ビジネスエンジニアリング株式会社
- Q. 趣味・特技
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A.
私の特技は、参加者全員の満足度が高い旅行計画を立てることだ。観光地の値段や営業時間を調査した上で、参加者の予算や好みを考慮しながら最適なプランを作成できる。続きを読む(全78文字)
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ビジネスエンジニアリング株式会社 報酬UP
ビジネスエンジニアリング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数238件)。ESや本選考体験記は23件あります。基本情報のほか、ビジネスエンジニアリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ものづくりを共に変えていく。それが私たちビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G:ビーエンジ)の使命です。例えば、普段の⽣活に⽋かせない⾷料品・⽇⽤品・⾐料品から⾞・精密機器・家電製品など。すべて、B-EN-Gが携わっている製造業のお客様です。
B-EN-Gでは、⽇本の製造業が挑戦するデジタル変⾰「ものづくりデジタライゼーション」を⼀緒に⽀援する仲間を募集しています。
B-EN-Gは1996年よりSCMに特化したERP"mcframe"を自社開発しており、ものづくりの現場のこだわりに応え続けています。(2022年度ライセンス売上高は37.9億で、全社売上高の20.5%)
mcframeはこれまでに900社を超える製造業のお客様に導入をいただき、生産・原価領域では国産PKGとしてトップクラスの導入実績を誇ります。ライセンス売上高は14期連続で過去最高を更新し続けています。
また1991 年に日本初の SAP パートナーとなり、ERPのパイオニアとして、⼤⼿製造業向けを中心にロジスティクス・会計分野でのSAP導⼊を⾏っています。(SAP導⼊実績250社+)
コロナ禍においても、当社の製品やプロジェクト実績を高く評価いただいている大手製造業様からの引き合いは非常に多く、現在はプライム案件での大手製造業向けプロジェクト等が複数進行中です。
B-EN-Gは東証プライム上場企業ながら、社員は600名規模(単体では500名)と少数精鋭のプロフェッショナル集団です。マネージャーなどの意思決定者と距離が近く、次はこのようなプロジェクトに関わりたい・このような顧客と仕事をしてみたい、といった事について、想いを伝えやすい環境があります。
今日、多くの企業がSAPをはじめとするERP(基幹業務)システムを導入していますが、日本で初めて*SAP導入プロジェクトに成功したのはB-EN-Gであり、プライムコントラクター(プロジェクトを統括する元請け会社)として、製薬・化学・食品・機械などの製造業を中心に、国内・海外を問わず、様々な領域で導入実績を積み重ねています。
*SAPパートナー企業紹介ページ:https://partneredge.sap.com/content/partnerfinder/search.html#/partner/details/0000030160
基幹業務システムを自社開発していることも、当社の大きな特徴です。「mcframe」シリーズは、製品ライフサイクルの上流~下流までを一気通貫した“日本のものづくりの課題を包括的に解決する”ソリューションとして、日本の製造業をさらなる飛躍へと導いています。
プロジェクトによっては、顧客への成果物を納める納期前後に時間外労働が多く発生することがあります。
B-EN-Gではこういった働き方に対する課題に全社で取り組んでおり、その取り組みの一環として全社員が取得可能なワークライフバランス制度を設けており、全社員が短時間勤務・残業時間免除勤務も可能です。
このような取り組みが評価され、働き方改革を通じて生産性革命に挑む先進企業を選定する、日経Smart Work経営調査において、4年連続3星の認定を受けています。(2019年・2020年・2021年・2022年連続認定★★★)
様々な製造業のDX実現に興味がある方
金融や公官庁等のシステムに興味がある方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したビジネスエンジニアリング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したビジネスエンジニアリング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
一次面接に比べると淡々と質問をされたが、そこまで厳かではなく、ラフな雰囲気だった。その場で合格を告げられ、詳細なフィードバックをいただいた。最終面接に向けてアピールした方がいい点、重点的に話すべきポイントなどを教えてくださった。
製造業に対する興味、関心について詳しく聞かれた。また、自分が学んできた内容を深堀された。
基本的なことしか聞かれないので、それについて自分の口から分かりやすく説明できれば問題ない。オンラインであったが、その場で合格と言われ、2次面接の日程調整をしたため、合格ラインは高くないと思われる。
的確に質問に答え、しっかりコミュニケーションしていることを意識した。
結論ファーストを意識した。
穏やかで好印象
厳かな雰囲気だった。 結論ファーストを心掛けた。
話しやすかったです。
印象的なのは逆質問から始まったこと。和やかに、将来やりたいことを雑談ベースで聞き出してくださる。
笑顔を意識した
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年12月10日【良い点】
育児休暇は比較的とりやすいです。男性でも取得してる人はいました。自分は4カ月とらせていただきました。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年12月10日【良い点】
有給休暇については比較的自由に取得が可能かとおもいます。時間単位の取得も可能なので子供の病気や送り迎えに対応できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年11月25日【良い点】
辞める際に上司や人事部の管理職の方と話す機会があったが、熱心に留意はされたものの、圧迫などネガティブな発言などはなく、最終的には快く送り出して...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月17日【良い点】
SAPを中心とする業界を代表するエンタープライズソフトウェアの導入プロジェクトをプライムとして推進できる環境。プロジェクトの上流工程からクライ...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月17日【良い点】
エンタープライズのソフトウェアのSI事業と、自社開発のMC Frameによる両輪の体制になっており、前者は時流に引っ張られる側面もあるが、次の...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月17日【良い点】
業界の同規模の企業より良い待遇は貰える。評価も一定程度公平なものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の能力グレードで社員が滞...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月16日【良い点】
社員の男女平等な雰囲気は浸透しているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ないので、これから増やしていくのだろう。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月16日【良い点】
