この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社自体は向こう数十年潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外販売上が先細ってきているため、何か手を打たないとこのままでは業績が...続きを読む(全106文字)
株式会社大和総研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大和総研の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大和総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社自体は向こう数十年潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外販売上が先細ってきているため、何か手を打たないとこのままでは業績が...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収益のほとんどが限られた顧客に依存しているため、その状況を打破できるかがこの会社の将来性に関わると思う。続きを読む(全58文字)
【イベントや選考を通して感じた】事業の強みは、3部門(システム・リサーチ・コンサル)の連携だと思います。
これは説明会や選考での逆質問など、多くの場面で...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】シンクタンク系の中でも、金融系のITに特化しているため、他社との差別化ができているらしいです。また、システムを導入する際、特定のベンダー...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は感じない。
ITのトレンドに追いついていない。(追いつこうと頑張ってはいる。)続きを読む(全63文字)
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【良い点】
内販、外販ともに長年の付き合いによる確固たる基盤がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
証券、銀行業界が衰退傾向にあるため、将来性は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大和証券のシステム開発を受託している会社である。証券関連の法律改正でシステムの変更が必要になるので、仕事はある。そして、かかった費用に利益を上...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
まず会社が大きいので潰れる心配がないというのは安心材料のひとつだと思う。将来性も海外展開やデジタルトランスフォーメーションなど、新規事業を積極...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった商材がなく、顧客の投資を原資にシステムを作る。
かといって技術もなく、マネジメ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般企業の調査分析、問題解決、将来の見通し、政府の方針を決定付けるための戦略など、の情報が必要とされている限り、組織そのものも継続していくもの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
FintechやAIなど、新しい分野やソリューションにチャレンジしようという気概は大いにあるし、若手にもそうした気風はある程度醸成されている
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社名は有名
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向に従わなければならないことが多く、シンクタンクといえども独立性には疑問。また親...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
金融全般の景況にされる。親元である大和証券の景況がよければ連動して給与も上がる。その逆もある。システム開発のスキルが得られるかは不明だが、パー...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
親会社からの仕事が安定的に入る点。待っていても仕事が途切れることはなく、あくせくしなくてもいいというのはとてもいいところだと思う。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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大和証券、ネクスト銀行、大和投信などの大和証券グループからの案件が常にあるため、安定的な収益は見込めると思われる。一方で、あくまで大和証券グループが顧客と...続きを読む(全177文字)
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証券市場では、Nがライバルとしています。大きな違いや行ってることはほぼおなじだとおもいます。ただ、こちらの会社の方が人間的にいい人が多いとおもいます。
...続きを読む(全170文字)
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わたしが入社した当初は、競合他社といえば、NRIでした。しかし、ここ数年、DIRも様々な業界に手をだして、競合他社も増えてきました。既存事業は大和証券グル...続きを読む(全164文字)
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成長性はあまりない。ネット証券の乱立で顧客の流出が止められない。
そのため、リテールの収益は個人にかかっているが現状維持が精一杯で成長は難しい。今後、ネ...続きを読む(全168文字)
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グループ向けの展開がメインなのでライバル企業はいない。大手証券グループが顧客なので、それなりにやりがいのある仕事ができると思う。ただ、最近は自社で開発をし...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
とても優しく、真面目で優秀な方が多い。人に教えることを苦と思わず、自分の時間を多少犠牲にしても教えてくれる人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人材育成には特に力を入れていこうとする姿勢は見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
局所的な取り組みになってしまっている側面もある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社と比べてもかなりワークライフバランスがとれる。というか、ライフの比重がかなり重い人が多い。休みも案件調整がつけばいつでも好きに取得していい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良い意味で男女関係なく仕事がアサインされている。そのため性別問わず評価されているイメージ。女性管理職も増えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
インテリで斜に構えた人もいると思ってたが、そのような人は少数派で気さくな人が多数派だって。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指すなら、本人のヤル気次第でいくらでも後押ししてもらえます。本人次第であり、努力次第で道は開けます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性は大切にされます。大事に育ててもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようですが、古い体質な為 特に昇進...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごく頑張っても、あまり頑張らなくても、それほどの大差は生じないような環境でした。年功序列の要素が強かったよう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
福利厚生、抜群に良いです。私的旅行の補助金も支給されていました。
自己研磨やキャリアアップの為の勉強にも、補助が出ていました。
毎日のことなの...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自身はとてもやりがいも感じ、日々成長の環境でした。上司や先輩方、周囲の方々にとても恵まれていました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニング、研修が終わって、会社側の評価で足切り、解雇になるエージェント社員もいたので、それなりに生き残るのも厳しい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスがどれも芳しくない。アイデアが枯渇している。レベルの低いアイデアを実現させても焼け石に水のように感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時は会社の未来を案じて退職したが取扱事業を変えて時代のトレンドを見据えた事業展開をされている様子がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プロダクト自体は良いし、コンセプトにも共感ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクト自体は良いと思うが、そのいい部分も競合に...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ紙ベースの書類保管に依存をしている状況で、徐々に衰退していくことが見えている。デジタルサービスへのシフトの姿勢...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
将来的にはなくてはならない会社だと考えている。
少しずつ会社の規模が大きくなりつつあるので将来的にはすごく良い会社だと感じた。
社員一丸となっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業を行うためのシステムは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が下降気味のため、アポが取りづらい。取れても切り返しがしづ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
お客様が自治体や学校なので、安定して依頼が来ると見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理の管理システムがオリジナルなので...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修や人材育成についても手厚く、成長感を感じられる社風があります。社員としても個人としてもスキルアップがはかれる雰囲気です続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新しい事業は気づいたらおなじかいしゃのどっかのだれかがやっているなという感じでしたが、事業数だけでみるとかなり多く幅広い展開をしているかんじでした。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社大和総研 |
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フリガナ | ダイワソウケン |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,780人 |
売上高 | 557億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川雅久 |
本社所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15番6号 |
電話番号 | 03-5620-5100 |
URL | https://www.dir.co.jp/corporate/souken/ |
採用URL | https://www.dir.co.jp/recruit/ |
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