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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士フイルムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルム株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士フイルムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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富士フイルムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

富士フイルムの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 26

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全体的に真面目で実直な社風がある。また、多種多様な技術に対して挑戦する姿勢がしっかりある。続きを読む(全45文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

真面目で協調性のある社員の方が多かった。聞いた話になるが、仕事だけではなくプライベートでも付き合いがある同期も多く、学閥や派閥がないオープンな風土となっている。続きを読む(全80文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

社員さんの話によると、若手からかなりの裁量が与えられて研究できる環境にあるらしいです。逆に、自分から主体的に研究するのが苦手な人はうちの企業に合ってないか...続きを読む(全92文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

穏やかで、技術に対して非常に誠実である文化だと感じた。特に「なぜなに」を追求し理詰めしていく文化であり、面接でもなぜなには深く聞かれた。続きを読む(全68文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年01月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

「なぜ」を問う文化が根付いていると伺いました。何をするにも「なんでするの?」と深掘りされるそうです。続きを読む(全50文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

これまで培ってきた技術やノウハウを活かし、これからの働くをもっとよくしてこうという全社的な雰囲気続きを読む(全48文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業理念のもと、最高品質のサービスや商品を提供することが伺えた。このことから、常に高みを目指す・挑戦力のあるアグレッシブな人が活躍している会社なのではない...続きを読む(全83文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

面接官の特徴や話からでしかないが、穏やかな社員が多く、協調性を重視する社風に感じた。続きを読む(全42文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

富士フイルム株式会社は、革新と品質に対する強いコミットメントを持つ企業文化を築いています。社風は協力とチームワークを重視し、従業員に自己成長と創造性を奨励...続きを読む(全137文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

挑戦を後押しすると社員は言っていたが、実際に何でもやらせてくれるかと言ったら違うらしい。続きを読む(全44文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】2022年度は連結子会社が国内53、海外223社の280社、事業は15もあり売上高は2兆円を超える安定企業だとお聞きしました。続きを読む(全72文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】環境の変化に対応することと、それに加えて先手を打つことを大切にしている。そのためには自ら変化を作り出すほどの人材が必要だと感じて、人材を...続きを読む(全94文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年07月14日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】社員から聞いたのですが本当に悪い人がいないらしいです。人間関係はとても良好とのことです。続きを読む(全53文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年07月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】大学の研究室と同じ様に、上下関係なく、様々な方が研究に触れることができ、ディスカッションも多く、風通しがいいように感じた。続きを読む(全77文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】体育会が多いことがわかりました。人事の方は3人とも陸上、テニス経験がありました。続きを読む(全49文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年06月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】というキャリアのことをストーリーと呼ぶことや、STPDサイクルという行動指針など、独自の文化が根付いている。続きを読む(全63文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

【イベントや選考を通して感じた】情報系ハッカソンのインターンを受けたが、論理的にどうなのかというより新規性や面白さを求める雰囲気があった。続きを読む(全69文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】若手の家から裁量権を持って取り組むことができると聞いた。 1年目から担当業務を任せられ自身が責任を持って業務に取り組む。

【イベン...続きを読む(全155文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年05月31日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】古い日本の大企業の体質らしい。(年功序列など)

【イベントや選考を通して感じた】同期同士の横の繋がりや、縦の繋がりが強く、休日...続きを読む(全111文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年05月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】企業理念として挑戦が掲げられているように、週末も資格勉強などに励んでスキルアップを目指す社員さんが多い印象を受けた。続きを読む(全74文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年05月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

【イベントや選考を通して感じた】挑戦を続けてきた会社であるし、これからも挑戦を続けていく会社であると感じた。そのため、選考では挑戦や努力という点を見られて...続きを読む(全87文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年03月17日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

