ナイル株式会社
ビジネス職
- Q. 学生時代頑張ったこと ４００字 エンカレッジ一括エントリー
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A.
学園祭実行委員会の新入生の部活の継続率を90%にしたことだ。新入生の35%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、辞める要因は、部活に馴染めないこと...続きを読む(全297文字)
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ナイルの新卒採用・就職・企業情報
ナイル株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数128件）。ESや本選考体験記は20件あります。基本情報のほか、ナイル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
ナイル株式会社の選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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ナイルの 本選考情報（ES・体験記）
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ナイル株式会社
ビジネス職
- Q. 大切にしていること（３００字以内）(en-courage一括エントリー)
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A.
私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係...続きを読む(全277文字)
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ナイル株式会社
ビジネス職
- Q. ガクチカ400文字 (エンカレッジの一括エントリーを使用)
-
A.
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、１日に120件しか対応できない課題があり、原因は１件に４分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
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ナイル株式会社
ビジネス職
- Q. 直近3年以内で「自分の可能性を信じて挑戦した」経験について教えてください（400字以内）
- A. 人材広告会社の営業での経験だ。当時、上位3名の成績が全体の７割を占めるほど個人成績にブレがあった。営業部は設立直後で営業スタイルは異なることは仕方ないものの、立ち上げメンバーに実力差があれば、後輩育成にも影響すると思い、私は既存のマニュアルに会社独自の工夫を凝らす必要があると提案した。当初はインターン生にマニュアル改定を任せることに懸念をされた。しかし、詳細なマニュアル仮作成と、改定による効果を数値で説明することで納得して頂いた。改定後は実際に「全体の」成約件数が2倍近く向上した。私は社会に出ても常に当事者意識を持ち、段階的な改善計画の策定から実行を繰り返すことで周囲に対して自身の価値を発揮していきたい。
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ナイル株式会社
総合職
- Q. 【必須】直近3年以内で「自分の可能性を信じて挑戦した」経験について教えてください（400字以内）
- A. 【留学のための英語勉強。半年間でIELTS5.5→7.0。しかし目標であった留学の要件は満たせず。】 留学先の条件を満たすため、IELTSのすべてのセクション(Reading, Listening, Speaking, Writing)で6.5以上のスコアを取る必要があった。1.月ごとのスコア目標設定2.週ごとのタスク設定3.日々のスケジューリングを行い、勉強法とタイムマネジメントのPDCAを繰り返した。とくにSpeakingが課題であったので独り言の実践や英会話教室に通う等、多様な方法で英語で話し考える機会を作った。半年間計400時間の勉強により5.5 (R5.5 L5.5 S5.0 W5.5,9月)→7.0 (R8.0 L7.5 S6.0 W6.5, 翌年1月)に。しかしSpeakingで要件を満たせず留学は叶わなかった。失敗の原因は1.目標達成までの最初の計画に余裕がなかった2.他の活動との兼合いで高い優先順位を保てなかったことにあると考える。この経験から高い目標の達成のためには、PDCAの繰り返しに加え、余裕を持った計画に基づくロードマップと、他を犠牲にしてもやり通すという強い意思が必要と学んだ。
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ナイル株式会社
ビジネス職
- Q. 直近3年以内で「自分の可能性を信じて挑戦した」経験について教えてください（400字以内）
- A. 以前務めていた学生団体のオフイベントリーダーの失敗を活かし、就活支援団体「En-courage」にて、イベントリーダーを勤めあげたことだ。以前の私にとってのリーダー像は「仕事がテキパキこなすこと」だった。そのため、以前は誰よりも目の前のタスクを処理することに力を入れていた。しかし、メンバーを置いてけぼりにしてしまい最終的に他メンバーとの関係性が悪くなるほど失敗してしまった。この挫折経験を活かして、今度こそメンバーをまとめあげたと考え再びリーダーに立候補した。私がイベントリーダーとして意識していたことは以下の3つだ。①メンバーの意見を聞くことに徹する②チームの関係性が深まるように、会議の前は雑談できる時間を必ず作る③メンバーの意見が対立した時は互いの妥協点を探し、全員が納得する意見を提案すること、これらを意識した。その結果、ある程度の実績を残すことができ最後まで良い関係性を保つことができた。
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ナイル株式会社
総合職
- Q. 直近3年以内で「壁に立ち向かって挑戦した」経験について教えてください（400字以内） *
- A. 社員5名ほどのスタートアップ企業で半年間、「他社顧客のweb集客の支援として、SEO対策・サイト設計・記事制作をした経験」があります。その際、約2ヶ月で「特定の記事を検索順位10位以内に上位表示させる」というプロジェクトのゴールがあり、チーム5人体制をの中でリーダーとして活動していました。しかし「チームで成果を出す」という点に課題を感じていました。そこで私は「チームとして成果を最大化するために、まずは業務よりチームづくりを意識すべきでは？」と仮説を立てました。理由としては、チームに新人が多く「教育や説明に時間が取られる」「なかなか自走できない」などの課題があったからです。そのため私は「研修会の主催」「週1の1on1ミーティング」「マニュアル・サンプルの作成」などを行いました。その結果、チーム全体の生産性は向上し、「特定の記事を検索順位10位以内に上位表示させる」というゴールに到達しました。
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ナイルの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
ナイル株式会社
2daysインターンシップ
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
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A.
私の挑戦した経験は、〇〇プランを案内するテレアポのアルバイトです。当初はアポイントが取れない日々が続いていましたが、60人のアルバイトの中で月間アポイント率トップを目標としました。お客様との会話の録音を聞いて分析したところ、お客様の相槌がないことに気が付きました。...続きを読む(全395文字)
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ナイル株式会社
総合職
- Q. 直近3年以内で「自分の可能性を信じて挑戦した」経験について教えて下さい。
-
A.
