この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療メーカーの中では比較的社員の声が届いているようで、評価制度を変更することが多い。数字的評価の他に上長からの評価がある。
給与や賞与は医療メ...続きを読む(全208文字)
株式会社ツムラ 報酬UP
株式会社ツムラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツムラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
医療メーカーの中では比較的社員の声が届いているようで、評価制度を変更することが多い。数字的評価の他に上長からの評価がある。
給与や賞与は医療メ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
医療用漢方製剤では断トツの業界1位であるため、先生方から重宝される。
他新薬メーカーのMRと親しくなれる。(敵ではないので。)
【気になること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与水準は業界でも高い方かと思います。特に手当が手厚く、家賃は駐車場代も支給、更新時手数料も負担、引越し代も負担してくれて生活自体は安定した暮...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成績が良くても悪くてもボーナスに差が出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】基本的に年功序列で,半年ごとに上長との面談で目標達成度で評価が行われる.医薬品業界の中で比較するとそこまで年収は高くないがそれでも社会一...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】給与には満足している。製薬会社ということもあるが、年収も同世代と比較して高いと思う。
【本・サイトで調べた】中小の製薬会社において...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
組織としてはしっかりしている。
評価も概ね妥当と思える
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の方ではやはりタバココミュニティのみでの情...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給は低い代わりに、5-6ヶ月分の賞与はもらえるイメージはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近評価制度が絶対評価となった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
過度な残業などはなく、拘束時間では優遇されていると感じます。
新型コロナウイルスの感染拡大以降、テレワークが急速に浸透した。
古い体質をなかな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
安定さ。
あまりに大した仕事がないので、昇給は完全に年功序列だと感じている。チャレンジなくて安定な生活を過ごしたい人間には向けるかも。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスが多くもらえるが、人事制度で評価が決まっていて、普通に働くだけでは評価はふつう以下になってしまう。普通以上の仕事をする為には、時間を作...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員でも三交隊をやっていればある程度の収入は貰えます。賞与も多くはないですがある程度の金額は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員なら年収もしっかりある。家賃補助もありかなり安く住めていて、大きなマンションでも、家賃補助のない非正規の私が住むワンルームの家賃より少な...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
計画数字に対しての進捗率などで決まる
良い評価をもらうためにはもちろん個人の結果もそうだが、支店などに振り分けられる配分も大きく影響する
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員にもこまめな管理職との面接が設けられ、意見がしやすく良いと思います。月によって収入に差が生まれますが、ボーナスが一月分ほど夏冬それぞれ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
よほどのことがなければ低い査定はつけられない。若い内の給与は高いとは言い難いが、社歴を経ることで上昇する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約社員、正社員問わず有給はとりやすい。賞与は契約社員は1ヶ月だが、昇給もある。教育訓練もしっかりしている制度で初心者にも不安はない
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列が根強くあるため、年収面では将来に不安を感じる事は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人がきちんと教育されていな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は、職能給によりますが、若い時は安かったのですが、年齢が上がるにつれて、高い方だったと思います。評価制度は、上期、下期での目標設定をしてお...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気に入らない人は出世できない.いわゆる好き嫌い人事評価が中心.今の管理職もそういう人に上げてもらったので,決...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
フレックスがあるので好きな時間に休憩や仕事を切り上げたり、遅くに出勤できる。
自分で活動を制御できるので休みたいときに休める。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
漢方メーカーの中では最大手であり、信用も高く得意先から情報を求められることが多い。
漢方という薬はまだまだ理解されていないところが多いが、それ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
自主性で成り立っている職種であるため、職場内の人間関係で悩まされることが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が乏しい人には...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
土日祝日の仕事は限りなくゼロに近い。1日スケジュールも個人で立てるため、残業するか否かはある程度調整がきく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最近、女性の採用に力を入れたいるよう。有給の取りやすさや勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。全国転勤がある分、特に家賃補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の希望があまり通らない。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社に対してのギャップや不満は特になし。この職種に対して入社後に感じたギャップにより転職を考える人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前から、漢方はビタミン剤やシップ剤と同様、いつも薬価削除の品目に該当されやすく、いつなくなるか分からない。
以前...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性よりもあんまり良く評価されてないと思う。
今は知らないが、女性MRがいないメーカーであったので時代遅れなきがした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度は他の企業並みにいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、好きな配属先や勤務地を全く選べなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ごめん、ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と給料があってない。もう少し上げるべき。
年収は平均くらいやけど、多めにした方がいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業界全体が右肩上がりだった為活動がやりやすかった、新規の開拓業務が目的になり業績を積み上げていく事に楽しみや達成感を感じ、営業としての成功事例...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
色々な制度を取り入れ、評価できるような仕組みを検討し続けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に様々な制度を取り入れようとし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
未経験で入社したので年収面ではそこまで条件は悪いと感じなかった。年功序列で上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
成績が良ければボーナスは良いです。その分毎月の給与が低いですけどね。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はみなし残業込みで低く設定...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
仕事量に対して年収はかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格がしずらいので生え抜きの社員は給与に不満が多い人が見受けられる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は部門毎での評価がほぼ占めている。
自動車部門の業績は悪い為、自動車部門の人はモチベーションが上がらない
個人...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与が少ないと感じた事はない。福利厚生も充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への登用の基準が不明確。辞められる...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
仕事内容と年収のバランスを考えると良いのではないかと思います。評価制度がしっかりしており、納得できるような中身であり、好感がもてる。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、新卒の評価制度は減点法でした。ABCの3段階だった気がします。月に一度くらい直属の上司と業務で関わりの多い営業の方で三者...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ツムラ |
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フリガナ | ツムラ |
設立日 | 1936年4月 |
資本金 | 301億4200万円 |
従業員数 | 4,172人 |
売上高 | 1400億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤照和 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-6361-7200 |
URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
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