ＮＴＴデータＭＳＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
急な休みや時間休、テレワークなど自由度がとても高い。出社している人は半分も居ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全138文字)

【良い点】
休日出勤は5年目にして２日ほどしかないので、ほぼないと言える。残業はプロジェクト次第である。介護休暇や生理休暇、産休は充実しており、利用してい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
繁忙期でなければ年休は取得しやすい風潮があり、部署にもよるが当日申請でも問題無く取得できています。
また年間12日は取得必須となっており、無理...続きを読む(全337文字)

【良い点】
積極的に年休取得を促しているので、年休消化率は高い。理由を説明する必要もなく、取得しやすい雰囲気といえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
担当PJによると思うが、時短勤務（フレックス制活用）や年休、半休はほぼ100%取得できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足...続きを読む(全126文字)

【良い点】
テレワークや有給休暇は取りやすく、柔軟に変更することができるため、働きやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年休は25日付与されます。
基本的に月に1回＋夏季・年末年始でそれぞれ5日、合計17から18日は平均して取得できます。
会社としても年休取得は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
勤務先はワークライフバランスを重視し、柔軟な労働環境を提供しています。週の労働時間は適切に設定され、残業がある場合でもその理由が明確に伝えられ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
＜ワークライフバランス＞
・夏季休暇を含めて25日付与される
・年休消化していないと怒られる文化があり、かなり年休は取得できる
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
関わるプロジェクトによるが、基本的に休暇は取得しやすいと思います。
有給の取得目標があり、ほとんど人が70-75%以上有給消化できていると思い...続きを読む(全219文字)

【良い点】
飲み会は多い場所は多く、少ない場所は少ない。少ない場所は忙しすぎてそれどころじゃないところが多い続きを読む(全54文字)

【良い点】
有休は取りやすい。フレックス制度を活用している人もとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、平日にプライベート時間を確...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仕事の状況次第ではありますが、有給はかなり取りやすいです。
時間給制度があり、子どもの送り迎えや授業参観、ちょっとした用事で2、3時間休憩をも...続きを読む(全295文字)

【良い点】
休暇はとても取りやすかった。17日ほどは必ず取得するように社内全体に通知がいっており、その分休みやすいと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったため、あまりプライベートとれなかった。残業が当たり前だが、プライベートをあま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
プロジェクト次第ではあるがリモートワークはしやすい雰囲気がある。またフレックスもコアタイム無しで使え、夜遅くまで残業したので次の朝は遅めに働く...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年休だけは全社として取らせようという姿勢があるので、余程のことがない限り年間の取得数は高い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は基本的に繁忙期ではない場合は、いつでもとることが可能です。+また、有給を組み合わせて数日に渡って連続で連休を作ることも可能だと思います。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業分は必ず給料としてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は組合があっても、全く機能していなく、会社に寝泊まりする社員もい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給消化率はかなり高く、年間休日も120日を超えているため、ワークライフバランスはかなり良いと思われる。
有給も取りやすい社風であるため、プロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年休はちゃんと取れるような環境になっています。テレワークもしっかり整備されており、利用者もだいぶいます。フレックスや午前休、午後休などもあり、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇は全体的に取りやすい雰囲気となっている。
課ごとの有給消化率が全社的に開示されており、有給の消化目標を達成する為に、上司からのフォロー...続きを読む(全214文字)

【良い点】
プロジェクトによって差はあるものの、休みやフレックス等は比較的調整はしやすい場合が多い。
近年は会社としても有給消化を促進しており、ほとんどの...続きを読む(全192文字)