この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を磨...続きを読む(全101文字)
サイバネットシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイバネットシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサイバネットシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を磨...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員〜三年目程度はよく研修を受けさせたりして効果は置いておいて力を入れているように見える。通信教育の補助もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
役職者など、一部の人が途中から急激にあがる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の給料が伸びにくい。平均評価だと昇級ゼロもある...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修はOJTが中心。私は仕事を身に付けながら学ぶことが好きなので、体系だった研修がなくてよかった。海外各地に子会社があり、英語を使う機会は存分...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で考えて動くことが大事。と言うよりも本当に何もないため何も考えずにいると完全に時間...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
配属される部門が、計画的に継続的に新規採用をしている部門であれば、研修・教育はちゃんとしていそう。
対して、継続的に行っていない部門、人数が足...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
私は派遣社員でしたが、どちらかというと事務方の仕事(総務、人事、インフラ関連)は基本的には放任主義で、OJT形式で研修を進めるのだなといった所...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
よくも悪くも上との関係に依存するところが大きいため、長く在籍したい場合は言動に十分配慮する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育のために社外セミナー(時には海外)に行かされることがあったりして、教育にお金をかける風土はあったと思います。常に新しい情報を吸収していく必...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社後の社内研修等は少ないですが、eラーニングを一部会社負担で受けられるなどの教育支援は比較的充実していると思います。
また、希望者は年に数回...続きを読む(全159文字)
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社内でのTOEIC IPテストや外国人講師を招いての英会話クラスが充実していた。また開発元との英語でのやりとりが多いので、自主的に勉強をしている人が多い印...続きを読む(全155文字)
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予算統制を行っているので、研修、外部有料セミナーの受講などは自費負担になります。その割には資格を取ることを要求されます。通信教育制度での費用補助もあります...続きを読む(全165文字)
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◆いろんなビジネス研修に参加できます。参加したらアンケートで報告とかを書かされますが、簡単なので、どんどん研修に参加していました。
◆ただ、研修から戻れば...続きを読む(全222文字)
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数年前までは社内研修が充実していたが、現在、社内研修はほぼ皆無のため、スキルアップやキャリア開発を狙うには自分で社外セミナー/社外研修の情報を収集する必要...続きを読む(全166文字)
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社内研修、特に英語に関する研修は、色々用意されており、充実していると思う。また、通信講座も会社補助で、会社がピックアップした講座から選べるので自由度が高い...続きを読む(全150文字)
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業界が特殊なため、営業職の方は潰しが効きますが
技術職は実際の製品に触れるわけではないので、どうしても
シミュレータの操作に長けたオペレータになりがち...続きを読む(全158文字)
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毎年5万円以内で通信教育が受けられます。
語学、技術系の資格に直結するような講座も多数あり、活用している社員が多いです。
TOEICのIPテストを受け...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。取得後に復帰する女性がほとんど。子育てをしている管理職も何人かいた。
女性だからといって、評価は待遇面で不利益を被...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時は、休暇は調整すればとりやすく、時間休で1時間単位でも取得できたり、フレックスを活用したりで柔軟な働き方ができた。テレワーク制度も始まった...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も給与テーブルも同じだが、転職サイトの口コミを見ていると、事業部の給料と管理部門のそれとは、実際にはだいぶ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、安価な外部サービスを利用していたため、ほとんど使いみちがなかった。住宅手当などもなかったと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職ではなかったが、かなりの裁量を持って仕事をさせてもらえた。年間計画の立案や予算確保など、大変やりがいがあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
使ったことはないが福利厚生はリロクラブやカフェテリアポイントというがある。物価高を受けて月二千円くらい貰えたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
Ansysの代理店でありライセンスビジネスが続く限り安定している。その他の事業は厳しく新しい事業を作ろうとしているが、人が辞めていっており上手...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同業他社へ転職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のモチベーションと技術力が低く、離職や健康上の理由による休職が非常に多...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
シミュレーションやITに関わる事ができる。部署によるが自社開発もしている。部署によるが業界大手のAnsys製品をライセンスを気にせず使えてセミ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
成果報酬を取り入れており、ノルマを達成すると賞与がアップする。ノルマは個人単位ではなく部門単位で定められているので個人が頑張っても賞与が低いこ...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
先輩事務の方や上司に教わりながら勤務していました。
店舗ごとにマニュアルがあるのでその点はよかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修が長い。情報系でない人でも研修制度を通して基礎から学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には必要ないんじゃないかと思うものも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得にも前向きで、学習や試験費用も上司に相談して可能であれば負担してくれます。レベルが高いものだと、報奨金がでたりします。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外勤になった場合は自分で成長していくしかない。外勤先でも優しい人は仕事を教えてくれることもあったが基本的には自分か...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員としてのスキルを磨ける。また、先輩社員も優しい方ばかりなので分からないところも聞きやすく、理解するまできっちり付き合ってくれた。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は新人研修と週に1回の勉強会のみになります。新人研修は1ヶ月のみとなり、未経験から入る方はプログラミングの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
未経験での入社であれば、1~2ヵ月程度のプログラミング講義を社内で受けられる。また毎週ではないが、休日には有志が行っている技術勉強会も行われる...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
イベント登壇や、メディア発信など積極的に行うようになっており活躍が外部に公開されるケースも増えている。外部サービスを利用した教育体制も構築され...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に新卒はOJTで3ヶ月は先輩と一緒に業務を学ぶことになる。
エンジニアは2ヶ月ほど新人研修があり手厚く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自己研鑽に力を入れていて、資格取得支援として、受験費用にプラスして取得一時金が支給される点。
また、eラーニングも希望すれば受講できるので、実...続きを読む(全200文字)
会社名 | サイバネットシステム株式会社 |
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フリガナ | サイバネットシステム |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 9億9500万円 |
従業員数 | 563人 |
売上高 | 199億3600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 安江 令子 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 753万円 |
電話番号 | 03-5781-8011 |
URL | https://www.cybernet.co.jp/ |
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