株式会社NTTデータMSE
- Q. 志望理由
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A.
私の就活の軸は、自己成長と社会貢献です。IT技術を用いて、現代よりもさらに便利な世界を実現することに強い関心を持っています。貴社は、日本最大規模の総合機械メーカーである三菱重工グループと、国内最大手のシステムインテグレーターであるNTTデータとしての強みを持ち、さ...続きを読む(全427文字)
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株式会社NTTデータMSE 報酬UP
株式会社NTTデータMSEの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数241件)。ESや本選考体験記は57件あります。基本情報のほか、株式会社NTTデータMSEの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
これからの社会は、いろいろなものが手軽にネットワークにつながり、私たちの暮らしにこれまでにない利便性、経済性、安全性などがもたらされます。
私たちはこのような社会を「Smart Life Community®」と呼び、実現に向けて取り組みを進めています。
当社がこれまで取り組んできている、モバイル・オートモーティブ・情報家電等のサービスにおける組込みソフトウェア開発や、これらのサービスを実現するプラットフォーム、クラウドを代表とするシステム開発を合わせたノウハウが、今後のIoTを先導していくことは間違いありません。
そんな技術力を兼ね備えたマルチな人材の育成に私たちも力を入れていきます。
私たちのビジネスは、変化し続ける社会のニーズを的確に捉え、未知の領域へチャレンジを続けることが必要不可欠です。新たなサービスを創出する原動力となる、好奇心旺盛な方のご応募を心よりお待ちしています。
当社にはこれまでの開発ノウハウをいかした多彩なビジネスフィールドがあります。大手メーカー、サプライヤー等多くのパートナー企業とともに、組込み技術やクラウド・サーバー技術などの最先端技術を活用したサービスを提供することで、新たなライフスタイルを社会全体に波及させることを目指しています。スマートカーソリューションにおいてはテレマティクス、コネクティビティ、運転支援など自動車とITの融合する先進技術を活用し、次世代コネクティッドカーの実現に貢献しています。モバイルサービスにおいてはマルチOS、マルチデバイスに対応したアプリケーションおよびサーバ開発力で商用サービス実現に貢献しています。
私たちのビジネスは日常のあらゆるシーンで未来を変える力となり、新たなライフスタイルを創造します。
当社では会社の発展には社員一人ひとりの技術力の向上と会社を牽引するコア人材の育成が欠かせないと考えています。そのため、充実した育成体系・研修体系を整備し、個人の技術的な成長を促すだけにとどまらず、スキルアップを支援する各種仕組みを通して、一人ひとりの成長につなげています。新入社員は入社後3ヶ月が研修期間となり、情報処理の基礎から開発言語、開発プロセスに至るまで幅広く学び、実践に強い人材の育成を目指しています。また入社後2年間はOJT期間となり、OJTリーダーと共に仕事を進めることを通して、技術とヒューマンスキルの修得を目指します。職場でのOJT(実務教育)を教育の基本とし、これと並行してOFF-JT(実務外教育)を充実させることで、社員一人ひとりが自律的かつ自発的にスキルアップを図ることができ、更には、企業としての価値、競争力を高めることに繋がると考えています。
当社は1979年に「株式会社ナショナルシステムエンジニアリング(NSE)」として設立。2008年10月に業界大手の株式会社NTTデータの資本参加により、社名を株式会社NTTデータMSEに変更、NTTデータグループとして新たなスタートを切りました。2016年にはオートモーティブ分野の更なる発展を目指して、株式会社デンソーと資本提携。現在はグループ企業という枠にとどまらず、様々な業種・業態の約80社を超える企業のお客様と取引きを行っております。受身のビジネスではなく、自社で新たなビジネスフィールドを開拓できる点が当社の大きな魅力です。
IT企業は離職率が高いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、当社の離職率は約3%。ライフイベントに合わせた多様な働き方や個人の自己実現をバックアップする制度を整えています。例えば育児を支援する制度としては、子どもが小学校就学直後の4月末までに通算2年間休業できる「育児休業制度」、1日を通じて2時間まで短縮勤務ができる「育児勤務制度」等があり、実際に多くの社員がこの制度を利用しながら勤務しています。また働き方改革にも積極的に取組んでおり、平均残業時間26時間(2019年度)、年次有給休暇の平均取得日数21日(年間25日付与。2019年度実績)となっています。仕事とプライベートを両立させながら、生き生きと長期的に活躍できる環境を整えています。
・変化を恐れずチャレンジできる人。
・想像力を発揮して新たなものをつくってみたい人。
・チームで協力しながら作業することが好きな人。
・現状維持を好み、創意工夫の無い人。
・個人プレーを好み、チームプレーに抵抗感のある人。
・興味の幅が狭く、物事に対する好奇心が薄い人。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTTデータMSEの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTTデータMSEの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
はじめ緊張していたが、緊張しなくてむ大丈夫と声をかけていただいた。 アルバイトなどの経験をもとに何を学べたか、何を生かせるかを明確にしておく必要がある
意識したこととしてはしっかりと対策をしたことです。自身の話す内容に対しての質問が多くくることは当たり前なので、そこに関して深ぼられた時に矛盾が生まれないように対処しました。また、どれだけこの会社に入りたいかと言うところをしっかりと伝えることも大事だと思いました。選考の過程で志望度の高さというところは何度か確認されました。その中でも建前でもいいので御社が1番でしっかりとその理由も伴って言えるといい。
素敵な役員様すぎます 人事の方もとても素敵
特に難しいことは聞かれない。
NTTデータグループの面接はどこも優しくて神
優しかった
GDだった。なぜ受かったのかは不明
特にはありません
論理的に話すのを意識した
技術面と人間性を見ているらしい
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
残業代を含める前提ではあるが、同業他社と比較し年収は高い方だと思われる。また、業績評価により賞与にかなり差がつくため、良い評価を取れる人はかな...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
福利厚生は良い印象です。詳細は以下の通りです。
・きちんと有休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。また、午前休/...続きを読む(全663文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
NTTデータグループなので福利厚生は充実している。年休付与日数が多く、年休取得率も高いので、この点については満足している。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月11日【良い点】
前提として、福利厚生は良い印象です。特に、きちんと年休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全593文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
