長年培ってきた技術を多角的な事業に活かしているため、将来性は十分にあると思う。課題としては、販売・生産・サービスなどが分社化されているため、情報伝達に時間...続きを読む(全90文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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富士フイルムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全118件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルム株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士フイルムの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.3
富士フイルムの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.1
- おすすめ度
-
3.9
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富士フイルムの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
118
件
カメラの産業自体は縮小傾向であることから、フィルム作成で培われた技術を活かして事業拡大中。特にヘルスケア事業が2年連続で最高益に貢献しているとのこと。続きを読む(全75文字)
メディカル・ライフサイエンスを軸とした企業になっており、今後もこれらを中心としたものになっていくと予想ができる。メディカルは少子高齢化の日本では必須の技術...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業は多角的なので、自分が閉塞しても他事業への異動でスキルアップや風土もかわり、再度活躍機会を模索しやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社自体は大きいので、成長性、将来性はあると思いますが、期間従業員だったのでそこまでは考えていませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
will-Bチャンレンジプログラムというものがあり、新たなビジネスのタネの創出と事業化を目指す取り組みも行われている。そのため積極的な取り組みから将来のこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コングロマリット化しており、事業のリスク分散が出来ている。今後、伸びるかもしれない事業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏返す...続きを読む(全162文字)
富士フィルムは新たなテクノロジーや製品の開発に積極的であり、デジタル画像処理、バイオテクノロジー、センサー技術などの分野でのイノベーションが競争力を維持し...続きを読む(全103文字)
以前はフィルム業をメインで展開していたが、医療系に上手く転換することができた。この経験を活かし医療系が行き詰ったときでも生き残れるのではないか。続きを読む(全72文字)
【イベントや選考を通して感じた】2000年当時は写真フィルムの営業利益60%、市場は寡占していたもののそこから写真フィルムは売れなくなった。2021年は写...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】満場一致でカメラフイルム以外の事業展開を行っていること、一度経営を大きく建て直した経験があることは企業の大きな強みである。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】写真を主力にしていた時に感じた危機感からボーダレスに領域を広げている。特に現在はM＆Aが盛んであり、海外に出て活躍する人材がいたり、グル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
メディカルが堅牢であるのと、最近はチェキも非常に好調。バイオも注力しているだけあって、利益が出てきている印象がある。総じてバイオ向きの会社にな...続きを読む(全251文字)
【本・サイトで調べた】カメラの領域が最も採算が厳しく、社員の方も大変だと口コミで見た。
【イベントや選考を通して感じた】カメラ領域は近年、再び若者の...続きを読む(全106文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士フイルムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収は実績と経験に基づいて正当に評価され仕事もある程度裁量が任されているのでやりやすい
年功序列の古い体質は近年解消されつつあるが新体質...続きを読む(全533文字)
育休産休の制度が整っており、制度を活用できる風土もあるため、育児とも両立しながら働くことができる。しかし、男性比率が高いため、男性と比較すると昇進はしずら...続きを読む(全88文字)
患者の生命にかかわる重要な機器の開発に携わることができるのが最大の魅力だと思う。また、製品に対する医者からの良いフィードバックをもらえると働きがいを感じる。続きを読む(全78文字)
ホームページには、事業領域や職種ごとの社員インタビューが掲載されている。ライフサイエンス事業で新薬の開発に取り組んでいる社員は創薬成功の確率が極めて低い中...続きを読む(全98文字)
新卒学部卒で24.5万円、院卒で27万円。専門知識を持った人材として期待されている院卒への待遇が厚い。900万円あたりには基本全員が到達できるイメージ。続きを読む(全76文字)
大きなプロジェクトで結果を出すことが出来れば、しっかりと評価されて次も大きなプロジェクトを任せてもらえることから、全ての従業員がやる気を持って仕事を行って...続きを読む(全96文字)
メーカー(化学・石油)の事業の成長・将来性の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業が多角化しており、リスク分散は図れている。また何事もまずはチャレンジすることが推奨されており、将来の利益の種はまこうという姿勢が見られる。...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存製品に依存が高く、製品によっては今後市場縮小傾向にある。
現在は順調であるが長い目で見ると不安でもある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
日本及び世界の眼科のリーディングカンパニーとして、社員の多くが眼科に関する専門性を持っている。国内外の医師や専門家との強いネットワークがあり、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
親会社からの受注が確約されており、収益的には安定している。電動化は着実に進むが、EVのみになるとは考え難く、HEVやREEV、多燃料に対応する...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ハイリスクハイリターンな開発アイテムがいくつもある
【気になること・改善したほうがいい点】
現行アイテムは先細りで、次の種がきちんと巻かれてお...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、売り上げは縮小傾向で人員削減が止まらない。2025年には売り上げが半減すると言われており、大型の新薬もない。...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。中国、韓国、アメリカ、イタリアなどのメーカーに押されており、以前は厚みのある製品はNIPP...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く、価格競争に巻き込まれやすいため、体力のある会社と比べて競争力に劣る。昔の商品に頼っている部分が多い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが石油化学製品である為、自分の在職期間は問題ないと思うが、１００年先の未来は危ういと感じる。プラント規模も決し...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的(農業)には右肩下がりです。徐々にパイが縮小していく感じでしょうか。しかし、突然無くなるわけではないので、な...続きを読む(全111文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士フイルムの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルム |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 4,702人 |
| 売上高 | 6068億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤禎一 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
| 電話番号 | 03-3406-2111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
| 採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
NOKIZAL ID: 1130343