【社員から聞いた】体育会系の社員様が多い企業だと感じました。BtoBメーカーや化学メーカーというと落ち着いた社員様が多い印象ですが、社員様曰く体育会出身の...続きを読む(全210文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2022年03月29日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】製造職では主にプラントの運転というよりかは、プロセスの改善が主な仕事というイメージだった。化学工学出身の方が多く周りを巻き込む力や主体性...続きを読む(全211文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2021年11月26日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】事業部直結のdivisional labとcooparate labがある。cooprate labは関連する事業所内に点在している。他...続きを読む(全165文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】企業文化として、変化に恐れず、常に挑戦し続けるということがあると聞きました。富士フイルムは一度経営の危機に陥りましたが、そこから新しい事...続きを読む(全243文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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富士フイルムの 他のカテゴリの口コミ

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
サーバ運用・保守
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は実績と経験に基づいて正当に評価され仕事もある程度裁量が任されているのでやりやすい


年功序列の古い体質は近年解消されつつあるが新体質...続きを読む(全533文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

育休産休の制度が整っており、制度を活用できる風土もあるため、育児とも両立しながら働くことができる。しかし、男性比率が高いため、男性と比較すると昇進はしずら...続きを読む(全88文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生は住宅補助や通勤手当、新幹線代金などの様々なものがある。また、寮は足柄などにあり、社宅も各地にある。続きを読む(全54文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

患者の生命にかかわる重要な機器の開発に携わることができるのが最大の魅力だと思う。また、製品に対する医者からの良いフィードバックをもらえると働きがいを感じる。続きを読む(全78文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

長年培ってきた技術を多角的な事業に活かしているため、将来性は十分にあると思う。課題としては、販売・生産・サービスなどが分社化されているため、情報伝達に時間...続きを読む(全90文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

かなり充実している印象。キャリアの段階ごとに研修が用意されていて、必ず前知識がある状態で仕事ができるといっていた。続きを読む(全57文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一般的な福利厚生はすべてある。逆に特筆すべき福利厚生がない印象。フレックス制が導入されており、コアタイムは10:30~15:10。続きを読む(全65文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

カメラの産業自体は縮小傾向であることから、フィルム作成で培われた技術を活かして事業拡大中。特にヘルスケア事業が2年連続で最高益に貢献しているとのこと。続きを読む(全75文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ホームページには、事業領域や職種ごとの社員インタビューが掲載されている。ライフサイエンス事業で新薬の開発に取り組んでいる社員は創薬成功の確率が極めて低い中...続きを読む(全98文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新卒学部卒で24.5万円、院卒で27万円。専門知識を持った人材として期待されている院卒への待遇が厚い。900万円あたりには基本全員が到達できるイメージ。続きを読む(全76文字)

メーカー(化学・石油)の組織体制・企業文化の口コミ

小林製薬株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

若手から幅広い製品に携わることができると聞き、仕事に飽きることはないと聞いた。しかしまだまだ年功序列とのこと。続きを読む(全55文字)

日本イーライリリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

外資系の企業でありながらもチームを大切にしている印象があります。続きを読む(全32文字)

日本ロレアル株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

多様性や感性を重んじる文化。それでいて利益という客観的御指標の面で高い水準なのが不思議で魅力的。続きを読む(全48文字)

三菱ケミカル株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

10%カルチャーなど、挑戦を後押しする社風だとは思います。続きを読む(全29文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

インターンシップを通じ、少し体育会気質があるのかなと感じた。続きを読む(全30文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

アメーバ基質。一人一人の裁量が大きく、自分から動ける人材を求めている。続きを読む(全35文字)

信越化学工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

自由に発言できる環境。ただ保守的で堅実な社風だと思う。続きを読む(全27文字)

三菱瓦斯化学株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

少数精鋭をうたっており、成長できる環境だと考えられる。続きを読む(全27文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

ボトムアップ型の企業で、若手から意見が通るらしい。
一方で、若手から裁量権があり、意見も通るので、自分から行動できないと、何も成果を出せていない人も、中...続きを読む(全85文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

富士フイルムの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルム株式会社
フリガナ フジフイルム
設立日 2006年10月
資本金 400億円
従業員数 4,702人
売上高 6068億7400万円
決算月 3月
代表者 後藤禎一
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号
電話番号 03-3406-2111
URL https://www.fujifilm.com/jp/ja#
採用URL https://careers.fujifilm.com/graduates/
NOKIZAL ID: 1130343

富士フイルムの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。