、非常に手間と時間が掛かって、業務に支障が出るのであまり関わりたくない」と聞きました。この医薬研究開発の課題であった非効率な選定業務などを、e化によって効率化させたことは、非常に大きな革命だと感じています。私は、大きな利用実績のある貴社のEDCシステム「CapToolシリーズ」に加え、CRAとして信頼されるような献身的サポートをすることで、医療界の臨床研究に対するイメージを変えることを目標としています。 私は、日本の臨床研究の根本的な意識や環境を改善するため、貴社で「何が原因か、何が出来るか」を追求していくことで、世界に発信できる医療へ貢献したいです。 私は以上二点の理由から貴社を志望します。
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メビックス株式会社
CRA
- Q. 志望動機
- A. 私は高校生の時に聴覚を患った経験から、病気等で苦しむ患者様や周囲の方に安心を届けたいという強い想いを持っています。その実現に向けて自分にできることを考えた結果、研究開発職よりも多くの医薬品等の開発に携わり、世界に発信できるCRA職に魅力を感じました。そして貴社の説明会に参加し、市販後薬剤について長期的にエビデンスを収集する重要性と、やりがいをより感じました。また国内製薬業界がマイナス成長期を迎える中で、成長著しいCRO業界が今後さらに発展するためには、医療用情報基盤の整備による効率化及びコスト削減が課題であると私は考えています。したがって貴社の“ITの力で医療に変革を”という考えに共感し、貴社の一員として私は様々なことに挑戦したいと考えました。また、その際には貴社の充実した教育研修と自主性を重んじる社風を追い風とし、絶えず自身の成長を図ることで貴社及び医療技術の発展に貢献します。
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メビックス株式会社
臨床開発モニター職
- Q. 会社の志望理由を教えてください。
- A. 志望理由は２つあります。まず１つ目は社員１人１人の適性を見極め、その人の能力が最大限生かせる環境に置いてくださることです。説明会では希望の職種と全く違う現場に配属されて不満を感じていた社員が最終的にはそこに配属されたことを感謝したというお話がとても印象的でした。自分では見抜けないその人の魅力を開花させてくれる、人として成長できる会社だと感じました。 次に、海外進出を始めたのは３年と、歴は浅いのにA-PACT体制を構えており、グローバル治験にはとても将来性を見込めたからです。新しい分野を切り開きたいと向上心や好奇心が掻き立てられる環境だと感じました。
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メビックスの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
メビックス株式会社
ＣＲＯ
- Q. 志望動機
- A. 私が貴社を志望する理由は、科学的根拠に基づいた治療を可能にすることに貢献できる、という点に魅力を感じているからです。私は、父の病死をきっかけに、医療に貢献でききるようなことがしたいと考えるようになり、大学でも、プリオン病の診断に関する研究をおこなっていました。この研究は、確実に診断できるようにすることを目指しており、医師や患者自身が科学的根拠に基づいて正確に病状を把握し、判断できることが患者の命や生活の質を守るために非常に重要であると考えるようになりました。インターンシップを通して、臨床試験のe化を進めることでデータを蓄積や分析が可能になり、医療行為に明確な科学的根拠を与えることができることと、そのエビデンスをグループとして培ってきた医療従事者との幅広いネットワークを活用することにより、より効率的に医療業界に反映し、日本中、世界中の医療の質を高めることができると考えたので、志望するに至りました。
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メビックスの みんなの就活速報
26卒 / 理系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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25卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 理系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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25卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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メビックスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
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3.8
- 女性の働きやすさ
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4.2
- 入社後のギャップ
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3.5
- 退職理由
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2.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メビックスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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メビックスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年4月17日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
プレゼンテーションのスキルが身に付いたのはよかった。何度も練習させられるが別の業種に転職しても通用するものは得られた。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年4月17日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
年棒制なので見かけだけは年収がある...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年4月17日- 回答者：
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- 20代後半
- 女性
- 5年前
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性のリーダーやマネージャーが多く働いていた。部署...続きを読む(全69文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年4月17日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりがとにかく激し...続きを読む(全74文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年4月17日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
どの上長にあたるかに大きく左右されるが、比較的自由に休みが...続きを読む(全76文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年4月17日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。見込み残業代込みの給料なのでその残業時間までは働くことが普通になっていて効率的に進める意味...続きを読む(全89文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月6日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
個人の都合での休みは取りやすく、周囲にも気兼ねなく休みを取っている人が多い。
急な体調不良での休みもシステムからの有給申請さえすればよく、後日...続きを読む(全176文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月6日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
産休、育休はかなり取りやすい。ほかのメンバーは実際どう思っているかわからないが、批判はされない。最近は産休を取る人がかなり多い。女性の管理職も...続きを読む(全130文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月6日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
比較的若いうちからリーダー経験が積めるので、自己成長につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから経験が積めるが、教育体制...続きを読む(全119文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月6日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代後半
- 女性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
給与には満足しているが、月30時間のみこみ残業を含めた年俸制のため、残業ありきとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度...続きを読む(全186文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メビックスの 学生の口コミ・評判
まだメビックス株式会社に関する口コミはありません。
メビックスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
メビックスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
メビックスの 会社情報
| 会社名 | メビックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メビックス |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村林裕貴 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 電話番号 | 03-4362-4500 |
| URL | https://www2.mebix.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574759
メビックスの 業績データの推移
メビックス株式会社の2025年3月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
39億5489万 | 41億7477万9999 | 45億2327万 | 7億6724万 | 11億3199万 |
|
純資産
（円）
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
|
2億1136万 | 4億291万 | 3億7698万 | 2億7632万 | 2億5733万9999 |
|
利益余剰金
（円）
|
15億2379万 | 19億2670万 | 23億369万 | 2億7633万 | 5億3366万9999 |
|
売上伸び率
（％）
|
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
