日本情報通信の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
辞めた人からおかえり制度というのを聞いた。また戻ってくる人もいるらしく人材を大事にしていると思える。
引継ぎ等や上司との関係地が良いとそういう...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年休も決まりがあって取得しないと怒られるのですごく休める環境。リモートワークなのもあったり病院に行くので中抜けするなど上の人がとっているので若...続きを読む(全264文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしていた。
受けたい研修はほとんど受けさせてもらえた。続きを読む(全42文字)

【良い点】
比較的、年休を取りたい時に取ることができた。
残業も波があるが、自分がいた部署は平均すると残業は少なかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人事の雰囲気がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴コンプレックスを持ってる人が一定数いたように感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
NTTグループ企業の中ではそこまで規模は大きくないが、年収のベースはNTTグループの大手企業と大差ない点。
又、残業代も比較的しっかりと支払わ...続きを読む(全557文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がけっこう低いので、ボーナスはそこまで高くない。評価方法は、少し年功序列的な部分が残っている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅手当や少額ではあるがリモートワーク手当もあり、福利厚生としてはある程度充実している。
また、社内公募を利用すれば部署の異動もしやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格の取得については、試験料は負担してもらえる。また、一部の資格では資格取得祝い金ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT資...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休日は多いし、有給も予め言っておけば取りやすい。残業時間はプロジェクトによるが、あまりにも多いと問題になるのでそこまで大変なことにはなることは...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)

【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)

【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)