業績は好調な様子。そういう意味では社内の雰囲気はよいし、拡大路線にあるようだ。まだ伸びしろはあるだろう。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月16日【良い点】
派遣社員でもテレワークの条件などは社員とほぼ同じだし、プライベートな事情でのフレックスのような相談にもそれぞれに柔軟に対応してくれる。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月16日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員への情報開示は極めてせまく、やりがいを感じられる環境ではない。正社員との区別が他社に比べて、よく言えば明確...続きを読む(全160文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月09日
製造業特化であり、REP等にとにかく強いので、その分野に興味がある人にはやりがいあり。続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年08月09日
ERPだけやっててこれから、どうするのだろうかっていうのが率直な感想。キャリア開発性はないかと思います。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年08月09日
年収は、高いです。少人数採用で比較的少ない社員数というのも起因してるかと思います。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年08月09日
ワークライフバランスも押し出していたが、これに関しては、どこにでもありそうな一般的なものでした。続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年08月09日
これも極めて普通に近いものだと思うが、採用人数が少ないので手厚いかと思われる。特にERPに対しては重点的に学ぶ。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年08月09日
製造業に特化しており、いろんなところに行けるらしい。お客様に寄り添う文化はありそう。続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年05月21日
しっかりとシステム開発を行い技術も付けられる続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年05月21日
自社パッケージをもっており、かなりシェアを伸ばしている続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年05月21日
座談会の際に待遇面をざっくり聞いてみたが、他ITに比べてもらえていますとの回答を得た続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年05月21日
説明会に登壇していた3年目の女性社員さんからは働きやすいとの意見を得た続きを読む(全35文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | ビジネスエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ビジネスエンジニアリング |
事業内容 | ERP・自社基幹業務システムやIoTなどを用いて、様々な製造業の業務変革を支援しています。例えば普段の生活に欠かせない食料品・日用品・医薬品から車・精密機器・家電製品など。全て、B-EN-Gが携わっている製造業のお客様です。 ものづくりを共に変えていく。 製造現場を把握し、進化し続けることで日本の製造業をさらなる飛躍へと導く、それがB-EN-Gの使命です。 |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6億9760万円 |
従業員数 | 537人 ※※単体:2024年3月現在(連結:699名) |
売上高 | 194億9300万円 ※2024年3月期 |
株式市場 | 東証プライム |
決算月 | 3月 |
代表者 | 羽田 雅一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
事業所 | ■関西支店(大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4階) ■中部営業所(愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビル 12階) |
関連会社 | ■ビジネスシステムサービス株式会社(B-SERV) ■Business Engineering America, Inc. ■畢恩吉商務信息系統工程(上海)有限公司 ■Toyo Business Engineering(Thailand)Co., Ltd. ■PT. Toyo Business Engineering Indonesia ■Toyo Business Engineering Singapore Pte. Ltd. |
男女比 | 男性 84% : 女性 16% ※ 2023年3月末 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 829万円 ※2023年度 |
役職者の男女比 | 男性 94% : 女性 6% ※ 管理職/幹部職:2023年3月31日時点 |
有給消化日数 | 15.4日 ※ 2023年度平均 |
離職率 | 4% ※ 2020-2022年度の平均 |
電話番号 | 03-3510-1600 |
お問い合わせ先 | 人事総務部 採用チーム newgrad@b-en-g.co.jp |
URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.b-en-g.co.jp/jp/recruit/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
85億9300万 | 104億7600万 | 114億9100万 | 134億800万 | 157億1800万 |
純資産
(円)
|
50億3300万 | 63億9800万 | 74億7500万 | 92億8700万 | 109億5000万 |
売上高
(円)
|
177億2800万 | 178億5500万 | 177億6000万 | 185億600万 | 194億9300万 |
営業利益
(円)
|
15億7300万 | 20億3200万 | 24億1200万 | 32億4600万 | 38億8500万 |
経常利益
(円)
|
15億7700万 | 20億2500万 | 24億4300万 | 32億5000万 | 38億7700万 |
当期純利益
(円)
|
8億5300万 | 13億7800万 | 16億4300万 | 23億2800万 | 26億2500万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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16.23 | 0.72 | - 0.53 | 4.2 | 5.33 |
営業利益率
(%)
|
8.87 | 11.38 | 13.58 | 17.54 | 19.93 |
経常利益率
(%)
|
8.9 | 11.34 | 13.76 | 17.56 | 19.89 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。