この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ると受験料や祝金などがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できなくなるラインがあるが、なぜ資格を取...続きを読む(全92文字)
SCSK Minoriソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK Minoriソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSCSK Minoriソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格を取ると受験料や祝金などがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できなくなるラインがあるが、なぜ資格を取...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社の社員は5か月間の新人研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修期間が長く、内容は充実しているが広く浅くの教育であ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第で作業内容が決まるのでスキルアップできるかどうかはわからない。テスターみたいな現場に行かされる場合もあり、...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に教育体制は整えようとしているが、まだ始めたばかりであり、全体に浸透していない。
結局は一緒に仕事する人が良...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
合併前までは基本的には客先常駐であるので自主する必要があった.
特定年次での研修などはあったものの,ごくごく一般的なもの.
本気で社員を育てる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全て個人の自己学習に委ねられている。
会社側で費用を出しての研修受講等は、費用捻出は部門に委ねら...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップ、教育体制などは整っていない。
新人研修後は現場に配属され基本的にはそこで仕事を覚えていくことに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的には、どのような人間になりたいのかを自ら発信できる人は、希望に沿うよう上が動いてくれる。特別希望が無いような人は、部署の方針があるので、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
資格に合格すると一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割方の社員が客先に常駐しています。
基本的に客先に入れてほっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新入社員研修は非常に充実してました。今はわかりませんが入社の半年くらい前から週一で研修がありました。私は文系でしたが研修で基本的なところを学べ...続きを読む(全222文字)
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入社後3カ月間はきちんとした教育を受けることができ、プログラミングやコンピュータの基礎知識、ビジネスマナーといった基礎を学ぶことができる。
その後は教育と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
2015年現在、キャリアパスとしてマネージメント方面だけでなく技術面で特化した人材に対するキャリアパスも策定が進んでいる。
技術屋でも居心...続きを読む(全220文字)
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教育体制はほとんど整っていないので注意。
新卒であれば研修期間が設けられているが、年度によって期間が変わる。
半年設けられていた時もあれば一ヶ月程度し...続きを読む(全155文字)
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新入社員は入社前からeラーニングを受けることができます。
レベル的には基本情報技術者レベルでできる人には物足りないものだと思います。
社内で行う研修は...続きを読む(全189文字)
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部署によって異なるが、私の場合は周囲に非情に優秀な人が多く、技術やビジネスについて学べることが多かった。サーバー・NW基盤の設計・構築・運用・保守を手掛け...続きを読む(全205文字)
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スキルアップの研修については、部署によって力の入れ方が全然違ってくるので、一概には言えない。力を入れている部署では社内、社外の研修に参加できたりする。入れ...続きを読む(全150文字)
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入社研修終了後は、OJTと言う名の現場作業…それ以降は、研修そのものが実施されていない。
しかしつい最近、ある一定の役職者のみの研修があり、非常に恵まれ...続きを読む(全174文字)
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資格取得手当はあり。但し受験料は自己負担。
手当は公的機関の資格だけでベンダー系の資格には手当はでない。
目標管理で資格取得が設定されたりする。
部...続きを読む(全151文字)
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社内での受託開発ではなく、客先への出向・派遣がほとんどであるため、スキルアップするかどうかは、出向する客先によると思う。教育体制については、新入社員につい...続きを読む(全150文字)
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企業は社員のスキルアップについては勉強会を定期的に開いています。
講師の方も力を入れていて、同じ社員の方が講師をされるのでわからないところは非常に親切か...続きを読む(全157文字)
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基本的にどの現場でもそこまでの高いスキルは要求されない。
下請けの中でも事務や運用管理といった業務が多いので、 あらゆる業界で役に立つと言えば役に立つ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上長が親身になって目標設定を一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同じ評価制度を取り入れ始めたことで、評価基準...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で、構築に携われることがほとんどない。構築できるほどのノウハウが社内にないため運用、保守に回される。基本的...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生でディズニーには年間4枚分2000円引きで行ける。国内のホテルなど安く泊まれるプランがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
風通しはよく、人間関係に困ったことはほとんどない。研修は5ヶ月あり、インフラからアプリまで一通り学習でき、配属もそれぞれの希望を聞き、それなり...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いプロジェクトが多くワークライフバランスはとりずらかった。有給も満足に取得することはできなかった。妊娠中の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
同じ現場の社員がいる場合が多いので面談等である程度正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司に評価をしても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
他社に比べ女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などの制度は整っていると思う。
自分は利用したことがないのでわからない部分...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場の上司が理解のある方で、自分の意思を尊重してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職すると伝えた途端本社の人間の態度が変わっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人間関係は特に問題なし。
新人教育トレーナーはやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談等で希望は聞かれるが基本自分のや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人事の人柄が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方は最後まで気にかけていただたので感謝している。
自分からアクションしな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
会社名 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイミノリソリューションズ |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 7億5000万円 |
従業員数 | 1,045人 |
売上高 | 169億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森下 祐治 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 535万円 |
電話番号 | 03-3345-0601 |
URL | https://www.minori-sol.jp/ |
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