
株式会社NTTデータMSE
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私の強みは、相手の立場に合わせた柔軟なコミュニケーションで信頼関係を築く力だ。この力を活かしてゼミナールで商店街活性化プロジェクトに取り組んだ。商店街の店主たちと継続的な対話を行い、彼らが抱える真の課題を正確に把握することで、解決策を導き出だした。その結果、プロジ...続きを読む(全193文字)
株式会社NTTデータMSE
株式会社NTTデータMSEの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数271件)。ESや本選考体験記は88件あります。基本情報のほか、株式会社NTTデータMSEの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
これからの社会は、いろいろなものが手軽にネットワークにつながり、私たちの暮らしにこれまでにない利便性、経済性、安全性などがもたらされます。
私たちはこのような社会を「Smart Life Community®」と呼び、実現に向けて取り組みを進めています。
当社がこれまで取り組んできている、モバイル・オートモーティブ・情報家電等のサービスにおける組込みソフトウェア開発や、これらのサービスを実現するプラットフォーム、クラウドを代表とするシステム開発を合わせたノウハウが、今後のIoTを先導していくことは間違いありません。
そんな技術力を兼ね備えたマルチな人材の育成に私たちも力を入れていきます。
私たちのビジネスは、変化し続ける社会のニーズを的確に捉え、未知の領域へチャレンジを続けることが必要不可欠です。新たなサービスを創出する原動力となる、好奇心旺盛な方のご応募を心よりお待ちしています。
当社にはこれまでの開発ノウハウをいかした多彩なビジネスフィールドがあります。大手メーカー、サプライヤー等多くのパートナー企業とともに、組込み技術やクラウド・サーバー技術などの最先端技術を活用したサービスを提供することで、新たなライフスタイルを社会全体に波及させることを目指しています。スマートカーソリューションにおいてはテレマティクス、コネクティビティ、運転支援など自動車とITの融合する先進技術を活用し、次世代コネクティッドカーの実現に貢献しています。モバイルサービスにおいてはマルチOS、マルチデバイスに対応したアプリケーションおよびサーバ開発力で商用サービス実現に貢献しています。
私たちのビジネスは日常のあらゆるシーンで未来を変える力となり、新たなライフスタイルを創造します。
当社では会社の発展には社員一人ひとりの技術力の向上と会社を牽引するコア人材の育成が欠かせないと考えています。そのため、充実した育成体系・研修体系を整備し、個人の技術的な成長を促すだけにとどまらず、スキルアップを支援する各種仕組みを通して、一人ひとりの成長につなげています。新入社員は入社後3ヶ月が研修期間となり、情報処理の基礎から開発言語、開発プロセスに至るまで幅広く学び、実践に強い人材の育成を目指しています。また入社後2年間はOJT期間となり、OJTリーダーと共に仕事を進めることを通して、技術とヒューマンスキルの修得を目指します。職場でのOJT(実務教育)を教育の基本とし、これと並行してOFF-JT(実務外教育)を充実させることで、社員一人ひとりが自律的かつ自発的にスキルアップを図ることができ、更には、企業としての価値、競争力を高めることに繋がると考えています。
当社は1979年に「株式会社ナショナルシステムエンジニアリング(NSE)」として設立。2008年10月に業界大手の株式会社NTTデータの資本参加により、社名を株式会社NTTデータMSEに変更、NTTデータグループとして新たなスタートを切りました。2016年にはオートモーティブ分野の更なる発展を目指して、株式会社デンソーと資本提携。現在はグループ企業という枠にとどまらず、様々な業種・業態の約80社を超える企業のお客様と取引きを行っております。受身のビジネスではなく、自社で新たなビジネスフィールドを開拓できる点が当社の大きな魅力です。
IT企業は離職率が高いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、当社の離職率は約3%。ライフイベントに合わせた多様な働き方や個人の自己実現をバックアップする制度を整えています。例えば育児を支援する制度としては、子どもが小学校就学直後の4月末までに通算2年間休業できる「育児休業制度」、1日を通じて2時間まで短縮勤務ができる「育児勤務制度」等があり、実際に多くの社員がこの制度を利用しながら勤務しています。また働き方改革にも積極的に取組んでおり、平均残業時間26時間(2019年度)、年次有給休暇の平均取得日数21日(年間25日付与。2019年度実績)となっています。仕事とプライベートを両立させながら、生き生きと長期的に活躍できる環境を整えています。
・変化を恐れずチャレンジできる人。
・想像力を発揮して新たなものをつくってみたい人。
・チームで協力しながら作業することが好きな人。
・現状維持を好み、創意工夫の無い人。
・個人プレーを好み、チームプレーに抵抗感のある人。
・興味の幅が狭く、物事に対する好奇心が薄い人。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTTデータMSEの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTTデータMSEの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、相手の立場に合わせた柔軟なコミュニケーションで信頼関係を築く力だ。この力を活かしてゼミナールで商店街活性化プロジェクトに取り組んだ。商店街の店主たちと継続的な対話を行い、彼らが抱える真の課題を正確に把握することで、解決策を導き出だした。その結果、プロジ...続きを読む(全193文字)