弁護士を目指し諦めたことだ。2年の浪人期間を含めると大学二年までの約4年間弁護士になることだけを目指し、短期目標を立てて学習を継続してきた。大学合格後、偏差値51の高校から早稲田に合格したという自信を持って法律の学習を始めたが、その難しさは想像以上で答案作成をして...続きを読む(全402文字)
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ナイル株式会社
ビジネス職
- Q. 直近3年以内で「自分の可能性を信じて挑戦した」経験について教えてください（400字程度）
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A.
コロナ禍での高いレベルでの文武両道、そして◯◯への交換留学である。大学入学と同時にパンデミックが開始したものの、◯◯に所属し、全国大会での勝利という目標達成に向けて◯◯として活動に取り組みつつ、◯◯以来の夢であった留学を実現するために自己内省や学内選考、その後の申...続きを読む(全334文字)
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マーケティング職
- Q. 直近3年以内で「壁に立ち向かって挑戦した」経験について教えてください（400字以内）
- A. コロナ禍において初開催のイベントを成功させるという壁に挑戦した。今年の〜月に〜イベントをサークル主催で開いた。子どもたちが実際に科学実験をする機会がコロナ禍により減少していたため、それを打破したい思いで開催した。イベントでは〜ブースがあった。しかし、企画準備の段階に時間を取られ当日の動きにマニュアルがないことが課題であった。このため、チームで役割を分担し、互いに指示を出すようメンバーに働きかけた。また、私は人数が足らない部署に柔軟に移動し、〜という係を担当した。特にイベント中は来場者に笑顔が生まれるように一人一人に対して丁寧に対応することを重視した。その結果、来場者数は目標の〜人を上回り〜人となった。この経験から、チームで連携することの大切さと来場者目線で行動することの必要性を学んだ。
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ナイルの みんなの就活速報
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28卒 / 文系 / 男性
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27卒 / 文系 / 女性
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- 面接官/学生
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ナイルの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
1.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ナイルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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3.5
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ナイルの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年6月26日【良い点】
当時の話しで、かつ私のいた部署の話しにはなりますが、すべてをAIに頼らず、ほぼ人間の手でオリジナルのコンテンツを大切にしていた点が好印象でした...続きを読む(全232文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年6月26日【良い点】
実際に女性の社員は多かったし、急な休みや早退などにはかなり理...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月13日【良い点】
部署にもよりますがリモートワーク可能でフルフレックス制度もあったので、遠方でもお仕事ができたり、子育てとの両立が可能だったりとワークライフバラ...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月13日【良い点】
実力主義で、若い人でも熱意があって成果が伴えば評価してもらえて順当に昇給します。頑張ったら頑張った分だけ月収が上がるイメージです。
【気になる...続きを読む(全102文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月13日【良い点】
チャレンジしたいと意欲を見せればやらせてくれる社風だったように思います。なので主体的に動いて成長したいというタイプの人にとってはとても良い職場...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月13日【良い点】
過去の挫折や失敗などよりも、「これからどうしていきたいか」に重きを置いて面接してくださったのが印象に残り、前向きな前向きな気持ちになれたので入...続きを読む(全153文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月13日【良い点】
女性の方も多く活躍している職場だったと思います...続きを読む(全64文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年11月12日【良い点】
業務時間は厳しくチェックしており、基本的には残...続きを読む(全64文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年11月12日【良い点】
結果をしっかりと評価し、それ相応の給与へ反映して...続きを読む(全66文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年11月12日【良い点】
かなり教育マニュアルが充実している印象。加えてOJTの方もかなり真剣に時間を咲いてくれることもあり、未経験の方でも安心して学ぶことができる印象...続きを読む(全137文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ナイルの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年10月11日
投稿日： 2025年10月11日
投稿日： 2025年10月11日
投稿日： 2025年10月11日
投稿日： 2025年10月11日
投稿日： 2025年10月11日
投稿日： 2024年10月13日
投稿日： 2024年10月13日
投稿日： 2024年10月13日
投稿日： 2024年10月13日
ナイルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ナイルの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
ナイルの 会社情報
| 会社名 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイル |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 67億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 飛翔 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6766 |
| URL | https://nyle.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1702872
ナイルの 業績データの推移
ナイル株式会社の2025年12月期
- 売上高
- 67億3000万円
- 営業利益
- - 1億500万円
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
31億3261万 | 26億9521万 | 31億5800万 | 29億1200万 | 31億4200万 |
|
純資産
（円）
|
18億193万 | 10億4566万 | 12億9200万 | 5億9100万 | 4億4300万 |
|
売上高
（円）
|
26億2855万 | 41億3942万 | 52億4400万 | 54億6500万 | 67億3000万 |
|
営業利益
（円）
|
- 18億6585万 | - 13億3684万 | - 6億7700万 | - 6億7700万 | - 1億500万 |
|
経常利益
（円）
|
- 18億9067万 | - 13億5403万 | - 7億3800万 | - 6億9500万 | - 1億4200万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 18億9532万 | - 13億5544万 | - 7億4300万 | - 7億300万 | - 1億5200万 |
|
利益余剰金
（円）
|
- 18億7361万 |
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
23.67 | 57.48 | 26.68 | 4.21 | 23.15 |
|
営業利益率
（％）
|
- 70.98 | - 32.3 | - 12.91 | - 12.39 | - 1.56 |
|
経常利益率
（％）
|
- 71.93 | - 32.71 | - 14.07 | - 12.72 | - 2.11 |
※参照元：NOKIZAL
