
株式会社NTTデータMSE
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私は、ITを通じて人々の生活をより便利で快適なものにしたいと考えています。特に、IoTは様々なモノがつながることで新たな価値を生み出し、社会に大きな影響を与える技術であると感じています。大学の授業や資格の学習でセキュリティを学ぶ中で、IoTの安全性の重要性を知り、...続きを読む(全386文字)
株式会社NTTデータMSE
株式会社NTTデータMSEの社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数245件)。ESや本選考体験記は71件あります。基本情報のほか、株式会社NTTデータMSEの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
これからの社会は、いろいろなものが手軽にネットワークにつながり、私たちの暮らしにこれまでにない利便性、経済性、安全性などがもたらされます。
私たちはこのような社会を「Smart Life Community®」と呼び、実現に向けて取り組みを進めています。
当社がこれまで取り組んできている、モバイル・オートモーティブ・情報家電等のサービスにおける組込みソフトウェア開発や、これらのサービスを実現するプラットフォーム、クラウドを代表とするシステム開発を合わせたノウハウが、今後のIoTを先導していくことは間違いありません。
そんな技術力を兼ね備えたマルチな人材の育成に私たちも力を入れていきます。
私たちのビジネスは、変化し続ける社会のニーズを的確に捉え、未知の領域へチャレンジを続けることが必要不可欠です。新たなサービスを創出する原動力となる、好奇心旺盛な方のご応募を心よりお待ちしています。
当社にはこれまでの開発ノウハウをいかした多彩なビジネスフィールドがあります。大手メーカー、サプライヤー等多くのパートナー企業とともに、組込み技術やクラウド・サーバー技術などの最先端技術を活用したサービスを提供することで、新たなライフスタイルを社会全体に波及させることを目指しています。スマートカーソリューションにおいてはテレマティクス、コネクティビティ、運転支援など自動車とITの融合する先進技術を活用し、次世代コネクティッドカーの実現に貢献しています。モバイルサービスにおいてはマルチOS、マルチデバイスに対応したアプリケーションおよびサーバ開発力で商用サービス実現に貢献しています。
私たちのビジネスは日常のあらゆるシーンで未来を変える力となり、新たなライフスタイルを創造します。
当社では会社の発展には社員一人ひとりの技術力の向上と会社を牽引するコア人材の育成が欠かせないと考えています。そのため、充実した育成体系・研修体系を整備し、個人の技術的な成長を促すだけにとどまらず、スキルアップを支援する各種仕組みを通して、一人ひとりの成長につなげています。新入社員は入社後3ヶ月が研修期間となり、情報処理の基礎から開発言語、開発プロセスに至るまで幅広く学び、実践に強い人材の育成を目指しています。また入社後2年間はOJT期間となり、OJTリーダーと共に仕事を進めることを通して、技術とヒューマンスキルの修得を目指します。職場でのOJT(実務教育)を教育の基本とし、これと並行してOFF-JT(実務外教育)を充実させることで、社員一人ひとりが自律的かつ自発的にスキルアップを図ることができ、更には、企業としての価値、競争力を高めることに繋がると考えています。
当社は1979年に「株式会社ナショナルシステムエンジニアリング(NSE)」として設立。2008年10月に業界大手の株式会社NTTデータの資本参加により、社名を株式会社NTTデータMSEに変更、NTTデータグループとして新たなスタートを切りました。2016年にはオートモーティブ分野の更なる発展を目指して、株式会社デンソーと資本提携。現在はグループ企業という枠にとどまらず、様々な業種・業態の約80社を超える企業のお客様と取引きを行っております。受身のビジネスではなく、自社で新たなビジネスフィールドを開拓できる点が当社の大きな魅力です。
IT企業は離職率が高いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、当社の離職率は約3%。ライフイベントに合わせた多様な働き方や個人の自己実現をバックアップする制度を整えています。例えば育児を支援する制度としては、子どもが小学校就学直後の4月末までに通算2年間休業できる「育児休業制度」、1日を通じて2時間まで短縮勤務ができる「育児勤務制度」等があり、実際に多くの社員がこの制度を利用しながら勤務しています。また働き方改革にも積極的に取組んでおり、平均残業時間26時間(2019年度)、年次有給休暇の平均取得日数21日(年間25日付与。2019年度実績)となっています。仕事とプライベートを両立させながら、生き生きと長期的に活躍できる環境を整えています。
・変化を恐れずチャレンジできる人。
・想像力を発揮して新たなものをつくってみたい人。
・チームで協力しながら作業することが好きな人。
・現状維持を好み、創意工夫の無い人。
・個人プレーを好み、チームプレーに抵抗感のある人。
・興味の幅が狭く、物事に対する好奇心が薄い人。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTTデータMSEの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTTデータMSEの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私は、ITを通じて人々の生活をより便利で快適なものにしたいと考えています。特に、IoTは様々なモノがつながることで新たな価値を生み出し、社会に大きな影響を与える技術であると感じています。大学の授業や資格の学習でセキュリティを学ぶ中で、IoTの安全性の重要性を知り、...続きを読む(全386文字)
