ＮＴＴデータＭＳＥの内定者のアドバイス一覧（全9件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。ただし、一応待ってくれる日時を設定しました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】WEBテストはとても簡単ではないため、ある程度練習する必要があります。グループワークも意外と少し難しいため、その場で準備するよりは、事前にインターネットで過去問を調べ、準備しておいた方が心強いです。面接にあたり、自分の志望動機をぼんやりではなく、明確にする必要があります。やりたいことに関しても、自分の経験と会社の情報を触れながら論理的に説明できるように整理しておいた方がいいと思います。後は面接のときに、自信を持って、面接官の眼を見ながら話すと評価されると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。相手の話をよく聞き、協力な姿勢を示す方が多いです。そして自信を持って常に笑顔で人と接触する方が多いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】北海道で選考を受けたため、グループワークも非常に少人数であるため、積極的に発言することが割と大事と感じています。ほかの会社の選考状況と就職活動の軸も結構か聞かれるため、自分は会社・業界を選ぶ基準をしっかり考えておいた方がいいと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】会社の雰囲気や事業について社員との個人面談の機会を作ってくれました。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後、待ってほしいといったらいつまでに回答してもらうかをまた連絡するといわれた。その後の連絡ではいつでもいいから返事をといわれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ＩＴ業界やSIerを志望するのであるならば、企業ごとの得意分野や不得意分野を把握してそれに応じた志望理由を話すべきだと思う。ITやSIerといっても会社によってやっていることは全然違うし、企業もどうしてうちなのか？ということはよく聞いてくる。一方、その企業でないとダメな理由を話せればスムーズにいくと思うし、きつく質問されることや困った質問をされることはないと思う。あとは、とにかく焦らず一つ一つこたえていければ結果はついてくると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】質問への回答にぶれがないかが大事だと思う。GDで行った自己紹介で１分程度でといわれたのに５分くらい話している人がいたとき面接官は困った表情をしていたので、時間を守ることは大切だと思う。その点、自分は約１分で終わらせることができたのがよかったのではないかと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】インターンシップに参加すると、早めに本選考を受けることができる。基本メールで通過連絡を受けてサイトを使って次回の面接や選考を予約するシステムなので、早めに予約しないと希望日が埋まってしまので注意したい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】今のところフォローはない。内定を承諾すれば、１０月ころからはe-learningがあるらしい。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。特に厳しく就活を終えるようなことは言われなかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】会社はもちろんだが、志望職種についても志望動機を明確にしておくこと。システムエンジニアという職に対しての自分の考え方や意識をきちんと持っておくこと。グループディスカッションや面接でもシステムエンジニアという職自体のことについて度々触れられた為、自分の考えをかためておくのがいいと思います。また、将来この会社で何をしたいのかというビジョンを固めておくとより有利になると思います。無理に緊張せず、自然体で臨もう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】システムエンジニアという職に対してしっかりと考えが固まっている人が多い印象。そしてその中でも、ＮＴＴデータＭＳＥという会社の位置づけをきちんと理解し、強みの部分と志望動機とが重なった人はやはり多いだろう。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接でかなりひねった珍しい質問を投げかけられたこと。おそらく面接官は冗談めかして言ったのであり、実際には答えられなくてもあまり結果には影響しないだろうが、その場の機転や柔軟性が必要な可能性があります。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】さらに先輩社員に質問する機会が設けられた。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】会社説明会に参加し、志望動機をはっきりさせる。また、この会社でないとならない理由を明確にする。また、面接の際に行うパワーポイント1枚を用いた自己紹介では、十分な自己分析が必要。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】入社して活躍できる人かどうか。リーダーシップを取れる人かどうかは、ひとつある。プロジェクトマネージャとして活躍してもらいたい、ということを言われたので。またそれはこの会社でやりたいことがあるかどうかということなので、志望動機がはっきりしない人はダメだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】緊張するのは仕方ないとして、質問は奇抜なものはないので、ESや、用意した自己紹介をしっかり頭に入れて準備しておく。社員の話や、会社のシステム、研修など、いろいろな話が聞けたので、説明会は行くべき。