この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営会議に参加できる社内制度などがあり、ユニークな成長機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間を経験すると成長が頭打ちに...続きを読む(全135文字)
ナイル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナイル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にナイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営会議に参加できる社内制度などがあり、ユニークな成長機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間を経験すると成長が頭打ちに...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップやキャリア開発には力を入れています。
書籍購入費用やセミナー費用は月に一万円までは会社が負担してくれます。
スキルアップのためのジ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップ制度が充実しています。
例えば、書籍購入費用やセミナー参加費用は月に一万円までは補助されますし、それ以上の場合でも上長に相談すれば...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員にはスキルアップ制度があり、セミナー代や図書代を一定額出してもらえる。セミナーや勉強時間は業務外になるが、参加費を出してもらえるだけ良いと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
「身体で覚える」系の教育方針で、身につかないと生き残れないような環境であった為、結果として成長スピードが早かった。手厚い教育を臨む人にはフィッ...続きを読む(全159文字)
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全体的に社員の意識が非常に高いです。新卒に力を入れています。新卒だけの特別な催しが多い。のんびり働きたい人には向いていない職場かと思います。セミナーや研修...続きを読む(全152文字)
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IT事業部は配属されるプロジェクトによってやりがいも労働環境もかなり左右される。
高いパフォーマンスを残しても昇給予算内で分配されるため、ほとんど給与は...続きを読む(全157文字)
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営業もエンジニアも社内勉強会のようなものがあり、入社研修でも知識系のインプットはあるので、人数や規模のわりには充実している方だと感じる。が、営業の場合は土...続きを読む(全192文字)
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2011年の夏休みにSEO対策の営業部門のインターン生として働かせてもらいました。
SEO対策は形がなく不確定要素が多い商材のため、営業担当者が身に付け...続きを読む(全209文字)
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最低限決められたルールはありますが、日々改善していく商材やフローに合わせ自分のやっている仕事も方法や考え方を変えていかなければなりません。
その為、大手...続きを読む(全223文字)
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研修は定期的に開催されていますが、新入社員への教育は基本的にOJTです。研修自体はすでに在籍している社員に対する情報共有、学習の場の提供など。新しい業界な...続きを読む(全167文字)
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社長も大学生だった時分は皆個人実力主義って感じで各々の努力次第って感じでしたが、部署体制が整うにつれて研修や勉強会は増えていきました。エンジニアはエンジニ...続きを読む(全177文字)
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かなりの体育会系なので正直、根性とか体力という意味では鍛えられます。
営業職の人間ならどこにいっても通用するのではないでしょうか。
会社も現在急激に成...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
他社に比べて育成などは少ない。簡単な説明だけで不十分かと思う。いつでも参照できるマニュアルも当時はなくて肝心なところをおざなりにしている感じで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員の書籍購入制度があり、自己啓発に活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などはなく、生活資金に必要な+アル...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい環境。フルフレックスも導入されており、家庭の事情なども加味してスケジュール調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
目標の達成度に忠実に評価される。完全な成果主義
【気になること・改善したほうがいい点】
・期が始まっても目標が定まっていないことがしばしばあり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が未達になると、一瞬で仕事がなくなり改善機会がない。実質的に転職を検討するしかなくなってしま...続きを読む(全92文字)
面接官の人柄が良かったからと話していました。また、ナイルが好きな人が集まっているから雰囲気が良いという面接官のお話も理由だと話していました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
企業自体は、ホワイトな評価を受けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がコンテンツディレクターとして所属したコンテンツユニッ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自身が望めばキャリアアップは可能。給与査定の評価も上がるため、自身の成長を望む人には成長しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務後に先生をお招きして会社費用で中国語講座をしていました。社員のレベルに合わせて丁寧に教えていただけるため語学学習がしたいしたい方にはおすす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
役職者に対しては管理者研修なるものがあります。全社員に対しては各部署が個別で行なっている研修や、Udemyなどは特定部署は利用が可能です。
さ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
様々なサポートを受けられました。補助などもあるため、積極的に受けるのことができます。当時は申請も面倒ではなく、書籍などもフリースペースに置かれ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社してすぐに1ヶ月間の研修がありました。フルリモートで行われましたが、1日だけ出社する必要があり、同期との顔合わせができました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分のしたいキャリアをしっかり持っていれば、それに合わせて業務を得る可能性が強い点では、職種チェンジ等には最適かもしれません。
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒研修では、一般的な知識をまなびましたが、一番為になったと思ったのは、直上長からの指導でした。タスク管理の仕方や提案の仕方について、仕事への...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手を挙げれば他組織への移動も可能。実績を伴うことが前提条件ではあるが。会社規模を考えると柔軟である印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
飛び込み営業で度胸はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新サービスは次々に出るので、キャッチアップが必要。教育体制も都内の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
上長は自分が今後なりたい目標などを1on1で聞いてくれ、それに合わせて今学ぶべきことや読むべき本など、普段の業務に直結しないことも、個人の能力...続きを読む(全175文字)
会社名 | ナイル株式会社 |
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フリガナ | ナイル |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 238人 |
売上高 | 52億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋飛翔 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 608万円 |
電話番号 | 03-6409-6766 |
URL | https://nyle.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。