
株式会社ゼンショーホールディングス
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A.
二次選考会で書いたものをここで修正し、再提出できました。 私の夢を実現させるために、貴社でR&Dチームの一員として、世界中に日本の安心安全かつ美味しい食を届ける研究に従事します。特に入社後3年間は基礎知識・技術の習得をしつつ、課題解決力や柔軟な対応力を強化さ...続きを読む(全228文字)
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数1288件)。ESや本選考体験記は84件あります。基本情報のほか、株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ゼンショーホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ゼンショーホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

二次選考会で書いたものをここで修正し、再提出できました。 私の夢を実現させるために、貴社でR&Dチームの一員として、世界中に日本の安心安全かつ美味しい食を届ける研究に従事します。特に入社後3年間は基礎知識・技術の習得をしつつ、課題解決力や柔軟な対応力を強化さ...続きを読む(全228文字)

アルバイト先では幅広い方に日本酒を楽しんでいただくためにアルバイトみんなで蔵元の歴史や味わいをまとめ、アンケートの向上につなげた経験や、サークルでの約7割が退会していた状況改善のために幹事会という組織を有志で設けレクリエーションや懇親会を企画し退会率を3割ほどまで...続きを読む(全180文字)

現状に満足せず、常に挑戦し続ける姿勢が私の強みである。中学では〇〇(スポーツ)で国内外の合宿で練習を積み重ね、3年目で全国大会に出場した。大学では未経験で〇〇部に所属し、全国大会出場の目標に向かって変化を恐れず、練習環境や部員の主体性の向上に取り組んだ。このように...続きを読む(全189文字)

貴社のキャリアの充実性に魅力を感じ、志望した。私は経験のないことへの挑戦を掲げており、店舗勤務だけでなく、店舗を0から作ることに携われることや海外で活躍できる環境があることに惹かれた。フィールドが広いだけでなく、自分次第で早いキャリアアップができる環境があるところ...続きを読む(全193文字)

失敗をしても原因分析を行い、改善するための行動ができます。○○でアルバイトをしていた際に注文ミスをすることがありました。原因を考えた際に、確認作業を怠っていたことに気が付きました。そこから自分で対策を考えるだけでなく、先輩の接客を観察しより良い接客を探し続けまし...続きを読む(全192文字)

チームで最大成果を発揮するため自ら積極的に行動できることです。〇〇ではコロナ禍での作品作りにおいて1年生が練習から遅れをとっていると感じました。そこで練習中の声かけや積極的なコミュニケーションにより相談しやすい関係を構築し不明点などを引き出しました。結果をリーダー...続きを読む(全189文字)

私の強みは、新しいことにも積極的に取り組むチャレンジ精神だ。大学2年次に、初めての海外旅行で1人旅をした。1人の方が日本人に頼らず現地の人々と交流したり、その国についてより深く学べたりすると考えたからだ。初めて飛行機に乗り、知らない土地に行くことに対して不安もあっ...続きを読む(全200文字)

大学サッカー部の副代表経験です。チームを強くさせたい想いと、リーダー経験のない自身の成長に繋がると考え就任しました。就任直後は、チーム目標が曖昧であったため目標設定を行いました。ラインのノートに一人一人の目標を記載させ、「試合に勝つこと」で一致させました。楽しい練...続きを読む(全267文字)

私は、変化に柔軟に対応することが得意です。私は遊園地で3年間アルバイトをしてきました。遊園地は老若男女様々なお客様が来園される場所で、突然熱中症で倒れるお客様や迷子など、想定していない事象が突然発生します。業務を行いながらこのような事象に臨機応変に対応することを続...続きを読む(全199文字)

私は、変化に柔軟に対応することが得意です。私は遊園地で3年間アルバイトをしてきました。遊園地は老若男女様々なお客様が来園される場所で、突然熱中症で倒れるお客様や迷子など、想定していない事象が突然発生します。業務を行いながらこのような事象に臨機応変に対応することを続...続きを読む(全199文字)

チームで最大成果を発揮するため自ら積極的に行動できることです。所属していた〇〇ではコロナ禍での作品作りにおいて1年生が練習から遅れをとっていると感じました。そこで練習中の声かけや積極的なコミュニケーションにより相談しやすい関係を構築し不明点などを引き出しました。結...続きを読む(全195文字)

