ゼンショーホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

この企業が悪かったとかそういうことではありません。ただ、自分の経験として参加したインターンシップだったため、実際の企業のことをしって、やはり自分のやりたいこととは違うのだと知ることが出来たため、志望度が下がったと言うよりは、自分のやりたいことを再認識できたので良かったと思います。

志望度が下がった理由は、単純に興味がわかなかったから。 店舗をマネジメントすると言う業務内容が、自分自身にとって向いているとも思わなかったし、やりたいとも感じなかったため。 店舗拡大をして、 同じクオリティーを全国に届けるために、かなりルール整備がされていて、自分にとってはそのルールの中で仕事をすると言うのが面白くないと感じてしまった。

実際の仕事の体験が出来るので、志望動機をしっかりと話すことが出来ると思います。インターンに参加しているという、志望度の高さを示す事も出来ると思います。そして、マイページで是非先行に参加してくださいとの連絡がくるので有利かなと思います。

選考でもグループディスカッションをしたのですが、それをした後に、一人一人の学生のよかったところを挙げて褒めて下さいました。それが自信につながりましたし、インターンへのやる気にもつながりました。