在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月8日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や各種扶養は特にないと思います。
今後どうなるのかはわかりません。
新卒3年目までは社宅があります。続きを読む(全74文字)
ビジネスエンジニアリング株式会社 報酬UP
ビジネスエンジニアリング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数221件)。ESや本選考体験記は19件あります。基本情報のほか、ビジネスエンジニアリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ものづくりを共に変えていく。それが私たちビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G:ビーエンジ)の使命です。例えば、普段の⽣活に⽋かせない⾷料品・⽇⽤品・⾐料品から⾞・精密機器・家電製品など。すべて、B-EN-Gが携わっている製造業のお客様です。
B-EN-Gでは、⽇本の製造業が挑戦するデジタル変⾰「ものづくりデジタライゼーション」を⼀緒に⽀援する仲間を募集しています。
B-EN-Gは1996年よりSCMに特化したERP"mcframe"を自社開発しており、ものづくりの現場のこだわりに応え続けています。(2022年度ライセンス売上高は37.9億で、全社売上高の20.5%)
mcframeはこれまでに900社を超える製造業のお客様に導入をいただき、生産・原価領域では国産PKGとしてトップクラスの導入実績を誇ります。ライセンス売上高は14期連続で過去最高を更新し続けています。
また1991 年に日本初の SAP パートナーとなり、ERPのパイオニアとして、⼤⼿製造業向けを中心にロジスティクス・会計分野でのSAP導⼊を⾏っています。(SAP導⼊実績250社+)
コロナ禍においても、当社の製品やプロジェクト実績を高く評価いただいている大手製造業様からの引き合いは非常に多く、現在はプライム案件での大手製造業向けプロジェクト等が複数進行中です。
B-EN-Gは東証プライム上場企業ながら、社員は600名規模(単体では500名)と少数精鋭のプロフェッショナル集団です。マネージャーなどの意思決定者と距離が近く、次はこのようなプロジェクトに関わりたい・このような顧客と仕事をしてみたい、といった事について、想いを伝えやすい環境があります。
今日、多くの企業がSAPをはじめとするERP(基幹業務)システムを導入していますが、日本で初めて*SAP導入プロジェクトに成功したのはB-EN-Gであり、プライムコントラクター(プロジェクトを統括する元請け会社)として、製薬・化学・食品・機械などの製造業を中心に、国内・海外を問わず、様々な領域で導入実績を積み重ねています。
*SAPパートナー企業紹介ページ:https://partneredge.sap.com/content/partnerfinder/search.html#/partner/details/0000030160
基幹業務システムを自社開発していることも、当社の大きな特徴です。「mcframe」シリーズは、製品ライフサイクルの上流~下流までを一気通貫した“日本のものづくりの課題を包括的に解決する”ソリューションとして、日本の製造業をさらなる飛躍へと導いています。
プロジェクトによっては、顧客への成果物を納める納期前後に時間外労働が多く発生することがあります。
B-EN-Gではこういった働き方に対する課題に全社で取り組んでおり、その取り組みの一環として全社員が取得可能なワークライフバランス制度を設けており、全社員が短時間勤務・残業時間免除勤務も可能です。
このような取り組みが評価され、働き方改革を通じて生産性革命に挑む先進企業を選定する、日経Smart Work経営調査において、4年連続3星の認定を受けています。(2019年・2020年・2021年・2022年連続認定★★★)
様々な製造業のDX実現に興味がある方
金融や公官庁等のシステムに興味がある方
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月8日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や各種扶養は特にないと思います。
今後どうなるのかはわかりません。
新卒3年目までは社宅があります。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月8日【良い点】
有給が取りやすく、7〜8割は取れた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、残業時間は長い場合もあります。特に、繁忙...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月8日【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないですが、今後増やしていきたいとういう方針ぽいです。
また、育児休暇後に復職される方も多いので働きや...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月8日【良い点】
退職金が給与に上乗せされているため、退職後に一括で貰うよりも投資信託などでお金を運用できるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月8日【良い点】
資格を取得すると、その受験費用を会社が負担してくれます。資格取得に際して利用した教材の費用も一部負担してくれると聞きました。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月19日【良い点】
自社パッケージがあるところ。
商品開発、ユーザーサポート、導入支援が分かれているため、自身のやりたいこととマッチすればその業務を極めることがで...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月19日【良い点】
