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ピーアップの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ピーアップの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数357件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ピーアップの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ピーアップはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

これまで主にIT・通信業界で発展してきましたが、当社はまだまだ挑戦を止めません。
どんな分野・産業でも社会へ貢献すべく、ベンチャーマインドを持ってでチャレンジし続けています。
今回も新たに【飲食事業】【人材事業】【教育事業】【モーター事業】を立ち上げました。

自分が力を注ぎたい業務に進んで手を上げ、様々な業務を経験することで会社と共に成長していきましょう！

・当社の強み

新規事業の確立

我々はこれまで通信業界でモバイル端末の販売において、リーディングカンパニーとして成長して参りました。これまで培った、世界に誇れる接客力と店舗ビジネスのノウハウを活かして今後新たな事業に挑戦して参ります。現在、モバイル事業以外に5つの店舗ビジネスを展開しております。 2020年までに、モバイル事業に次ぐ３つの事業を確立する事を目標としております。

・当社の課題

事業の発展と業界知名度の向上

■より成長していくための会社の課題点、
　足りていない部分や解決に向けての方向性など
■自社/業界/職種などに対する世間一般からのイメージに対する課題
■貴社の経営戦略上の課題

・向いている人

▽あきらめない姿勢
▽情熱を持ち続ける
▽探究心を持ち学び続ける
▽誠実に向き合おうとする人

・向いていない人

※失敗を恐れ、言われたことのみをやる人

ピーアップの就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ピーアップの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ピーアップの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ピーアップの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 3.6

成長・将来性: 3.1

社員・管理職: 2.9

ワークライフ: 3.2

女性の働きやすさ: 3.8

入社後のギャップ: 2.6

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピーアップの学生による会社の評価

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総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

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ピーアップの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
4年前
内部統制
社員クラス
正社員

【良い点】
子どもたちと関われて楽しく、成長を間近で見守れるやりがいのある環境です。日々の中で、やりがいが感じられるのはその部分。英語力も高めを目指してい...続きを読む(全195文字)

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回答者：

【良い点】
面接時、人事の方が細かくサポートをしてくれたおかげでに内定をもらうことができた。また、面接官であった部長の人柄にひかれ、風通し良さそうだと思い...続きを読む(全222文字)

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回答者：

【良い点】
色んな商材を扱うため、それに伴う知識が身につくことは面白かった。また幅広い年代のお客様と相手ができ、自分一人で退店まで担当して仕事ができるので...続きを読む(全157文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
ネットでのスマートフォン購入が増えてきているため、店頭で売上を伸ばすのが難しくなってきている。スマートフォン販売に...続きを読む(全140文字)

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回答者：

【良い点】
自分の努力次第で稼げる点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での残業が多すぎました。休みのシフト希望も他の従業員と被ると、どれだけ...続きを読む(全578文字)

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回答者：

20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
減給が多すぎる
賞与半額カットや無しも中に入る。
人の出入りが激しい。
内部告発制度があるのはいいが、人によって裏...続きを読む(全191文字)

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回答者：

20代前半
男性
8年前
個人営業
主任クラス
正社員

【良い点】
配属店舗では女性が多い故に社内恋愛が多かった。ただ結婚をすると同じ店舗以外に配属されるので周りも本人も仕事に集中できるというのは良かったと思う...続きを読む(全492文字)

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

【良い点】
稼ぐことだけに固執し割り切れば稼げる。固執し割り切れないといい点はないと思います。若くしても割り切ればチャンスはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

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回答者：

20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
携帯販売はもちろんその他にもいろんな商材を獲得し続けなければならない
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売なのでどうしてもクレーマ...続きを読む(全102文字)

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回答者：

20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
女性支援は結構してくれると思う。産休育休ともに取れますし、その間給料の8割は手当としてもらえるそうです。なので、結構女性に優しい会社なのかなと...続きを読む(全82文字)

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全ての社員口コミを見る（357件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピーアップの学生の口コミ・評判

まだ株式会社ピーアップに関する口コミはありません。

ピーアップの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ピーアップの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

その他

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ピーアップの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ピーアップ
フリガナ	ピーアップ
事業内容	我々のビジネスは店舗を主体とするBtoCビジネスと、デジタル技術を使っての業務改善等を行うBtoBビジネスに分類されます。 10年以上通信業界で店舗運営を行い、業界のリーディングカンパニーへと成長して参りました。店舗運営、販売のノウハウを活かし、新たな事業を展開いたします。時代の中で生まれる情報格差を切り取り、それらを事業化し世の中に価値を提供し続けることを目的とし2020年のオリンピックまでに通信事業以外の事業で主軸となる事業を創出いたします。
設立日	1998年11月
資本金	1億円
従業員数	745人 ※社員／323名、臨時雇用者及び派遣社員／422名
売上高	368億2800万円 ※2017年2月期
決算月	2月
代表者	中込正典
本社所在地	〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号
事業所	テルル直営店　42店専売店 64店合計106店舗テルルFC店 60店代理店 7店専売店 26店合計93店舗合計 199店舗（2016年3月現在）
関連会社	株式会社　P-up Lea アイデザイン　株式会社株式会社　デライトアップ
平均年齢	28.0歳
Manager average age	33.0歳
平均残業時間（月）	20時間
電話番号	03-3870-0099
お問い合わせ先	0120-700-951
URL	https://www.p-up.world/
自社採用ページURL	https://recruit.p-up.jp/

NOKIZAL ID: 1387088

ピーアップの業績データの推移

株式会社ピーアップの2024年2月期

売上高: 521億円
営業利益: ----

	20年2月期	21年2月期	22年2月期	23年2月期	24年2月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	101億5923万	105億336万	103億8133万	118億8905万	131億3435万
純資産（円）	----	----	----	----	----
売上高（円）	483億	382億	451億3500万	492億3400万	521億
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----	----
当期純利益（円）	5億9737万	6億5849万	9億1798万	5億4922万	4億1623万
利益余剰金（円）	47億526万	53億6375万	56億8310万	63億3563万	67億436万
売上伸び率（％）	0.0	- 20.91	18.15	9.08	5.82
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----	----

※参照元：NOKIZAL

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