- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. ナビサイトにてIT業界かつオンライン開催で体験型の面白そうなインターンを探していた際に見つけたことがきっかけだ。参加前は企業自体への興味は薄く、インターンの説明として書かれていた「マーケティングの考え方を身に着ける」という一文に惹かれて参加を決めた。続きを読む(全125文字)
【デジタルとオフラインを繋ぐマーケティング】【19卒】サイバー・バズの冬インターン体験記(文系/ビジネスコース)No.3359(中村学園大学/男性)(2018/9/11公開)
株式会社サイバー・バズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 サイバー・バズのレポート
公開日:2018年9月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年1月
- コース
-
- ビジネスコース
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
代理店の中でも、親会社のサイバーエージェントはデジタルに固執するがサイバーバズはオフラインでのマーケティング支援も行っている幅広い取り組みをしていると聞いたため参加しようと思った。また何より基盤が大きいと感じたから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンに受かるためにということはなかったが、クライアントの商品の売り上げをいかに伸ばすかというワークだったため、ゼミでの商品開発のプロセスを考える作業は役立ったと思う。
選考フロー
説明会・セミナー → エントリーシート
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2018年01月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 福岡サイバー支社
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 九州大学が5割、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学がともに1割ほどを占めていた。
- 参加学生の特徴
- ある程度グループディスカッションやワークの経験は持っていて、ベンチャーマインドを持っている学生が多かった印象。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
クライアントが新商品を出すにあたってのフレームワーク。
1日目にやったこと
アイスブレイクをして、課題であるクライアントの新商品が出るにあたってのフレームワークを進めた。途中で社員の方にアドバイスをもらいながら、プレゼンに向けて準備した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、マーケティング部長
優勝特典
特になし。
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
論理性を高めようと思ったときに、コンビニでもスーパーでもなぜこの商品が選ばれるのか、なぜを5回繰り返すといいというアドバイスをいただいた。また、消費者でもきづいていないインサイトの部分まで想像を凝らすことが大切だと。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
実際に担当したクライアントの事例を持ってこられていたので、フィードバックはかなり厳しかった。ターゲットである若者はそれに食らいつくの?すでにそういった施策はないのか?まで詰められた。アイデアベースでなくてなぜこれなのかといった論理性が求められることが多かった点。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
事業会社ではなくて代理店ならではの、コストであったりやこのクライアントだからこそその施策に取り組むといった市場の中の競合がいて、クライアントのマウントはどこかといった細部まで試行を凝らすことができた点が参加してよかったと感じている点だと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
売れている既存商品や売れていないサービス、またビジネスモデルなどに目を向けて楽しむことが一番だと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今までも商品開発や新規事業発案には非常に興味を持っていた、15人ほどいたなかでも評価は高くつけていただけたのと何より楽しいと感じることが多かった。社員の方がワークをみて実際の仕事もこんな感じだよといわれたときにここで働いている自分のイメージができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期の選考、選考フローのパスがあることは感じたがこのワークだけで内定がでることはないと思う。しかし、実際の仕事に見立てたフレームワークをすることでなぜ志望しているのかといったことを経験ベースで話すことはできるようになると思うので迷うなら参加したほうがいいと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
何より実際の仕事に見立てたワークが楽しかったから。また、若手でも結果次第では3年目でもマネジメントを任せてもらっている社員がいたりなど裁量権はあると感じたから。一方で中途の社員の数が多いことを感じて、そこに関しては少し違和感を覚えた、新卒の採用人数も少ないと思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
次のグループディスカッションの免除と早期の選考に招待された。また関東でも食事をごちそうになる予定も立ててもらい(行けなかったが)かなり好待遇だったと思う。うれしかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
15人ほどいたなかでも評価は一番高いものをつけていることをメールにて伝えられ、早期選考に案内された。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ベンチャー企業に行きたいと考えていた。はっきり何がしたいということはなかったので、人材や広告、エンタメ、教育とたくさんの業界や企業、競合を見ていた。今までファッションにかかわることが多かったため、ファッション関連も考えていたが中でもオンラインに特化した企業のほうがよかった。また、転職をすることを視野にいれていたのでそこまでこだわりはなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
事業会社かこういった代理店とでもかなり悩んでいたが、はっきりこれじゃないとダメといった商材もなかったので広く見れるかつ広範囲での業務に取り組むことができる代理店のほうに魅力を感じるようになった。また、規模間も親会社比べると社員数も少ない割にはクライアントは大手ばかりで嫌でもしないといけない環境があると思い、魅力を感じた。
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サイバー・バズの 会社情報
会社名 | 株式会社サイバー・バズ |
---|---|
フリガナ | サイバーバズ |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 4億6302万1000円 |
従業員数 | 183人 |
売上高 | 57億5700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12番10号 |
平均年齢 | 29.2歳 |
平均給与 | 571万円 |
電話番号 | 03-5784-4113 |
URL | https://www.cyberbuzz.co.jp/ |
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