製品のノウハウや顧客業務を理解する機会に恵まれているところは魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客や協力会社をサポートするために必...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月19日【良い点】
新入社員は研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は即戦力を期待されるためか、希望しないと研修を受けさせてもらえない。...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月19日【良い点】
プロジェクトの人と活発にコミュニケーションがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部会がない、あっても頻度が少ないため、同じ部署の...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月19日【良い点】
有給は取得しやすいと感じた。
調整すれば長期休暇も取れる。
男性の育休取得率も高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに休暇...続きを読む(全91文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
笑顔を意識した
特にない。聞かれたことにプラスアルファで自分の考えや思いを話せれば通過できると思う。
嘘をつかずに話した。
8割逆質問
面接官の雰囲気がよかった
約1時間の最終面接は、約45分は逆質問の時間であったため、入社後のギャップをなくすための機会であったと思います。
終始穏やかでした
優しく、あたたかい
和やかな雰囲気
結論ファーストで話すことを意識した。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | ビジネスエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ビジネスエンジニアリング |
事業内容 | ERP・自社基幹業務システムやIoTなどを用いて、様々な製造業の業務変革を支援しています。例えば普段の生活に欠かせない食料品・日用品・医薬品から車・精密機器・家電製品など。全て、B-EN-Gが携わっている製造業のお客様です。 ものづくりを共に変えていく。 製造現場を把握し、進化し続けることで日本の製造業をさらなる飛躍へと導く、それがB-EN-Gの使命です。 |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6億9760万円 |
従業員数 | 521人 ※単体:2023年3月31日現在(連結:684名) |
売上高 | 185億600万円 ※2023年3月期 |
株式市場 | 東証プライム |
決算月 | 3月 |
代表者 | 羽田 雅一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
事業所 | ■関西支店(大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4階) ■中部営業所(愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビル 12階) |
関連会社 | ■ビジネスシステムサービス株式会社(B-SERV) ■Business Engineering America, Inc. ■畢恩吉商務信息系統工程(上海)有限公司 ■Toyo Business Engineering(Thailand)Co., Ltd. ■PT. Toyo Business Engineering Indonesia ■Toyo Business Engineering Singapore Pte. Ltd. |
男女比 | 男性 84% : 女性 16% ※ 2023年3月末 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 829万円 ※2023年度 |
役職者の男女比 | 男性 94% : 女性 6% ※ 管理職/幹部職:2023年3月31日時点 |
有給消化日数 | 15.1日 ※ 2022年度平均 |
離職率 | 4% ※ 2020-2022年度の平均 |
電話番号 | 03-3510-1600 |
お問い合わせ先 | 人事総務部 採用チーム newgrad@b-en-g.co.jp |
URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://newgraduates-to-be.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
81億 | 85億9300万 | 104億7600万 | 114億9100万 | 134億800万 |
純資産
(円)
|
43億7200万 | 50億3300万 | 63億9800万 | 74億7500万 | 92億8700万 |
売上高
(円)
|
152億5300万 | 177億2800万 | 178億5500万 | 177億6000万 | 185億600万 |
営業利益
(円)
|
12億800万 | 15億7300万 | 20億3200万 | 24億1200万 | 32億4600万 |
経常利益
(円)
|
12億200万 | 15億7700万 | 20億2500万 | 24億4300万 | 32億5000万 |
当期純利益
(円)
|
8億400万 | 8億5300万 | 13億7800万 | 16億4300万 | 23億2800万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
13.16 | 16.23 | 0.72 | - 0.53 | 4.2 |
営業利益率
(%)
|
7.92 | 8.87 | 11.38 | 13.58 | 17.54 |
経常利益率
(%)
|
7.88 | 8.9 | 11.34 | 13.76 | 17.56 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。