私の強みは、課題を主体的に解決し、周囲を巻き込んで行動できる力です。飲食店のアルバイトでは、連携不足による業務ミスの多発という課題に直面し、指示の伝え方の工夫やマニュアルの改善、LINEグループの活用を提案。結果として、業務ミスが減少し、売上が前年比10%向上しま...続きを読む(全193文字)
私の強みは、顧客視点に立った課題解決力です。大学2回生の時、講座の広告動画制作を担当した際、クライアントとの方向性の違いに直面しました。そこで自ら講座を受講し、ユーザー目線での体験を通じて本質的な価値を理解し、この洞察を基に顧客と協議を重ね、最終的に24万円の売上...続きを読む(全192文字)
多様な業界の課題をIT技術で解決し、社会全体の発展を支えたいと考え志望します。
私は大学院で体重管理アプリの開発に取り組み、利用者一人ひとりのニーズに対応する難しさに直面しました。ユーザー視点を徹底してシステムを改良し、個別最適化を実現した結果、利用者の目標達成...続きを読む(全385文字)
私の強みは、やり切る力と仲間と共に成長する力です。
大学ではレポート評価を上げるべく、複数人に声をかけ、互いのレポートを評価し疑問を持ち寄る場を毎週設けました。些細な意見もおざなりにせず、ときには先生に直接質問し、仲間と共有することで、全員のレポートの質向上を目...続きを読む(全204文字)
私は責任感をもって、最後までやり遂げる性格である。飲食店のアルバイトでは、約𓏸𓏸席ある店内を一人で営業することが多く、私の接客が店舗の印象に直結することを実感し、常に当事者意識を持って取り組んできた。また、困難な状況に直面した際も、諦めずに取り組む性格である。𓏸𓏸...続きを読む(全195文字)
私の就活の軸は、自己成長と社会貢献です。IT技術を用いて、現代よりもさらに便利な世界を実現することに強い関心を持っています。貴社は、日本最大規模の総合機械メーカーである三菱重工グループと、国内最大手のシステムインテグレーターであるNTTデータとしての強みを持ち、さ...続きを読む(全427文字)
貴社では高い専門性と技術力を有しており、私が主体的に成長できる環境がある点に魅力を感じたため志望しました。私は大学のPBL演習である企業様から頂いた実データを元にチームで課題発見から提案まで行いました。その際、今まで習った検定やクラスタリングを積極的に用いました。...続きを読む(全434文字)
...続きを読む(全5文字)
私の強みは自らの行動力だ。私はカフェのアルバイトでコーヒー豆の売り上げ向上に尽力した経験がある。売れ行きが悪かった原因を特定するため、まずお客様に意見を伺った。すると、種類が多くて迷ってしまうというご意見を頂くことができた。それから改善すべく、店員おすすめの豆ラン...続きを読む(全198文字)
私の強みは「観察し、気を配る」ことだ。私は飲食店でアルバイトをしており、主にホール業務をしている。お客様皆さまに心地よい場を提供したいと考えたため、業務中は常に周囲に気を配り、一人ひとりに合わせて接客の工夫を行った。その結果、お客様から「ありがとう」と言っていただ...続きを読む(全200文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月23日【良い点】
穏やかでいい人が多い。ただロールモデルとしたと思える方はいなかった。
※当時は中堅層(30代)が少なく、いびつな構成になっていたため、身近に感...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月23日【良い点】
NTTデータの子会社ということもあり最低限のものはそろっている。
ただし、他の大手企業にお比べると待遇面(初任給、昇給率、賞与)で見劣りする。...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月23日【良い点】
部署によるので一概には言えないが、車載系は...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月30日【良い点】
2016年に親会社となったデンソー事業関連の仕事が多いため年々増収増益となっており、賞与の増額などに繋がっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
残業代を含める前提ではあるが、同業他社と比較し年収は高い方だと思われる。また、業績評価により賞与にかなり差がつくため、良い評価を取れる人はかな...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
福利厚生は良い印象です。詳細は以下の通りです。
・きちんと有休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。また、午前休/...続きを読む(全663文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
NTTデータグループなので福利厚生は充実している。年休付与日数が多く、年休取得率も高いので、この点については満足している。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月11日【良い点】
前提として、福利厚生は良い印象です。特に、きちんと年休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全593文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
あまりない。家賃補助、在宅手当は存在する程度でしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、在宅手当は存在するが雀の涙程度。もっ...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月12日【気になること・改善したほうがいい点】
車載系の部署に入ってしまうと常習的に忙しくその状況が改善される余地も見えないため。上司は裁量労働制ゆえにさらにひど...続きを読む(全123文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月14日
