
株式会社ゼンショーホールディングス
- Q. 志望動機
-
A.
飲食店でのアルバイトから、食が必要不可欠でありながら、同時に毎日の楽しみのようになっている肌で感じ、世界規模で生活の根底を支えているような貴社に魅力を感じた。また時間帯責任者として従業員の働きやすさなどにも注力しており、その経験から貴社のような世界中での労働環境の...続きを読む(全157文字)
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数1299件)。ESや本選考体験記は86件あります。基本情報のほか、株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ゼンショーホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ゼンショーホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

飲食店でのアルバイトから、食が必要不可欠でありながら、同時に毎日の楽しみのようになっている肌で感じ、世界規模で生活の根底を支えているような貴社に魅力を感じた。また時間帯責任者として従業員の働きやすさなどにも注力しており、その経験から貴社のような世界中での労働環境の...続きを読む(全157文字)

二次選考会で書いたものをここで修正し、再提出できました。 私の夢を実現させるために、貴社でR&Dチームの一員として、世界中に日本の安心安全かつ美味しい食を届ける研究に従事します。特に入社後3年間は基礎知識・技術の習得をしつつ、課題解決力や柔軟な対応力を強化さ...続きを読む(全228文字)

アルバイト先では幅広い方に日本酒を楽しんでいただくためにアルバイトみんなで蔵元の歴史や味わいをまとめ、アンケートの向上につなげた経験や、サークルでの約7割が退会していた状況改善のために幹事会という組織を有志で設けレクリエーションや懇親会を企画し退会率を3割ほどまで...続きを読む(全180文字)

現状に満足せず、常に挑戦し続ける姿勢が私の強みである。中学では〇〇(スポーツ)で国内外の合宿で練習を積み重ね、3年目で全国大会に出場した。大学では未経験で〇〇部に所属し、全国大会出場の目標に向かって変化を恐れず、練習環境や部員の主体性の向上に取り組んだ。このように...続きを読む(全189文字)

貴社のキャリアの充実性に魅力を感じ、志望した。私は経験のないことへの挑戦を掲げており、店舗勤務だけでなく、店舗を0から作ることに携われることや海外で活躍できる環境があることに惹かれた。フィールドが広いだけでなく、自分次第で早いキャリアアップができる環境があるところ...続きを読む(全193文字)

失敗をしても原因分析を行い、改善するための行動ができます。○○でアルバイトをしていた際に注文ミスをすることがありました。原因を考えた際に、確認作業を怠っていたことに気が付きました。そこから自分で対策を考えるだけでなく、先輩の接客を観察しより良い接客を探し続けまし...続きを読む(全192文字)

チームで最大成果を発揮するため自ら積極的に行動できることです。〇〇ではコロナ禍での作品作りにおいて1年生が練習から遅れをとっていると感じました。そこで練習中の声かけや積極的なコミュニケーションにより相談しやすい関係を構築し不明点などを引き出しました。結果をリーダー...続きを読む(全189文字)

私の強みは、新しいことにも積極的に取り組むチャレンジ精神だ。大学2年次に、初めての海外旅行で1人旅をした。1人の方が日本人に頼らず現地の人々と交流したり、その国についてより深く学べたりすると考えたからだ。初めて飛行機に乗り、知らない土地に行くことに対して不安もあっ...続きを読む(全200文字)

大学サッカー部の副代表経験です。チームを強くさせたい想いと、リーダー経験のない自身の成長に繋がると考え就任しました。就任直後は、チーム目標が曖昧であったため目標設定を行いました。ラインのノートに一人一人の目標を記載させ、「試合に勝つこと」で一致させました。楽しい練...続きを読む(全267文字)

私は、変化に柔軟に対応することが得意です。私は遊園地で3年間アルバイトをしてきました。遊園地は老若男女様々なお客様が来園される場所で、突然熱中症で倒れるお客様や迷子など、想定していない事象が突然発生します。業務を行いながらこのような事象に臨機応変に対応することを続...続きを読む(全199文字)