志望動機は2つあります。
まず、理念とビジョンに共感したからです。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」「フード業世界一になる」という目標を掲げる貴社は、その道筋が明確に見えています。MMDを世界に広げることで、収益を拡大しつつ同時に社会的責任も果たす。決して綺麗事・...続きを読む(全356文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月19日【良い点】
HPなどにもありますが、30倍成長をかかげています。会社の規模に関してはまだまだ拡大していく可能性が高いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月19日【良い点】
理念に惹かれて入社しました。
本気度を感じさせる説明会、面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界一になる為の集団だから、大変...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月19日【良い点】
店舗調整がうまくいっている時は毎週2日休むこともできるし、予定に合わせて休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月19日【良い点】
業務内容が幅広いので意識して真面目に働くと色々と得るものがあります。またチャレンジしてみたいことについては発言しているとやらしてもらえる事があ...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月19日【良い点】
ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりないと...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に過酷な労働環境です。
シフトに突発的な穴が開いたりした場合は自身が穴を埋めなければな...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
積極的にM&Aを行っていることから、年商は右肩上がりで...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
同年代と比べて年収は非常に高い。
住宅ローンも通りやすいと先輩社員がおっしゃっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算し...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月18日【良い点】
業務内容は牛丼を主に提供することですが、いかに早くお客様に提供できるかがほかの従業員と差別化できるポイントとなります。
そのため、注文を確認し...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月18日【良い点】
年収は低いが日本の食文化を根底から支えているという自負がある
そのためお客様の牛丼をほおばる姿を目の前で見れることにやりがいを感じます。
【気...続きを読む(全245文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月05日
牛丼やファミリーレストランなど多くのブランドを展開し...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年01月05日
国内外で事業展開している点から、将来性と安定性の両方を兼ね備えた企業だと感じた。
一方で、規模が大きい分、現場と本社の距離感やキャリアが見えにくい部分も...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2026年01月05日
説明会では、研修制度や人材育成に力を入れている点が印象に残った。一方で、入社後店舗勤務が続き、なかなか本社業務に携われないケースもあると聞き、不安に感じた...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2026年01月05日
本社にいた方々はフレッシュだったので、年齢や性別に関係なく活...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2026年01月05日
説明会に登壇されていた女性社員の姿から、女性もキャリアを築きやすい環境が整っている印象を受けた。
本人の経歴を聞いても、働きにくそうで昇進できないという...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年11月17日
世界から飢餓や貧困をなくすということをスローガンに掲げており、実際に、フードバンクや災害支援を行っている。そのような企業で働くことにより、自身も社会の為に...続きを読む(全110文字)
投稿日: 2025年11月17日
生産から流通、商品まで一貫して行っていること、企業の規模の大きさを活かした大量生産によりコストを抑えられている。もちろんサービスも安く提供できるため、それ...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2025年11月17日
給与については約31万円と新卒にしてはかなり高い給与となって...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2025年11月17日
本社または出向先本部勤務であれば土日休みになるものの、店舗勤務の場...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2025年11月17日
昇格試験が年に4回行われることもあり、キャリアアップの機会はかなりあるとい...続きを読む(全80文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3960億2300万 | 4271億7200万 | 4695億6300万 | 7480億5600万 | 8131億900万 |
|
純資産
(円)
|
854億3000万 | 1044億8600万 | 1158億3700万 | 2146億5200万 | 2403億7100万 |
|
売上高
(円)
|
5950億4800万 | 6585億300万 | 7799億6400万 | 9657億7800万 | 1兆1366億8400万 |
|
営業利益
(円)
|
120億8800万 | 92億3200万 | 217億3400万 | 537億700万 | 751億2800万 |
|
経常利益
(円)
|
122億1500万 | 231億1700万 | 280億8100万 | 509億1300万 | 718億9000万 |
|
当期純利益
(円)
|
22億5900万 | 138億6900万 | 132億6500万 | 306億9300万 | 392億9000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 5.61 | 10.66 | 18.45 | 23.82 | 17.7 |
|
営業利益率
(%)
|
2.03 | 1.4 | 2.79 | 5.56 | 6.61 |
|
経常利益率
(%)
|
2.05 | 3.51 | 3.6 | 5.27 | 6.32 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。