ＮＲＩシステムテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
人間関係は良い。
思ったよりも横の繋がりはある。
個人差や地域差を感じる部分でもあるため、過度の期待は禁物。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の管理者が増えてきている。続きを読む(全21文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場にいると成長が止まる。
同じことの繰り返しを数年行うため、退職者も出てくる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
良いリーダーにつくと、成長する。
また研修について、積極的に受講させてもらえる。
社内け、社外研修どちらも、ボリュームがあるため、成長できる環...続きを読む(全152文字)

【良い点】
顧客が味の素グループなので、システムを通じてさまざまな食品の製造過程について知ることができる。その人の価値観によると思うが、私はおもしろく、や...続きを読む(全167文字)

【良い点】
休暇は取ろうと思えば、普通に取れる。管理職、一般社員に関わらず、仕事の調整さえできれば、長期の休暇も取得できる。たまに休みを取らない人もいるが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事をやる上で、女性だからといって男性と区別されることはなく、同じように働くことができる。産休、育休も普通に取れ、復帰後も育児のための時短勤務...続きを読む(全158文字)

【良い点】
インフラ維持費が収益の基盤。
【気になること・改善したほうがいい点】
•アプリケーション開発
大規模プロジェクトが完了したため、今後大きな収益...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大規模プロジェクトが完了したため、今後、大きな収益が望めず、かつ、A社からは継続的に維持費削減要望がきていることか...続きを読む(全312文字)

【良い点】
新人はNRIの新人と共に２，３カ月の新人研修を受け、そのあと自社の新人研修を受けるため実質半年くらいはしっかりと研修してくれます。
そのあとも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インセンティブもあるので、頑張りは給与に反映されやすいと思います。
私がいたときは年の近い後輩や先輩、同期が多かったため、そういった人たちの活...続きを読む(全117文字)

【良い点】
360℃評価という制度がある。人と仲良くできていれば悪く評価されにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく関わったことがない人が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
派遣先によっても変わるが、普通のアルバイトと給料は変わらないと思います。
仕事を覚えれば、新人研修のサポートを担当したり、繁忙期のフォロー担当...続きを読む(全104文字)

【良い点】
北海道で働く場合水準はそれなりに高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がころころ変わります。評価制度が変わる時に、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
タスクを熟すたびに褒めてもらえたり、気遣いのある社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時毎月の手取り１５万円前後は正直厳しい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
しっかり考えられた評価制度があり、安心してキャリアアップを考えられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、年功序列の文化が残っ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
NTT系列なので残業代、休日出勤手当、深夜手当など法律に基づく手当は100％支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規はベー...続きを読む(全111文字)

【良い点】
しっかり頑張れば一般的な給与は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の事業部が一つの会社に入っているうえそれぞれが比較的規...続きを読む(全213文字)

【良い点】
そこそこの給与はもらえるが昇給はあまりない。賞与ももらえるが評価による。評価は自己評価を強く設定できる人間は強い。残業代はきちんと支払われるた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はよくて200万ぐらい、ボーナスはなし　上がる見込みもないのでみんないい仕事を見つけて転職をする続きを読む(全79文字)