
SCSK Minoriソリューションズ株式会社
- Q. 自己PR (全角200文字以内)
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A.
私の強みは、相手の立場から課題を捉え、協力して改善に導く力である。〇名が所属する○○サークルで部長を務め、新入部員の定着率向上に取り組んだ。部員と新入生の交流を深めるワークショップの企画や、部室の開室情報を共有する仕組みを導入するなど、参加のハードルを下げる工夫を...続きを読む(全197文字)
SCSK Minoriソリューションズ株式会社
SCSK Minoriソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数320件)。ESや本選考体験記は59件あります。基本情報のほか、SCSK Minoriソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したSCSK Minoriソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したSCSK Minoriソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、相手の立場から課題を捉え、協力して改善に導く力である。〇名が所属する○○サークルで部長を務め、新入部員の定着率向上に取り組んだ。部員と新入生の交流を深めるワークショップの企画や、部室の開室情報を共有する仕組みを導入するなど、参加のハードルを下げる工夫を...続きを読む(全197文字)

私の強みは、目標に向かって努力を続ける「継続力」と「向上心」です。中学から9年間ハンドボールを続け、大学では茶道部部長を務めるなど、心身の鍛錬を欠かしません。学業では経営学や会計学を専攻し、日商簿記2級と基本情報技術者を取得しました。現在は応用情報とプログラミング...続きを読む(全183文字)

私の強みは主体的に行動し、課題を解決する力です。
大学受験で苦労した経験からSNSを活用し、志望校や学習状況に応じた勉強法の教材を独自に作成しましたが、教材の購入数は伸び悩み、受験生にアンケートを実施しました。その結果、勉強計画に関する悩みがあるとわかり、それを...続きを読む(全200文字)

強みは全体を俯瞰し変化や課題に柔軟に対応できることだ。書店アルバイトでは、話題書籍の情報収集と売り場観察を習慣化していた。そのため、新刊雑誌の陳列漏れを誰よりも早く発見し、倉庫から商品を取り出して目立つ場所に陳列。その結果、その雑誌は3日で完売し売上に貢献した。ま...続きを読む(全200文字)

...続きを読む(全7文字)

相手の目線に合わせた考え方ができることが私の強みである。この強みを活かして、〇〇の指導で、チームの課題解決に尽力した。勝率が2割ほどで、基礎が身についていないという課題に対し、相手に理解しやすいように、映像を用いた指導を導入し効果的に基礎を習得できる練習環境を整え...続きを読む(全166文字)

私の強みは課題解決力です。飲食店のバイトリーダーとして、リピーターの少なさと客単価の低さを課題と捉え、改善策を提案しました。座席配置変更で回転率を向上させ、リピーター向けのキャンペーンを実施しました。また、1人2フード制を導入し、客単価向上を図りました。その結果、...続きを読む(全200文字)

私の強みは、一人ひとりがやりがいを持って働けるチームを作ることができる点です。所属サークルでイベント運営チームをまとめる役割を担った私は、チームの個々の特性を踏まえてチームを振り分けるとともに、性格に合わせた仕事を任せました。その結果、各個人が楽しみながら自身の役...続きを読む(全197文字)

私の強みは、困難な状況でもポジティブに取り組み、解決策を見つける力である。大学のサークル活動では、新入生が少なく士気が低下していたが、メンバーを励まし、SNSやイベントで積極的に勧誘を行った。その結果、前年を上回る50人の新入生を迎え、士気を向上させることに成功し...続きを読む(全202文字)

幅広い事業領域に携わり、IT化によって企業の生産性向上を果たしたいと考え志望します。学生時代のアルバイト経験を通じて、ITサービスが組織の教育分野に与える価値を実感しました。また、キャリアを選択し個人に合った成長ができる点に非常に魅力を感じました。将来的には協調性...続きを読む(全200文字)

IT業界に興味を持っていたので、IT業界の会社だと知り、とりあえずインターンに参加してみようと思っ...続きを読む(全104文字)

SCSK Minoriソリューションズのインターンに興味を持ったきっかけは、企業の安定性と多様な業界へ...続きを読む(全109文字)

