在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月15日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- スーパーバイザー・エリアマネージャ
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年収は同年代の社会人と比べたらある程度もらえてる方だとは思いますが、あくまで残業ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込み...続きを読む(全128文字)
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在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
年収は同年代の社会人と比べたらある程度もらえてる方だとは思いますが、あくまで残業ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込み...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
社員同士は仲が良く助け合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、入社年度によって意識や考え方がまるで違います。なので認識の...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
老若男女、色んな人と仕事できるのはいいと思います。実際にお客様とちかいところで働けるのは良かったと思います。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月15日【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように前日や当日の朝まで休みのつもりでも急遽対応しなければいけない時もあり、予定は立てれませんでした。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月15日【気になること・改善したほうがいい点】
すき家に基本的に出向になります。すき家のマネージャーとしては成長できるかもしれませんが、社会人として厳しいと思います。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月15日【気になること・改善したほうがいい点】
毎日電話が掛かってきます。
休みであろうが、夜寝ていようが関係ありません。体調を崩すことが多くなったからです。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年4月15日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり出来ていないイメージで好き嫌いで大きく開きがある。
目標設定もない為、仕事に対するモチベーションは低い続きを読む(全80文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年4月15日【気になること・改善したほうがいい点】
工場は小さいお子さんがいらしゃる方は突然のお休みが発生したら、休めない。意地悪な社員もいて働いている従業員を大切に...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年4月15日【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークは非常に低く、個人プレー要素が強い。他部署との連携はあまりなし、期待が持てない感じがしている。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月5日【良い点】
寮費補助(会社7割負担)や駐車場補助、持株会や企業型確定拠出年金等の福利厚生はしっかりそろっている。続きを読む(全56文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年07月06日
【社員から聞いた】バイヤーのお仕事など自分で買い付けた食品が、地域の人の食卓や、全国の飲食店に並ぶことになるやりがいは大きい続きを読む(全62文字)
投稿日: 2023年07月06日
【イベントや選考を通して感じた】自分自身のキャリアを入社前から目標として年次単位で持っている方が多く、目指すべきところを周囲の方が理解している雰囲気が有る...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2023年07月06日
【社員から聞いた】転勤は有りますが、引っ越しに掛かる負担や準備は会社がしっかりサポートっして下さる為、苦になることは無いそうです。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2023年07月06日
【社員から聞いた】今後、小売り事業ではIT化を進め、人がやるべき仕事と機会が行う仕事を明確化する中で働く人の負担を減らしていく事で更なる働きやすさが生まれ...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2023年07月06日
【社員から聞いた】残業時間も平均的で、給与も今後継続したベースアップが保証されているが、全国転勤で移動が多いことも有ります。続きを読む(全62文字)
投稿日: 2023年06月08日
投稿日: 2023年06月08日
投稿日: 2023年06月08日
投稿日: 2023年06月08日
【社員から聞いた】大手外食チェーンが多くやりがいがあると思う。
部署によっては新しく立ち上がったところもあり、そのような場所ではベンチャー企業のように新...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2023年06月08日
【社員から聞いた】育休などは取りやすいと伺いました。しかし、会社が大きく店舗が全国にあるが故に店舗のマネジメントをするような際には全国転勤になるためその点...続きを読む(全86文字)
小学校時代から深掘りされました。自己分析の手助けになりました。
穏やかだった
二次面接は一次面接よりも深掘りされた。 面接官が話しやすい。
まだ分からない
なかったです
温和でした。
キャリアデザインについて話した後、たくさんアドバイスをいただいた。逆質問の時間もかなり長かった。
論理武装はもちろんのこと、会社が資本投下する上で徳な人物であるかを意識した。一次面接時からどういった人物に投資をしたいかを探った。
過去のことを多く聞かれました。
明るいところ
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 737人 |
売上高 | 7799億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3777億7900万 | 3658億5300万 | 3960億2300万 | 4271億7200万 | 4695億6300万 |
純資産
(円)
|
870億8300万 | 867億9300万 | 854億3000万 | 1044億8600万 | 1158億3700万 |
売上高
(円)
|
6076億7900万 | 6304億3500万 | 5950億4800万 | 6585億300万 | 7799億6400万 |
営業利益
(円)
|
188億3400万 | 209億1800万 | 120億8800万 | 92億3200万 | 217億3400万 |
経常利益
(円)
|
182億1100万 | 199億300万 | 122億1500万 | 231億1700万 | 280億8100万 |
当期純利益
(円)
|
99億2400万 | 119億7800万 | 22億5900万 | 138億6900万 | 132億6500万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
4.93 | 3.74 | - 5.61 | 10.66 | 18.45 |
営業利益率
(%)
|
3.1 | 3.32 | 2.03 | 1.4 | 2.79 |
経常利益率
(%)
|
3.0 | 3.16 | 2.05 | 3.51 | 3.6 |
※参照元:NOKIZAL
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