- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 職場に5日間入り込むというのはほかの企業ではあまり体験することができないと考えたため。また、HPや説明会を見ているだけでは何をやっている会社なのか、よくわからなかったため。また、インターンシップに参加することで優遇があるという情報を得たため。続きを読む(全121文字)
【19卒】ゼンショーホールディングスの夏インターン体験記(文系/営業)No.908(大阪大学/女性)(2018/1/30公開)
株式会社ゼンショーホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 ゼンショーホールディングスのレポート
公開日:2018年1月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年9月
- コース
-
- 営業
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏休みに就職を意識し始め様々な業界を知りたいと思い、就活サイトで見つけて参加しました。もともと食べることが好きで食に関わる仕事がいいかなと漠然と考えていました。その中で、すき家など全国で展開している名が知れた大企業だったが参加のきっかけです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
自己分析もまだまだできていなかったため、とりあえず過去を振り返り何をしてきたのか、自分の強みは何なのか考えました。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年09月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 関関同立が8割ぐらい、国公立が複数、院生も少数だか参加していました。留学生も数人いました。
- 参加学生の特徴
- 全員積極的にグループワークに参加していました。留学生もはっきりと意見を言っていて、いい刺激をもらった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ゼンショーの海外展開を考える
1日目にやったこと
まず会社の説明がありました。その中で次のグループワークにつながるキーワードやポイントも説明されました。そして、グループごとに昼食をとった後、実際にグループワークをして発表、フィードバックで終えました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
レトルトカレー
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
夏でインターンシップが始まった頃だったためか、グループワークについてのフィードバックがとても丁寧でした。タイムキーパーを置くことや、書記係の必要性など基本的なところから指導がありました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1デイのインターンシップだったためそれほど課題に追われるようなことはなかったです。しかし、初対面のグループで各自昼食を取るように指示され、オフィス街の飲食店はお昼時でどこも混雑している中、希望を合わせて昼食を取るのが意外と大変でした。グループワークは楽しくこなせました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したことで、グループワークとはどういうものか体験できました。また、日本の飲食業が海外へ進出する際にどのようなことを考えなければならないのか、実感することができました。さらに、内定者が2人来ていたため、近い距離でお話しを伺うことができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
中国に進出している日本の飲食店についてや、世界中にチェーン店がある飲食店について調べておくこと。その他は特に必要性を感じませんでした。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
人事の人がとにかく声が大きくて熱血的で体育会系の人だったため、私はそのような雰囲気の会社で働いている自分を想像できませんでした。その上、内定者2名もそういう人たちだったので、体育会系とは程遠い私は上手くその企業の雰囲気に馴染むことが出来ないだろうと感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
幅広く手がけている企業であるため、採用人数も多いと感じたから。また、インターンシップ参加学生を見る限り、本選考を受けるという学生は少ないようでした。ただ、企業は熱意に満ち溢れた学生を求めているように感じたので、そういう面でズレがあると厳しいと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
すき家の店長など、結局は飲食店、サービス業は残業も当たり前のようにあり土日も当然休みがない仕事だと実感できたから。私自身、飲食店でアルバイトをしていますが、社員の人を見てその大変さがひしひしと伝わってきます。内定者をみても、そのような大変さよりもサービス業での喜びを大切にしている方々だったため、私には不向きだと感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は適性診断を受験することができ、一次選考を免除されるから。私は、適性診断を受験しなかったのにもかかわらず、一次選考免除という主旨の連絡が来たので、全員免除されるのかもしれないです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ当日、全てのプログラムが終わった後に希望者は適性診断を受験することができ、一次選考が免除になるようでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私は食べることが好きだったため、漠然と食に関わる仕事をしたいと考えていました。例えば食品メーカー、食品卸、飲食業など、絞ってはいませんでしたが、何かしらの形で食を通して人を幸せにしたいと思っていました。
もう一つの要素としては、大学で専攻する言語を生かせるような仕事に就きたいと思っていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
食は食でも、サービス業は私には向いていないと感じました。ゼンショーホールディングスに入ると、最初はみんなすき家等のお店で働くことになります。グループワークで体験したような仕事は面白いと思いましたが、ゼンショーのような大企業で働くなら最初からグループワークのような仕事ができるわけがないと実感しました。
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ゼンショーホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
---|---|
フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 737人 |
売上高 | 7799億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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