ゼンショーホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数1389件)。ESや本選考体験記は87件あります。基本情報のほか、株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ゼンショーホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ゼンショーホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ゼンショーホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ゼンショーホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ゼンショーホールディングス

総合職コース
通過
Q. 志望動機
A.

飲食店でのアルバイトから、食が必要不可欠でありながら、同時に毎日の楽しみのようになっている肌で感じ、世界規模で生活の根底を支えているような貴社に魅力を感じた。また時間帯責任者として従業員の働きやすさなどにも注力しており、その経験から貴社のような世界中での労働環境の...続きを読む(全157文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年1月21日
問題を報告する

株式会社ゼンショーホールディングス

R & Dコース
通過
Q. キャリアプランを記載してください
A.

二次選考会で書いたものをここで修正し、再提出できました。 私の夢を実現させるために、貴社でR&Dチームの一員として、世界中に日本の安心安全かつ美味しい食を届ける研究に従事します。特に入社後3年間は基礎知識・技術の習得をしつつ、課題解決力や柔軟な対応力を強化さ...続きを読む(全228文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年10月2日
問題を報告する

株式会社ゼンショーホールディングス

総合職コース
通過
Q. 自己PR・私の特徴(100~200)
A.

アルバイト先では幅広い方に日本酒を楽しんでいただくためにアルバイトみんなで蔵元の歴史や味わいをまとめ、アンケートの向上につなげた経験や、サークルでの約7割が退会していた状況改善のために幹事会という組織を有志で設けレクリエーションや懇親会を企画し退会率を3割ほどまで...続きを読む(全180文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2025年7月31日
問題を報告する

株式会社ゼンショーホールディングス

グローバルバイヤーコース
内定
Q. 自己PR・私の特徴
A.

現状に満足せず、常に挑戦し続ける姿勢が私の強みである。中学では〇〇(スポーツ)で国内外の合宿で練習を積み重ね、3年目で全国大会に出場した。大学では未経験で〇〇部に所属し、全国大会出場の目標に向かって変化を恐れず、練習環境や部員の主体性の向上に取り組んだ。このように...続きを読む(全189文字)

good_icon 1 good_icon 0
公開日:2025年7月7日
問題を報告する

株式会社ゼンショーホールディングス

総合職コース
通過
Q. 志望動機
A.

貴社のキャリアの充実性に魅力を感じ、志望した。私は経験のないことへの挑戦を掲げており、店舗勤務だけでなく、店舗を0から作ることに携われることや海外で活躍できる環境があることに惹かれた。フィールドが広いだけでなく、自分次第で早いキャリアアップができる環境があるところ...続きを読む(全193文字)

good_icon 0 good_icon 2
公開日:2024年7月9日
問題を報告する

株式会社ゼンショーホールディングス

総合職コース
通過
Q. 自己PR(100字~200字以内)
A.  失敗をしても原因分析を行い、改善するための行動ができます。○○でアルバイトをしていた際に注文ミスをすることがありました。原因を考えた際に、確認作業を怠っていたことに気が付きました。そこから自分で対策を考えるだけでなく、先輩の接客を観察しより良い接客を探し続けました。このように失敗した際には主体的に考え、同じ失敗を繰り返さないように、そして次に活かせるように行動することができます。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月30日
問題を報告する

株式会社ゼンショーホールディングス

総合職コース
通過
Q. 自己PR
A. チームで最大成果を発揮するため自ら積極的に行動できることです。〇〇ではコロナ禍での作品作りにおいて1年生が練習から遅れをとっていると感じました。そこで練習中の声かけや積極的なコミュニケーションにより相談しやすい関係を構築し不明点などを引き出しました。結果をリーダーや同期と共有し、練習メニューへの反映や同期全体でのフォローにより1年生の自信向上と作品レベル向上に貢献できました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月1日
問題を報告する

