この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織の9割は女性職員なので、子供の体調不良による突発休には理解があると思います。また、時短勤務を選択できるのはいいと思います。続きを読む(全69文字)
有限責任監査法人トーマツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限責任監査法人トーマツの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に有限責任監査法人トーマツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織の9割は女性職員なので、子供の体調不良による突発休には理解があると思います。また、時短勤務を選択できるのはいいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別での働き方の差別はほぼない。女性でも管理職やパートナーに昇進出来る。
ただ、途中で辞める方も多いためか女性比率はやや低い。
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性の多い職場であり、子育てしながら働く方も多いため、有給や突発休などに対する理解があり問題なく取得することができる。また、無給ではあるがビッ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
8-9割が女性という部署なので、その点は働きやすいかと思います。労働時間を長く取れたり、より多く貢献できれば職責も上がります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分の抱えている案件の納期に間に合いさえすれば突発休みなど好き放題に休みが取れる。時間休が使えるのが助かる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
育児休暇やリモートワークが充実しており、女性や子育てをしている方にはとても良い。フルリモートで仕事を行うことについても配慮してもらえることが多...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大手企業であり、大手監査法人であり、big4であり、大手外資系企業であり、業界トップということから女性はかなり働きやすい環境だと思っておりまふ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職の方や、お子さんを育てながら働いている方も多く、両立しやすい環境のようです。時短勤務やフレックス制を申請すれば適用できるようで、育児...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産休育休の取得、その後の復帰はかなり多い。また、女性を中心として時短勤務などの制度活用も進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性の場合、育児休暇も取りやすく、時短勤務もしやすく、女性が働くにはとても良い環境だと思います。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
リモートワークができるので何でもあり
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に出社勢はサポートを得られず辛い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
職員の9割が女性のため、働きやすさの面では安心だと思う。管理職でも女性の割合が多く、男女関係なく昇格・活躍していくことができると感じる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の管理者も多いが、睡眠時間は少なそう
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないのに遅くまで働いてる人が多い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
差別がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、当時には概念としてなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別による不利益は全くありません。少なくとも自分の周りでは気づきませんでした。男女問わず均等に機会が与えられているものと思われます。
成果をし...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
特筆すべきものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては皆無と考えるべき。
SVになる道はあるものの、労務管理メイン...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男女関わりなく活躍している。男女による待遇の差は感じたことがない。セクハラパワハラは見たことも経験したこともない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性を大事にする組織風土がある。育児・家庭を両立する女性管理職の方も一定数いらっしゃり、常に尊敬の念を抱く。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休産休、時短勤務制度が充実しており、昇格が出来ないというような事例は聞かないため男性目線ではあるが女性は働きやすい環境だと思います。
【気に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
チームプレイを主体として仕事に取り組む企業だったため、女性にとって働きやすい環境だと感じている。
他の人に仕事を頼むこともでき、仕事が見える化...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】中京地区では女性の数が増えていて4割ほどにのぼるそうだ。また、不妊治療の支援やリモートワークの活用による育児と仕事の両立など働きやすい環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
監査アシスタントを集約した組織を内部に設置し、本来スタッフクラスの若手会計士が行っている作業を集約することで監査の効率化を図ろうとしている点で...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、オフィス近郊で一人暮らしをするのは厳しいと感じたため。また、独立性ルールの遵守が求められ、投資信託や銀...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
SVから複数の業務をアサインされるが、各業務ごとにマニュアルが作成されているため、マニュアルに沿った定型業務が得意な方には進めやすいと思います...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
簿記2級やMOS(Excel)の資格を取得すると資格手当としてボーナス5~10万アップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
繁忙期(4月後半~GW)にかけては、土曜、祝日の出勤日が発生するが、閑散期(6月末~12月)に会社指定の振替休日があるため、有休を使わずに平日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
閑散期は比較的、長期休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるがマネジャー以上の労働時間はかなり多く、負担がかなり多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パートナー昇進のためには営業成績や他のパートナーからの評価が必要で、クライアントサービスを地道にやっているだけでは昇進に限界がある。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
優秀な人は比較的多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
こればかりは人による。優秀な管理職、パートナーはいるが、必ずしも全員がそ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手企業の監査に関わることができ、若いうちから色々なチャレンジをさせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手クライアントに配属...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
保険組合も独自のものをもっておりしっかりしており、有名な医療機関での健康診断も自己負担は少なく利用できた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が非常に働きやすい環境が整っています。まず、リモートワークやフレックス勤務が可能で、育児と仕事を両立しやすいです。また、育児休暇や産休・育...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
かなり配慮されているため、とても働きやすいと感じる。
近年、採用割合が増えてきているため、職場で浮くことも減っている。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身であれば良いが、子育てしながら全国を飛び回るコンサルタントとの両立は難しい印象。
日帰りできるエリア内でのコン...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
力作業などはなく、女性でも働きやすい環境だと感じる。
また、調理に関してもほとんどが加工・調理済みのため、トッピングや調味するだけである。その...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性も事務関係ですが多く活躍されていました。女性の退職率も低いので働きやすい職場なのかなと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性でも実力さえあればとても優遇される。性別に左右される事はないのでその点はとても良いと思う。実際1000万プレイヤーとかも居たのでやる気次第...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自身の勤務先では男性よりも女性の方が多いので、女性も比較的働きやすいのかなと感じる。また男性も優しい方が多いのであまりその点で心配は少ないのか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性には寛容な会社で、職場もレディファースト的なところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多い職場でしたので、相談...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男性、女性での格差は無し。
女性の方が多いので働きやすいと思います。
仕事的にも女性の方が向いているように思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お休みが取りやすいので、小さな子供がいる主婦でも働けたり、出産後出戻りで働きに戻ってきたりする方が多かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)
会社名 | 有限責任監査法人トーマツ |
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フリガナ | トーマツ |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 10億7700万円 |
従業員数 | 6,851人 |
売上高 | 1388億1400万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 國井泰成 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
電話番号 | 03-6720-8200 |
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