クルーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の制度は基本なかった。OJT的なものはなくいきなり現場にフル投入といったイメージ。（新卒に関しては研修制度...続きを読む(全91文字)

【良い点】
元々低かったというのもあるが、評価されれば1回の査定で100万円以上年収を上げてくれることもあった。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事がとにかく動かないといったイメージ。体調を崩してチーム移動を望んだが、調整に数ヶ月かかってなかなか移動させても...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はということではあるが、残業時間がめちゃくちゃ長かった。残れま10という22時以降は基本退社というルールがあっ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
景気が良かった時は、毎年の社員総会でかなり豪華な景品がでた。また、社員紹介で1人100万円もらえる時期もあった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
残業がとても多かったが、比較的女性は早めに返されていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼいなかった。男性社会とい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ヒットするゲームに配属されれば、動くお金、プレイしているユーザーが凄く多いので、自分のやったことが与える影響を考えると、とてもやりがいになった続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義なところです。ただチーム内で頑張ろうする環境なので、そのおかげもあり自分はモチベーションアップに繋がっています。初めはアポ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員同士の中が良く、内輪の盛り上がりではない、新しく入ってきた人も馴染めるような雰囲気があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社時点ではリモートがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点ではリモートありだったがコロナ5類を境にフル出社になったこと。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
やはり最先端のSaaSビジネスを理解できる所は重要な点かと思います。
また実際に他社に比べると競争力も高かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
学生時代は特になにがしたいか明確なものがなく、ただ営業がやってみたいという漠然とした考えで入社した。また実力評価制度の会社を希望していたため、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年齢関係なく、2年目でもプロジェクトを任せてもらえる。手を挙げたら任せてもらえる風土があるのは良い点。比較的年次が若くわいわいしながら仕事を進...続きを読む(全155文字)

【良い点】
契約社員スタートで、正社員になるのは難しいと勝手に思ってしまっていましたが、登用していただくことができました。
フルリモートでの業務なのでつい...続きを読む(全244文字)

【良い点】
いい意味で働きやすい。
休みもあるし残業は自分次第。
自分でスケジュール管理して働くことができれば契約もとれてインセももらえて残業はなく、給料...続きを読む(全500文字)

【良い点】
おもしろそうだったから。もう数字に追われたくなかったため、黙々とできる仕事をしたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
黙々とはでき...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は数か月コールセンターで研修を行ったのち希望部署へ配属とのことだったが、実際はいつコールセンターから出られる...続きを読む(全212文字)