チームで最大成果を発揮するため自ら積極的に行動できることです。所属していた〇〇ではコロナ禍での作品作りにおいて1年生が練習から遅れをとっていると感じました。そこで練習中の声かけや積極的なコミュニケーションにより相談しやすい関係を構築し不明点などを引き出しました。結...続きを読む(全195文字)

志望動機は2つあります。
まず、理念とビジョンに共感したからです。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」「フード業世界一になる」という目標を掲げる貴社は、その道筋が明確に見えています。MMDを世界に広げることで、収益を拡大しつつ同時に社会的責任も果たす。決して綺麗事・...続きを読む(全356文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年2月9日【良い点】
有給が残っていれば全て使用して退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にユニフォームの返却をすると、最初に天引きされてい...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年2月9日【良い点】
時給が上がる制度もありますが、評価基準はわかりません
【気に...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年2月9日【良い点】
男女比半々くらいです。店舗によるかもしれませ...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年2月9日【良い点】
スピード感を重視した動きが好きな方には合うかと思います。ファーストフードなので、やはり速さが求められますし、ある程度のスピード感がないとお客様...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
ゼンショーって福利厚生は一通りあるけど、借り上げ社宅や家賃補助はあるし、社割ポイントや飲食割引もあるけど、期待してたほど使い勝手が良くない。あ...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
ゼンショーホールディングスの年収評価制度のいい点は、評価や昇給の仕組みが比較的はっきりしているところだと思う。基本給に加えて年2回の賞与があり...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年1月31日【良い点】
店舗勤務ではシフト制で自由に休める時期もある。パート・アルバイトでは比較的シフトが自由で休みやすい。本社勤務では年間休日等の面でバランスが取り...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にはよくあることだが、...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
しかし、うまく打ち解けることで
働きやすいと思えるような...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月23日【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては夜勤プラスシフト制になってしまうため、周りとの休みを合わせたいという方には向いていない。
また、...続きを読む(全122文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月18日
分類としては外食チェーンだが、会社...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年01月18日
食という常に需要のある業界なので、将来性はかなりあ...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年01月18日
3か月の店舗就業ののち本社や別のポジション...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年01月18日
キャリアを変えたいと思えば変えられる...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年01月18日
説明会と選考でお会いした社員さん(5人)は全員...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年01月17日
日本では誰もが知っているようなブランドチェー...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年01月17日
新卒の基本給も高く、...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年01月17日
休みの日数としては、福利厚生の手厚さやワークライフバランスなどホワイトさを謳っている割には少ないと感じた。1年に1回ほど1週間など長期休暇が取れるよう。部...続きを読む(全129文字)
投稿日: 2026年01月17日
1年目から2年目に、店舗で半年ほど働く
ジョブローテーション型...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2026年01月17日
商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3960億2300万 | 4271億7200万 | 4695億6300万 | 7480億5600万 | 8131億900万 |
|
純資産
(円)
|
854億3000万 | 1044億8600万 | 1158億3700万 | 2146億5200万 | 2403億7100万 |
|
売上高
(円)
|
5950億4800万 | 6585億300万 | 7799億6400万 | 9657億7800万 | 1兆1366億8400万 |
|
営業利益
(円)
|
120億8800万 | 92億3200万 | 217億3400万 | 537億700万 | 751億2800万 |
|
経常利益
(円)
|
122億1500万 | 231億1700万 | 280億8100万 | 509億1300万 | 718億9000万 |
|
当期純利益
(円)
|
22億5900万 | 138億6900万 | 132億6500万 | 306億9300万 | 392億9000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 5.61 | 10.66 | 18.45 | 23.82 | 17.7 |
|
営業利益率
(%)
|
2.03 | 1.4 | 2.79 | 5.56 | 6.61 |
|
経常利益率
(%)
|
2.05 | 3.51 | 3.6 | 5.27 | 6.32 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。