株式会社ゼンショーホールディングス

総合職コース
通過
Q. 自己PR・私の特徴(200字)
A. 私の強みは、新しいことにも積極的に取り組むチャレンジ精神だ。大学2年次に、初めての海外旅行で1人旅をした。1人の方が日本人に頼らず現地の人々と交流したり、その国についてより深く学べたりすると考えたからだ。初めて飛行機に乗り、知らない土地に行くことに対して不安もあったが、1人で計画を立てて行動することで、自信を持つことができるようになった。入社後も、チャレンジ精神を活かしてあらゆる仕事に挑戦したい。
good_icon 1 good_icon 0
公開日:2023年4月20日
問題を報告する

株式会社ゼンショーホールディングス

総合職コース
内定
Q. 学生時代に力を注いだこと、またそこから学んだことなど
A. 大学サッカー部の副代表経験です。チームを強くさせたい想いと、リーダー経験のない自身の成長に繋がると考え就任しました。就任直後は、チーム目標が曖昧であったため目標設定を行いました。ラインのノートに一人一人の目標を記載させ、「試合に勝つこと」で一致させました。楽しい練習の延長線で試合に勝利したいという後輩には、部活の歴史や先輩の想いを丁寧に伝え、目標を達成させ、共に喜ぶことを誓いました。その結果、夏のカップ戦では、ベスト8になりました。この経験から等身大の自分で、相手の立場や考え方を尊重することでリーダーを務めれることを学びました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年6月27日
問題を報告する

株式会社ゼンショーホールディングス

IT・技術コース
内定
Q. 自己PR・私の特徴(100文字以上200文字以内)
A. 私は、変化に柔軟に対応することが得意です。私は遊園地で3年間アルバイトをしてきました。遊園地は老若男女様々なお客様が来園される場所で、突然熱中症で倒れるお客様や迷子など、想定していない事象が突然発生します。業務を行いながらこのような事象に臨機応変に対応することを続けてきた結果、その場ですぐ考え、実行に移す柔軟性を身に着けることができました。貴社でもこの柔軟性を活かし、課題解決をしていきたいです。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年3月17日
問題を報告する

ゼンショーホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ゼンショーホールディングス

総合職
通過
Q. 自己PR
A. チームで最大成果を発揮するため自ら積極的に行動できることです。所属していた〇〇ではコロナ禍での作品作りにおいて1年生が練習から遅れをとっていると感じました。そこで練習中の声かけや積極的なコミュニケーションにより相談しやすい関係を構築し不明点などを引き出しました。結果をリーダーや同期と共有し、練習メニューへの反映や同期全体でのフォローにより1年生の自信向上と作品レベル向上に貢献できました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月1日
問題を報告する

株式会社ゼンショーホールディングス

総合職
通過
Q. 志望動機
A. 志望動機は2つあります。 まず、理念とビジョンに共感したからです。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」「フード業世界一になる」という目標を掲げる貴社は、その道筋が明確に見えています。MMDを世界に広げることで、収益を拡大しつつ同時に社会的責任も果たす。決して綺麗事・絵空事ではない「ビジネスとしての現実味」が非常に魅力に感じています。 2つ目は、私の「CAN」と「WILL」に合致するからです。私は部活での経験や塾でのアルバイトを通し、うまく「任せる」ことに長けています。この長所は貴社の店舗運営でも生かせると考えています。また多くの職種を経験できる貴社では、幅広いスキルを持ったゼネラリストになれると考えています。様々な経験を積むことで自分の適職を見つけ、仕事に強い誇りを持つ大人になれればと考えています。
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2021年8月2日
問題を報告する

ゼンショーホールディングスの みんなの就活速報

ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1

ゼンショーホールディングスの 企業紹介

ゼンショーは、幅広い種類のフードサービスチェーンを経営する大手企業です。日本を代表する牛丼チェーンのすき家のほか、はま寿司やココスなど、和食から洋食まで多くの飲食店を運営しています。その中でも、すき家はグローバル展開を積極的に進めており、中国・ブラジル・タイなど多くの国に安心安全な食のインフラを提供していることが特徴です。飲食事業以外には、スーパーマーケットや老人ホームの運営にも取り組んでいます。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと、フード業世界一を目指して200の国や地域で食のインフラを提供しています。 ゼンショーは、自分を育てるのは自分以外にいないという考えから「主体性を持って行動できる人」「変化に柔軟に適応できる人」を求めています。会社から与えられる仕事だけをこなすのではなく、自ら仕事をつくり出す創意と挑戦心をもって成長していくことが「食で世界を変える。」をコンセプトとして掲げるゼンショーのグローバルな活躍に必要であると考えています。