あまりない。家賃補助、在宅手当は存在する程度でしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、在宅手当は存在するが雀の涙程度。もっ...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月12日【気になること・改善したほうがいい点】
車載系の部署に入ってしまうと常習的に忙しくその状況が改善される余地も見えないため。上司は裁量労働制ゆえにさらにひど...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
30代〜40代頃の中堅の社員が少ないゆえではあるが若手に裁量権のある業務を任せることが増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
上述...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
ソフトウェア業界の中では比較的貰える方だと思う。
住宅手当は家賃によって15000円、20000円のいずれか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
・福利厚生面の充実:有給消化率は非常に高いと感じる。最低15,16日は取得するように課長が管理しているので、仕事が忙しいとしても、有給は調整し...続きを読む(全616文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月2日【良い点】
新人は時間をかけて、エンジニアとして自立できるように育てる風土であり、教育体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のレ...続きを読む(全216文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年09月04日
大きな会社であると思うのでやりがいはあると思う。続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年09月04日
車関係の事業に関しては将来性があると思う。続きを読む(全21文字)
投稿日: 2024年09月04日
年収は人によりけりな感想だが、わたしはここが高いとは思わない。続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年09月04日
NTTデータ等の子会社ということもありいいと思われる。続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年09月04日
色々なところを見ている限り残業等はしっかりとありそう。続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年07月14日
他のIT企業では社内システムなどの表で使われているわけではないサービスのシステムを提供することが多いが、この企業は消費者が実際に利用するアプリなどのシステ...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2024年07月14日
初任給は固定残業を含まず24万円と周りの企業に比べても低くないと思ったから。続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年07月14日
NTTデータだけでなくパナソニックの出資も受けているため、福利厚生は充実していると感じたから。続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年07月14日
リフレッシュ休暇があることや有給が25日あり会社から取らせるように働きかけることがあるみたいなので休みやすいと思う。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年07月14日
社内見学をした際に、服装や髪色などが自由な社員がいて良いと感じた。続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 株式会社NTTデータMSE |
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フリガナ | エヌティーティーデータエムエスイー |
事業内容 | NTTデータMSEは、いつの時代もソフトウェアの開発力で新たな価値やライフスタイルを創造してきました。 常に時代にもとめられるものを生み出し続け、人と社会をいつでも、どこでも、手軽にかつ安全につなぐ仕組みづくりを目指しています。 IoTサービス事業 ・「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供 ・通信キャリアサービス/小売・流通サービス/電力関連サービス等のシステム構築 プロダクトサービス事業 ・モバイル端末(従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット)、情報家電、複合機、医療機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供 オートモーティブビジネス事業 ・車載プラットフォーム開発 ・車載機組込み開発、 および開発支援サービスの提供 ・車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供 |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 329億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 都築秀範 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 |
事業所 | 新横浜、横浜、東京、大阪、札幌、名古屋 |
関連会社 | NTT DATA 通信軟件工程(大連)有限公司 NTTデータオートモビリジェンス研究所 |
平均残業時間(月) | 26時間 |
有給消化日数 | 21.0日 ※ 2019年度実績 |
離職率 | 3% ※ 2019年度実績 |
電話番号 | 045-478-6910 |
お問い合わせ先 | NTTデータMSE採用担当 TEL :03-6632-2968(受付時間:平日9:30-17:30) Email:s.nttd-mse.saiyo@mynavi.jp |
URL | https://www.nttd-mse.com/ |
自社採用ページURL | http://nttd-mse.com/recruit/ |
18年3月期 | 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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192億8500万 | 199億8200万 | 199億6500万 | 213億4200万 |
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純資産
(円)
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76億5200万 |
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売上高
(円)
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435億1600万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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13億8800万 | 12億7900万 | 20億400万 | 17億500万 |
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利益余剰金
(円)
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73億3200万 | 81億6200万 | 97億6600万 | 108億4600万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。