この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長が親身になって目標設定を一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同じ評価制度を取り入れ始めたことで、評価基準...続きを読む(全134文字)
SCSK Minoriソリューションズ株式会社 報酬UP
SCSK Minoriソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK Minoriソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSK Minoriソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
上長が親身になって目標設定を一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同じ評価制度を取り入れ始めたことで、評価基準...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
同じ現場の社員がいる場合が多いので面談等である程度正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司に評価をしても...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
HR Brainを使用した評価。年度初めに立てた個人の目標と会社から指定された項目の達成度をもとに年間の評価が決定...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒で入社した会社が合併しての入社となりましたが、同業他社と同等の給与水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は給与...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度はあってないようなものでありまともに評価はされない。直属の上司に好かれるか好かれないかで決まり、仕事内容で評価されることはない。直属の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は業界の中で見るとやや頭打ちが早いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年収で、もう少し多く欲しい・あるいはその...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か昇格する人が少ない。色んな人の話を聞く限り、あーだこーだ理由をつけられていつまでも先延...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
直属上司に気に入られればそれなりに評価はしてもらえる。部署によりけり。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客獲得。若手の育成環境の拡充。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より確実に安い。賞与は年2ヵ月も無かったと思う。
辞めてから気づいたけど、株価は順調...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度は、目標管理制度をとっていて、会社の方針にリンクした目標を立て、その達成度で評価される仕組み、上司との面談の上、双方で納得するまで歩み...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業界としては普通なのだと思う。したがって、良し悪しをうまく記載できない部分がある。目標管理等を通じて、平素から内容について上司からフィードバッ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
制度が決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が決まっている事は良い面も多少はあるが、反面中途採用に関しては機動的な報酬提示...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価テーブルがある程度決まっており、何もせずとも、最低限は上がっていく。年功序列と言っても過言ではなく、長く在籍した方が有利であるのは間違いな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事前に提示された待遇で入社させてもらえた。
一般社員等級の最上位のだった為、収入面に関しては過不足はなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年収は若手でも一般的な企業よりはもらえていると思う
評価に応じて年収も上がるので、実力があれば高年収は狙えると思う
残業代もしっかり申請するよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくことがほとんど。
頑張れば早く昇格することも可能だが、所属部署や上司によってくる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料については、一般的なsier企業と同等レベルの水準だと感じる。
部署により、どんどん昇格していくことが可能な部署やなかなか昇格させてもらえ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与制度
一般階級は5段階。都内勤務の場合は地域手当あり。
一番上位であれば500万は超える。
管理職は年俸制。4段階。
退職金と合わせた形で...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まじめな人が損をする仕組みなのが残念。
自己評価が高ければ、微調整のみされて高い評価がなされる。
まじめに自己評価...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
等級によっては等級に見合った資格を取得しないと昇級ができないようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列のようにこの...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業代は問題なく支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くありません。昇格してもあまり期待はできず、
給与を充てにし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自身の実績や成果を評価してもらえる環境であったため、若くして出世することも可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとの基...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
この業界の中では標準的な水準でもらえる。残業代も全額支給されるので残業が多い場所だと年収が高くなるし、残業が少ない部署だと年収はあまり高くない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代がきっちり出る所は良いと感じました。働いたのに時間を削られ給与が目減りする事は有りません。又、賞与も年2回支払われ全て上昇傾向にあります...続きを読む(全176文字)
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目標管理制度はいまいち意味をなしていないような気がしました。
結局は上司に気に入られているかどうかだけのようで、真っ当な評価をされているとは思えませんでし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生でディズニーには年間4枚分2000円引きで行ける。国内のホテルなど安く泊まれるプランがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で、構築に携われることがほとんどない。構築できるほどのノウハウが社内にないため運用、保守に回される。基本的...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
風通しはよく、人間関係に困ったことはほとんどない。研修は5ヶ月あり、インフラからアプリまで一通り学習でき、配属もそれぞれの希望を聞き、それなり...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いプロジェクトが多くワークライフバランスはとりずらかった。有給も満足に取得することはできなかった。妊娠中の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人間関係は特に問題なし。
新人教育トレーナーはやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談等で希望は聞かれるが基本自分のや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人事の人柄が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方は最後まで気にかけていただたので感謝している。
自分からアクションしな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ベネフィットに加入している。
家族を持っている社員向けの福利厚生が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり活用できるものは少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
案件は多いので将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な部分が多いので案件を取りすぎるのも良くないと感じた。
た...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
現場の上司が理解のある方で、自分の意思を尊重してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職すると伝えた途端本社の人間の態度が変わっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格を取ると受験料や祝金などがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できなくなるラインがあるが、なぜ資格を取...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与は特に低いとは感じなかったが自分の頑張りや評価が反映されるので頑張れば頑張るほどもらえるというイメージ。個人的には満足しているが周りを見て...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、グレードにより給与幅が決定している。
実力主義であるため、成果をあげれば、若手のうちからある程度良い収入を得ることは...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が同業種に比べてもかなり安いと思う。住宅手当も社員寮に入らない限り無かった。社員寮も部屋は狭い印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年1回、評価により昇給する。保険会社の子会社の給料としては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本郵政グループの業績に連...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価面談が年に2回あるが、等級はさほど上がらず。上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談の明確な基準がなく、上司によって...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応給与テーブルや人事評価制度は存在しているが、代表含めた経営陣に気に入られている人間は昇給率が大きいように見える...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しないと大きな昇給はない。年功序列で上がるが微々たるもの
他は特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
近年若手が評価されやすい制度になり、年収は上がりやすいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、定年手前でも800万ほどにしか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
・賞与が最低年間4ヵ月分は出る。
・評価基準は若干甘め。
・上司によるが、基本的に正当な評価がされていると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・給与について同世代の他社の人に比べて高い印象。特に不満は感じていない
・近頃の賞与は他社と比べても十分に出ている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
会社名 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイミノリソリューションズ |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 7億5000万円 |
従業員数 | 1,045人 |
売上高 | 169億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森下 祐治 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 535万円 |
電話番号 | 03-3345-0601 |
URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
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