ゼンショーホールディングスの 社員の口コミ・評判

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年10月9日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制かつ残業時間も多いため就職説明会でのゼンショーのイメージとはかけ離れている。実際はい...
続きを読む(全195文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年9月29日
回答者:

【良い点】
以前、すき家でアルバイトとして働いていました。最初は覚えることが思っていたより多く、接客やレジ、料理の提供、洗い場、店内清掃など、その時間帯や...
続きを読む(全502文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年9月13日
回答者:

【良い点】
ゼンショーに入社して良かったことは、仕事を通して多くのことを学び、自分自身が成長できたことです。入社したばかりの頃は、覚えることも多く、忙しい...
続きを読む(全486文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月10日
回答者:

【良い点】
はま寿司で働く中で感じるやりがいは、お客様に気持ちよく食事をしていただけるよう、自分で考えて行動できることです。忙しい時間帯は、ホールやキッチ...
続きを読む(全376文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月10日
回答者:

【良い点】
業務が中途半端でも、ある人に引き継いで残業することがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって変わると思うが、急な休みな...
続きを読む(全120文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年9月7日
回答者:

【良い点】
平日休みのため、比較的休日はレジャー施設など空いているところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務や役職者の場合、人員状況...
続きを読む(全177文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年9月5日
回答者:

【良い点】
営業部なら利益、本部なら上司からの評価で、評価及び収入が変わりやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄だけで評価を得る人もいる...
続きを読む(全93文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年9月5日
回答者:

【良い点】
新卒に対しては上司だけでなく会社全体で大切に扱おうと動いている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司によって教育レベル...
続きを読む(全109文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年9月5日
回答者:

【良い点】
色々な社員がいるが、上層部は一貫して企業理念を追求しようと奔走している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社ではあるが、まだ...
続きを読む(全114文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年9月5日
回答者:

【良い点】
時期をずらして夏季冬季休暇が取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部はカレンダー通り休めない。自組織を休めるように調整しても...
続きを読む(全108文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼンショーホールディングスの 学生の口コミ・評判

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年01月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

飲食店で人を笑顔にすることと、会社全体で飢餓に挑戦する目標があるのでそこに向かって情熱がある人は向いてると思う。飲食店の店舗には、多くのバイトの方もいるの...続きを読む(全92文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年01月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年01月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年01月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年01月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ゼンショーホールディングスについて 就活会議AIに相談

ゼンショーホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ゼンショーホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

ゼンショーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼンショーホールディングス
フリガナ ゼンショーホールディングス
設立日 1982年6月
資本金 474億9700万円
従業員数 20,626人
売上高 1兆2640億5300万円
決算月 3月
代表者 小川 洋平
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号
平均年齢 39.4歳
平均給与 816万円
電話番号 03-6833-1600
URL https://www.zensho.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1137663

ゼンショーホールディングスの 業績データの推移

株式会社ゼンショーホールディングスの2026年3月期
売上高
1兆2640億5300万円
営業利益
814億4000万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
4271億7200万 4695億6300万 7480億5600万 8131億900万 9603億6200万
純資産
(円)
1044億8600万 1158億3700万 2146億5200万 2403億7100万 3414億4900万
売上高
(円)
6585億300万 7799億6400万 9657億7800万 1兆1366億8400万 1兆2640億5300万
営業利益
(円)
92億3200万 217億3400万 537億700万 751億2800万 814億4000万
経常利益
(円)
231億1700万 280億8100万 509億1300万 718億9000万 782億5700万
当期純利益
(円)
138億6900万 132億6500万 306億9300万 392億9000万 458億1200万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
10.66 18.45 23.82 17.7 11.21
営業利益率
(%)
1.4 2.79 5.56 6.61 6.44
経常利益率
(%)
3.51 3.6 5.27 6.32 6.19

※参照元:NOKIZAL

ゼンショーホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。