通信企業を中心に就活を進めていた。その中でまずは親会社であるSCSKを知り、その後、子会社であるこの企業を知っ...続きを読む(全116文字)

SCSKグループの企業文化や事業内容に興味があり、今回のインターンシップに応募しました。特に、SCSKの子会社がどのような事業を展開し、グループ全体の中でどのような役割を果たしているのかを詳しく知りたかったのです。SCSKの幅広いITサービスと、その子会社の専門性...続きを読む(全179文字)

今回のインターンに興味を持ったきっかけとしては、参加企業がSCSKの子会社であったため、どのようなつながりがあるのかを詳しく知りたかったことが大きいです。SCSKが幅広いITサービスを展開していることは知っていましたが、その子会社が具体的にどのような役割を果たして...続きを読む(全176文字)

就職活動をするうえで、情報系の学部に所属していたということもあり、IT業界に興味を持っていました。...続きを読む(全105文字)


興味がある理由・興味があるほかの企業
内容・イメージの変化
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月6日【良い点】
リモートワークは可能です。
有給休暇もよほどのことがない限り普通に取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークをすれ...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月6日【良い点】
新入社員研修は半年間と比較的しっかりしていると思います。
定期的なe-learningもあるので、コンプライアンスや情報セキュリティ意識の向上...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月6日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はMBO(目標管理制度)が取り入れられているが、相対評価のため機能していませ...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月6日【良い点】
社員間のコミュニケーションは活発な方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のほとんどが上を向いているので数字に繋がらない...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年7月31日【気になること・改善したほうがいい点】
組織や担当部署によって、業務の進め方や情報共有の方法、教育体制に差がある点が気になります。部門間の連携をさらに強化...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人員体制に余裕がないため、部署や時期によっては残業が常態化しています。また、業務の割り振りや...続きを読む(全316文字)
在籍時期:2002年頃
投稿日:2026年6月13日【良い点】
女性の昇進は可能であり、男女差別みたいなこともない。女性がリーダーになって動くことも多数ある。復職して働いている人を私は見たことがない。服装も...続きを読む(全550文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月8日【良い点】
遠方から引っ越してきた人に対しては住宅手当なるものがついていたような記憶がある。
また各地方の家賃相場に応じてその他手当が支給されていた。
【...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月6日【気になること・改善したほうがいい点】
向上心のある人が少ない
技術に...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月6日【良い点】
有給は取りやすいほうかと思います
リモートワークは縮小傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
よくプロジェクトが炎上しており、人によって...続きを読む(全83文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月13日
100以上のソリューションを有し、ワンストップで1000社以上のIT課...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2026年06月13日
企業目標などをベースに、各社員が目標を定め、管...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年06月13日
新卒入社1年目で離職する人は0人...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月13日
客先常駐で働く社員の8割は...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月13日
個人の適性・希望を考慮しながら、教育研修や配属先を決...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年06月12日
幅広い技術領域に携...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月12日
幅広い領域を担って...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月12日
有給消化率が比較的高いと...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月12日
リモートワークが導入されてい...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年06月12日
5カ月間の研修期間がある...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイミノリソリューションズ |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 1,451人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 戸田賢二 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-6772-6900 |
| URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
| 19年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
116億1500万 | 195億1900万 | 209億1400万 | 218億2400万 | 149億8345万 |
|
純資産
(円)
|
79億3800万 | 139億3700万 | 146億2700万 | 156億9700万 | 90億5374万 |
|
売上高
(円)
|
169億5700万 | 279億5800万 | 278億2600万 | 289億5000万 |
----
|
|
営業利益
(円)
|
17億1100万 | 20億8600万 | 22億6200万 | 25億3900万 |
----
|
|
経常利益
(円)
|
17億2800万 | 21億 | 22億8600万 | 25億6800万 |
----
|
|
当期純利益
(円)
|
12億1800万 | 15億8700万 | 14億6300万 | 18億100万 |
----
|
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
69億5786万 |
|
売上伸び率
(%)
|
3.22 | 64.88 | - 0.47 | 4.04 |
----
|
|
営業利益率
(%)
|
10.09 | 7.46 | 8.13 | 8.77 |
----
|
|
経常利益率
(%)
|
10.19 | 7.51 | 8.22 | 8.87 |
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。