若手のうちから大規模案件に携われ、プロ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年04月14日
様々な企業とパートナー提携しており、モ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年04月14日
残業時間も20時間ほどで離...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年04月14日
育休取得100%であったり、テ...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年04月14日
新人研修では3ヶ月間技術研修含め充実している。...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年04月09日
NTTデータMSEの魅力は、社会インフラや生活に密接に関わるシステム開発に携われる点にあると感じました。特にオートモーティブ分野では、自動運転や車載情...続きを読む(全152文字)
投稿日: 2025年04月09日
自動運転技術や車載システム、さらには企業向けのデジタル化支援など、技術革新が進む中で、社会に大きな影響を与えるソリューションを提供するポテンシャルを秘めて...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2025年04月09日
業界標準に近い安定した年収水準を提供していると感じます。特に、会社全体として長期的なキャリア形成を支援する文化があり、昇進や昇給に関しても明確な基準とプロ...続きを読む(全123文字)
投稿日: 2025年04月09日
仕事の繁忙期もありますが、フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟に働くことができるため、プライベートと仕事をうまく両立させることが可能とな...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2025年04月09日
社員の方々は、仕事に対する誠実な姿勢とともに、ライフイベントを重視し、プライベートと仕事の調和を大切にしているという印象を受けました。全体的に、風通しが良...続きを読む(全96文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 株式会社NTTデータMSE |
---|---|
フリガナ | エヌティーティーデータエムエスイー |
事業内容 | NTTデータMSEは、いつの時代もソフトウェアの開発力で新たな価値やライフスタイルを創造してきました。 常に時代にもとめられるものを生み出し続け、人と社会をいつでも、どこでも、手軽にかつ安全につなぐ仕組みづくりを目指しています。 IoTサービス事業 ・「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供 ・通信キャリアサービス/小売・流通サービス/電力関連サービス等のシステム構築 プロダクトサービス事業 ・モバイル端末(従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット)、情報家電、複合機、医療機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供 オートモーティブビジネス事業 ・車載プラットフォーム開発 ・車載機組込み開発、 および開発支援サービスの提供 ・車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供 |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 329億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 都築秀範 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 |
事業所 | 新横浜、横浜、東京、大阪、札幌、名古屋 |
関連会社 | NTT DATA 通信軟件工程(大連)有限公司 NTTデータオートモビリジェンス研究所 |
平均残業時間(月) | 26時間 |
有給消化日数 | 21.0日 ※ 2019年度実績 |
離職率 | 3% ※ 2019年度実績 |
電話番号 | 045-478-6910 |
お問い合わせ先 | NTTデータMSE採用担当 TEL :03-6632-2968(受付時間:平日9:30-17:30) Email:s.nttd-mse.saiyo@mynavi.jp |
URL | https://www.nttd-mse.com/ |
自社採用ページURL | http://nttd-mse.com/recruit/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
199億8200万 | 199億6500万 | 213億4200万 |
----
|
----
|
純資産
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上高
(円)
|
----
|
----
|
----
|
435億1600万 | 502億5600万 |
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
当期純利益
(円)
|
12億7900万 | 20億400万 | 17億500万 |
----
|
----
|
利益余剰金
(円)
|
81億6200万 | 97億6600万 | 108億4600万 |
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
15.49 |
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。