
ナイル株式会社
- Q. 直近3年以内で自分の可能性を信じて挑戦した経験について教えてください
-
A.
大学院でのゼミ対抗ディベート大会への挑戦が、自分の可能性を信じて取り組んだ経験です。テーマは海外と日本の税制比較で、情報源が限られており、英語の法令や論文を調べて翻訳・要約する必要がありました。私は自ら情報収集の方法を工夫し、調べた内容をチーム全体で共有できる仕組...続きを読む(全340文字)
ナイル株式会社
ナイル株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数121件)。ESや本選考体験記は24件あります。基本情報のほか、ナイル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したナイル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したナイル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学院でのゼミ対抗ディベート大会への挑戦が、自分の可能性を信じて取り組んだ経験です。テーマは海外と日本の税制比較で、情報源が限られており、英語の法令や論文を調べて翻訳・要約する必要がありました。私は自ら情報収集の方法を工夫し、調べた内容をチーム全体で共有できる仕組...続きを読む(全340文字)

学園祭実行委員会の新入生の部活の継続率を90%にしたことだ。新入生の35%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、辞める要因は、部活に馴染めないこと...続きを読む(全297文字)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係...続きを読む(全277文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

人材広告会社の営業での経験だ。当時、上位3名の成績が全体の7割を占めるほど個人成績にブレがあった。営業部は設立直後で営業スタイルは異なることは仕方ないものの、立ち上げメンバーに実力差があれば、後輩育成にも影響すると思い、私は既存のマニュアルに会社独自の工夫を凝らす...続きを読む(全306文字)

【留学のための英語勉強。半年間でIELTS5.5→7.0。しかし目標であった留学の要件は満たせず。】
留学先の条件を満たすため、IELTSのすべてのセクション(Reading, Listening, Speaking, Writing)で6.5以上のスコアを取る...続きを読む(全513文字)

以前務めていた学生団体のオフイベントリーダーの失敗を活かし、就活支援団体「En-courage」にて、イベントリーダーを勤めあげたことだ。以前の私にとってのリーダー像は「仕事がテキパキこなすこと」だった。そのため、以前は誰よりも目の前のタスクを処理することに力を入...続きを読む(全400文字)

社員5名ほどのスタートアップ企業で半年間、「他社顧客のweb集客の支援として、SEO対策・サイト設計・記事制作をした経験」があります。その際、約2ヶ月で「特定の記事を検索順位10位以内に上位表示させる」というプロジェクトのゴールがあり、チーム5人体制をの中でリーダ...続きを読む(全400文字)

私の挑戦した経験は、〇〇プランを案内するテレアポのアルバイトです。当初はアポイントが取れない日々が続いていましたが、60人のアルバイトの中で月間アポイント率トップを目標としました。お客様との会話の録音を聞いて分析したところ、お客様の相槌がないことに気が付きました。...続きを読む(全395文字)

弁護士を目指し諦めたことだ。2年の浪人期間を含めると大学二年までの約4年間弁護士になることだけを目指し、短期目標を立てて学習を継続してきた。大学合格後、偏差値51の高校から早稲田に合格したという自信を持って法律の学習を始めたが、その難しさは想像以上で答案作成をして...続きを読む(全402文字)

コロナ禍での高いレベルでの文武両道、そして◯◯への交換留学である。大学入学と同時にパンデミックが開始したものの、◯◯に所属し、全国大会での勝利という目標達成に向けて◯◯として活動に取り組みつつ、◯◯以来の夢であった留学を実現するために自己内省や学内選考、その後の申...続きを読む(全334文字)

コロナ禍において初開催のイベントを成功させるという壁に挑戦した。今年の〜月に〜イベントをサークル主催で開いた。子どもたちが実際に科学実験をする機会がコロナ禍により減少していたため、それを打破したい思いで開催した。イベントでは〜ブースがあった。しかし、企画準備の段階...続きを読む(全347文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
業務時間は厳しくチェックしており、基本的には残...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
結果をしっかりと評価し、それ相応の給与へ反映して...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
かなり教育マニュアルが充実している印象。加えてOJTの方もかなり真剣に時間を咲いてくれることもあり、未経験の方でも安心して学ぶことができる印象...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
未経験であっても、ひろく間口を開き、多くの人にチャンスを与えてくれる点。高いモチベーションを持ちながら、まず最初のキッカケを掴みたい人におすす...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年9月29日【良い点】
所属時に働いていたSEOの事業部をはじめ、会社のどの部署でも、性別を問わず活躍できる環境は整っていたと思います。部署問わずで言うと、同期の中途...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年1月31日【気になること・改善したほうがいい点】
保険など最低限の福利は整っているが、それ以外は特に何もなく、いたって普通。ただ、少しずつ改善していこうという姿勢は...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年1月31日【気になること・改善したほうがいい点】
9時始業で22時まで仕事し、何ならその後で会社の飲みに行ける。そんな若くてバイタリティー溢れる人ならやりがいある会...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年1月31日【気になること・改善したほうがいい点】
前職の職場環境がゆるすぎたせいもありますが、会社のシモベと言っても過言ではない先輩社員たちの働きぶりにドン引きしま...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
女性社員かなり多め。セクハラパワハラの類いは一切なく...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
自分に交渉力があれば、初任給は割と高めに希望できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がることは滅多にないが、下がる時はあっという間...続きを読む(全115文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月11日
規模が大きくないこともあり、やりが...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年10月11日
成長を続けている企業...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年10月11日
評価制度は整っており、しっかりと実...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年10月11日
社員様が生き生きとしており、...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年10月11日
部活などもたくさ...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年10月11日
女性の社員も多く、...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年05月16日
Open workの部...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年05月16日
東証グロースに上場...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年05月16日
月給30万だが、固定...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年05月16日
社会保険は完備、それ...続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイル |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 54億6500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 飛翔 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 624万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6766 |
| URL | https://nyle.co.jp/ |
| 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
55億6265万 | 31億3261万 | 26億9521万 | 31億5800万 | 29億1200万 |
|
純資産
(円)
|
36億8708万 | 18億193万 | 10億4566万 | 12億9200万 | 5億9100万 |
|
売上高
(円)
|
21億2554万 | 26億2855万 | 41億3942万 | 52億4400万 | 54億6500万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
- 18億6585万 | - 13億3684万 | - 6億7700万 | - 6億7700万 |
|
経常利益
(円)
|
- 11億2850万 | - 18億9067万 | - 13億5403万 | - 7億3800万 | - 6億9500万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 11億8552万 | - 18億9532万 | - 13億5544万 | - 7億4300万 | - 7億300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
- 19億129万 | - 18億7361万 |
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
43.19 | 23.67 | 57.48 | 26.68 | 4.21 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
- 70.98 | - 32.3 | - 12.91 | - 12.39 |
|
経常利益率
(%)
|
- 53.09 | - 71.93 | - 32.71 | - 14.07 | - 12.72 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。