この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は半年に1回設定した目標に対して評価され、それが給与等に反映される。新卒でとりあえず入った会社のため特に良い点はなし。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
株式会社テクノシステムズ 報酬UP
株式会社テクノシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価は半年に1回設定した目標に対して評価され、それが給与等に反映される。新卒でとりあえず入った会社のため特に良い点はなし。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先との契約単価が増えても、月給に反映されない。
リーダーになっても、手当は、3000円程度しか付かなかった。
昇...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
全くない。
あんなに酷い会社は初めてだった。せっかく勤めていた会社を辞めて転職したが、辞めた。どうしてくれるんだ、と言いたい。
人にやさしい、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与や業務について不満があった場合に対面で気軽に相談に乗ってくれる会社です。ただし、実際に働く現場が横浜から東京あたりであるのに対して本社の位...続きを読む(全350文字)
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基本的には派遣ですので派遣先の評価が大きい気がします。派遣先から評価される単価の上昇と給料が比例している印象は受けましたが、派遣先の事情も当然ありますので...続きを読む(全220文字)
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昇給と賞与は申し訳程度で、入社時の給与がずっと続きます。キャリアパスも派遣先の仕事次第で左右され、来た仕事をこなしていくことになります。評価制度も明確なも...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与について満足している点はありませんでした。
地方の客先企業へ派遣をされ、本社からは放逐といった扱いで、評価はほとんどありません。
当時の昇給...続きを読む(全173文字)
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基本的に給与は極端に低いです。
お金を稼ぐには残業、残業、最後まで残業と残業尽くしの社会人生活。
基本的な給与が低いので、残業しても給与の増加率はたい...続きを読む(全166文字)
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賞与は支給されたことがない。給与・賞与とも安すぎる印象。
面談はあったが、評価、昇給があったことがない。
昇進はないものと考え、キャリアパス、キャリア...続きを読む(全155文字)
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給料は一律低い。
評価は上昇部の謎評価で決まり、具体的な基準は無い。
年功序列でも、実力主義でもない、基本目覚しく上がる事は皆無。
課長以下の役職は無...続きを読む(全150文字)
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・かなり上の役職以外はスズメの涙程度。在籍年数が長くても給与UPなし。
3年目(専門卒)なのに新入社員(大学卒)より給与が少ないという状態。
・賞与は...続きを読む(全151文字)
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中途入社は最低ランクなのは理解できるが、安すぎる印象。昇給や賞与も不景気の影響で期待外れだった。社員間でも全然昇給しない、10年以上いても微々たるものしか...続きを読む(全154文字)
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特に評価をされた覚えがありません。面談自体も一回行ったのみで昇給および賞与がない状態です。そのため、モチベーションが上がりません。自分がどのような評価をさ...続きを読む(全154文字)
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使いもしないのに毎月2000円親睦会費として強制徴収される。
使われるのはだいたい年2回くらい(忘年会とその他宴会1回ずつ)で使い切ることはない。
給...続きを読む(全153文字)
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給料が安く、毎月意味もなく親睦会費を2000円取り、しかも今は会社がきついとか言って毎月一割を給料からカットしている。
ボーナスが年に二回あるとうたっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社長の独断に意見できない上司たちばかりで、自分を守るには自分がしっかりしなければ、と自立心を呼び起こされた点。
ほぼ技術者派遣なので、今と違い...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話のテスト支援として、携帯電話のテストを請け負っている会社へ常住して携帯電話のテスト業務をしていた。周りはア...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
運良く社員がいる現場には入れれば面倒を見てくれるかもしれない。ただ、ほとんどの社員は一人で現場に行っていることが多く、面倒を見たがらない人も少...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しましたが、派遣社員のような感じでした。
客先常駐で、客先との契約が切れたと同時に会社も辞めることなり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はほぼない。残業しても、残業手当がちゃんとつく。直属の上司は残業をさせないようにと気にかけてくれた。休みも取りやすかった。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣先の現地リーダーまかせのところが多く、会社からの管理は皆無でしたね。
気楽といえば気楽でしたが、逆に現場状況の理解は無く、
難航するプロジ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私の場合は残業は日々ありましたが、残業時間はプロジェクトの進捗次第で波があります。休日出勤は年に1回あるかないかでした。
なのでいい方だと思い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
客先との調整で、学校行事に参加できた。
プロジェクト次第でかわるので、残業が少ないプロジェクトにあたれば、平日でも趣味のスポーツができた。
【...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がない。
ボーナスは、売上に応じて変わるので、当時は、寸志程度の額だった。
リーダーになったが、毎月の会議は、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
なし。全くと言ってない。
誰が入っても同じことを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性全くなし。
社員がやる気もだせな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社テクノシステムズ |
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フリガナ | テクノシステムズ |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億36万4000円 |
従業員数 | 157人 |
代表者 | 林正幸 |
本社所在地 | 〒242-0008 神奈川県大和市中央林間西3丁目9番13号 |
URL | https://www.techno-sys.co.jp/wp/ |
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