「相手の立場に立って物事を考える力」が強みだ。個別塾講師のアルバイトでは、生徒の学習習慣の不定着を解決するために自習室の利用促進が有効だと考えたが、勉強に対して苦手意識の強い生徒が多かったため、雑談目的の通塾も歓迎し塾へのハードルを下げた。そして徐々に自習室の利用...続きを読む(全197文字)

私の強みは、周囲の意見を丁寧に聞き、状況を整理してチームをまとめる力です。大学のゼミ制作では意見がまとまらず議論が停滞した場面がありましたが、全員の考えを聞き出して整理し、共通点を見つけることで方向性を決定できました。その結果、メンバー全員が納得する成果物を完成さ...続きを読む(全205文字)

私の強みは粘り強く努力する力です。大学2年次、○○の活動で「個人戦の大会で準決勝進出」を目標に掲げましたが、8月の大会は予選で敗退し、知識の幅の狭さを課題と考えました。そこで、毎朝ニュースから時事問題を取り入れ、隙間時間に○○を活用し知識を強化しました。その結果、...続きを読む(全186文字)

私が貴社を志望した理由は3点あります。1点目は、幅広い領域で事業を展開されている点です。様々な業界に携わり、SEとして幅広い技術や知見を身につけられると考えました。2点目は、より質の高いソリューションを提供できる環境があると考えたためです。貴社は上流工程から下流工...続きを読む(全395文字)

私の強みは継続力です。私は高校時代では受験勉強に取り組み、結果がすぐに出ずとも諦めず勉強を続け努力した結果、受験に成功することができました。また、大学時代においては、○○に加わり、未経験から大会出場を目指しました。○○のためにできるだけ多くの時間を作り出し、自分な...続きを読む(全179文字)

私の強みは課題解決力である。学生時代、サッカー部に所属していた際、厳しい練習を続けても結果が出ず、多くの仲間が退部する状況に直面した。そこで、部長と話し合い、練習方法の改善や明確な目標の設定を行うことでメンバー全体のモチベーションを改革した。その結果、チーム一丸と...続きを読む(全199文字)

私の強みは人の悩みに寄り添う力です。
この力を活かし、アルバイト先の新人離職率を約50%から約20%まで改善しました。
新人との関係構築のため、学校や趣味の会話、自身の失敗談を共有して親近感を育みました。結果、新人が積極的に相談してくれるようになり、アドバイス...続きを読む(全202文字)

私の強みは、「タフさ、やり抜く力」です。高校では、ハンドボール部に所属していました。入部当初は、同期の中で最も試合に出る機会が少なく悔しい思いをしていました。しかし、1人で早く行って自主練習をしたり、走り込みをしたり、積極的にアドバイスをもらったりとしたことで、3...続きを読む(全202文字)

私の強みは、大学2年次の留学で発揮した「環境の変化に適応し、周囲と素早く信頼関係が築けること」だ。スピーキング力に苦手意識を持っていたが、短期間で成果を出すため、日常会話や挨拶を自発的に行い、拙い英語でも間違いを恐れずに話すことで、次第に相手からも声をかけてもらえ...続きを読む(全185文字)

