この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの人と活発にコミュニケーションがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部会がない、あっても頻度が少ないため、同じ部署の...続きを読む(全91文字)
ビジネスエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビジネスエンジニアリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にビジネスエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの人と活発にコミュニケーションがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部会がない、あっても頻度が少ないため、同じ部署の...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にみんな高学歴で地頭も良かった。それが心地よくもあり、一方で優秀な人が多い分、大変さも感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒向けの研修は6ヶ月と他の企業と比べても長い方だと思う。
プログラミング、簿記、DBなど非常に多くのことを学んだ。配属後の業務と全く関係ない...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
優秀な人がとても多く、人間性が高い人が多いので滅多に理不尽なことは言われない。
また役員や本部長、部長クラスはかつての親会社東洋エンジニアリン...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
先輩社員、上司ともに満足している。人としてとてもいい人が多く、仕事のスキル面でも尊敬できる人が多い。上司も自分のキャリアを考えてくれ、アドバイ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員はもちろん役員や管理職の方もとても優しくて雰囲気が良く、面倒見も良いです。 プロジェクトに入るとバラバラになることが多いですが、今度はプロ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
色々な人がいて、話好きな人が多いので、楽しく仕事をしたい人には向いているかもしれない。
例外もいるが、きちんと仕事をしていれば理不尽に怒られる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非常に優秀な社員が多く、切磋琢磨して、自分も引っ張られるかたちで、成長していくことができると思います。
管理職の方々も、例外なく優秀な方ばかり...続きを読む(全251文字)
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お互いに助け合う風土はある。上長は質問をしたり助けを求めると対応してくれる。しかし部署による。いろんなソリューションを扱う部署は個人商店色が強く、働きぶり...続きを読む(全143文字)
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・上司は命令をするという感じでは余りなく、こちらの要望を聞いてくれる環境がある。全体的に社員に優しい雰囲気を持った会社であると感じる。
・上司は仕事の中...続きを読む(全159文字)
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管理職が一般社員に対し圧迫するような態度で接することは通常ない。力が付いてきた若手社員が頻繁に退職してしまうため、相応に気を使っている様子ではある。なお、...続きを読む(全173文字)
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社員、管理職を問わず社内は非常にフラットだと思う。
また、社員同士、社員と管理職間のいずれについても依頼をすればプロジェクトや部門の壁を越えて快く支援を...続きを読む(全207文字)
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いろいろな事を任せてもらえるが、言い方を変えれば放任主義とも取れます。管理職によってこまめに相談に乗ってくれる方とそうでない方の差もあります。あまり管理職...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職の距離は非常に近いです。管理職の大半も現場のプロジェクトに参画することが多いためです。
顧客との合意形成を行うことが仕事の大半を示すため、声...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
資格を取得すると、その受験費用を会社が負担してくれます。資格取得に際して利用した教材の費用も一部負担してくれると聞きました。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
退職金が給与に上乗せされているため、退職後に一括で貰うよりも投資信託などでお金を運用できるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、7〜8割は取れた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、残業時間は長い場合もあります。特に、繁忙...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないですが、今後増やしていきたいとういう方針ぽいです。
また、育児休暇後に復職される方も多いので働きや...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や各種扶養は特にないと思います。
今後どうなるのかはわかりません。
新卒3年目までは社宅があります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新入社員は研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は即戦力を期待されるためか、希望しないと研修を受けさせてもらえない。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいと感じた。
調整すれば長期休暇も取れる。
男性の育休取得率も高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに休暇...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
製品のノウハウや顧客業務を理解する機会に恵まれているところは魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客や協力会社をサポートするために必...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自社パッケージがあるところ。
商品開発、ユーザーサポート、導入支援が分かれているため、自身のやりたいこととマッチすればその業務を極めることがで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
初任給は他の起業と比べるとよいがその分退職金制度が無いので高いとは言えない。ボーナス含め業績が悪くない時は他の起業と比べて同世代よりは比較的多...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)
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【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司(特に40代後半以降)は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。
有給とらない人も多いです。
有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)
会社名 | ビジネスエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ビジネスエンジニアリング |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6億9760万円 |
従業員数 | 537人 ※※単体:2024年3月現在(連結:699名) |
売上高 | 194億9300万円 ※2024年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 羽田 雅一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 829万円 ※2023年度 |
電話番号 | 03-3510-1600 |
URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
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