私の強みは「観察し、気を配る」ことだ。私は飲食店でアルバイトをしており、主にホール業務をしている。お客様皆さまに心地よい場を提供したいと考えたため、業務中は常に周囲に気を配り、一人ひとりに合わせて接客の工夫を行った。その結果、お客様から「ありがとう」と言っていただ...続きを読む(全200文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
男女問わず育休を取得されている方がたくさんいらっしゃいます。
お子さんのお迎えのため、時短勤務をされている方もいらっしゃいますが、その方を支え...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
事業領域が持ち株会社に左右されている形で、その領域から出ることはあまりないイメージです。
そういった中でずっとやっていくことに不安と退屈さを覚...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
求められることにしっかりと応えられれば、給与は毎年徐々に上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある話だとおもい...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
休みが取りやすいです。
時間単位で取得できるので、中抜けして用事を済ませたり、早退して推し活してる仲間がいっぱいいます。
忙しい時期は難しくな...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月17日【良い点】
ギャップは特に感じなかった。
休暇もしっかり取れるため、申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この程度の企業体の方が、しっかり...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月17日【良い点】
おもしろいとおもいます。
しっかり顧客...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月17日【良い点】
女性はあまり活躍していない印象。女性マネ...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月17日【良い点】
コミュニケーションもしっかりできて良い企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はならない方が無難。なっても残業だらけ...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月17日【良い点】
もっと大きい仕事がしたかったから。現在は...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月17日【良い点】
年収は高いイメージ。頑張るだけ頑張ったら評価しても...続きを読む(全68文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月07日
自動車やスマホ向け組み込み開発...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年12月07日
全国に拠点があり案件は豊富だが、...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年12月07日
年収は平均的で昇給幅は職位差が...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年12月07日
持ち家には月2万円の補助が...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年12月07日
部署差はあるが残業は月40...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年11月09日
自動車やスマートフォンなどの組み込みソフトウェアの開発を担っ...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2025年11月09日
全国に事業所があり、それぞれ自動車やアプリ系の案件を持っているため、案件には困らなさそう。しかし、携帯電話開発に関しては事業規模を縮小しているため、他の部...続きを読む(全89文字)
投稿日: 2025年11月09日
年収はNTTグループのなかでも平均的である。昇給に関しては額がそれぞれの職...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2025年11月09日
持ち家の人に関しては家賃補助が2万出ます。また、...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年11月09日
部署によって異なるが月...続きを読む(全29文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社NTTデータMSE |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーティーデータエムエスイー |
| 事業内容 | NTTデータMSEは、いつの時代もソフトウェアの開発力で新たな価値やライフスタイルを創造してきました。 常に時代にもとめられるものを生み出し続け、人と社会をいつでも、どこでも、手軽にかつ安全につなぐ仕組みづくりを目指しています。 IoTサービス事業 ・「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供 ・通信キャリアサービス/小売・流通サービス/電力関連サービス等のシステム構築 プロダクトサービス事業 ・モバイル端末(従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット)、情報家電、複合機、医療機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供 オートモーティブビジネス事業 ・車載プラットフォーム開発 ・車載機組込み開発、 および開発支援サービスの提供 ・車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供 |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 329億円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築秀範 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 |
| 事業所 | 新横浜、横浜、東京、大阪、札幌、名古屋 |
| 関連会社 | NTT DATA 通信軟件工程(大連)有限公司 NTTデータオートモビリジェンス研究所 |
| 平均残業時間(月) | 26時間 |
| 有給消化日数 | 21.0日 ※ 2019年度実績 |
| 離職率 | 3% ※ 2019年度実績 |
| 電話番号 | 045-478-6910 |
| お問い合わせ先 | NTTデータMSE採用担当 TEL :03-6632-2968(受付時間:平日9:30-17:30) Email:s.nttd-mse.saiyo@mynavi.jp |
| URL | https://www.nttd-mse.com/ |
| 自社採用ページURL | http://nttd-mse.com/recruit/ |
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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199億8200万 | 199億6500万 | 213億4200万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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435億1600万 | 502億5600万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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12億7900万 | 20億400万 | 17億500万 |
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利益余剰金
(円)
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81億6200万 | 97億6600万 | 108億4600万 |
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売上伸び率
(%)
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15.49 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。