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富士フイルム株式会社

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(690件)
  • ES・体験記(242件)

富士フイルム株式会社

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
成長性、将来性
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3.1
給与水準
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4.1
安定性
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3.8
仕事のやりがい
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3.3
福利厚生
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4.1
教育制度
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3.6
企業の理念と浸透性
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3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2013年頃
投稿日:2021年8月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 8年前
  • 社員クラス

【良い点】
年功序列で毎年昇給があるので、給与は安定した上がる。人事制度の構造改革が進んでおり、新しい文化を取りれ、チャレンジする雰囲気があり、若手にとっ...(全189文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年7月31日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(その他)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の富士フイルムはお金で会社を買い漁っているので、元々の同社は見る影もありません。でも利益の源泉はフォトラマや液晶...(全172文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年6月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 研究・開発(医薬)

【良い点】
外から見ている以上に様々なことに手を出しており、新規事業提案の募集も随時行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業提携が採...(全177文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年6月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 研究・開発(医薬)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良好な部類に入ると思うが。社から数年経つと、残業代が定額になる制度がある。フレックス勤務も取り入れており、共働きな...(全156文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年6月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 研究・開発(医薬)
  • 非正社員

【良い点】
基本的には年功序列で給与が上がっていくことが多いが、不祥事を起こしたりすると昇進がおくれ、年収が上がらない傾向がある。また、逆に注目されている...(全204文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:1181291さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年7月28日
面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

和やかな雰囲気だが質問は鋭かった。

会員番号:794437さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年5月19日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

非常に和やかに面接が進んだ

会員番号:1120442さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月18日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール連絡なし
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

穏やかではなかった

会員番号:1042103さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年5月18日
面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談に近かったため、評価基準がよくわからない。熱意が大事なのかも。

会員番号:932542さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年5月17日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とにかく人柄を重視した面接。

会員番号:971176さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年5月16日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

二次面接も最終面接もやや硬い雰囲気だった。とにかく論理性を意識して望んだ。質問内容も論理性を問うものが多かったように思います。

会員番号:924387さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月15日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気だったが、志望度を見られた感じの内容だった。

会員番号:1153207さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人物面を見られた気がする

会員番号:1141842さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月8日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話の内容を一貫して話した。

会員番号:1138732さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年5月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気だったが深掘りはかなりされた

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

富士フイルム株式会社

総合職
通過
Q. 今までに困難だと感じた経験とそれをどのように乗り越えたかを教えてください。(全角200文字以内)
A. コロナ禍で長期留学を中断した経験です。しかし、帰国後はコロナ禍でも自分や他人のためにできる活動は何かを考え前向きに行動しました。例えば、留学機会の代替として〇〇人と日本人のオンラインでの言語・文化交流会の企画・運営、在留外国人向けに多言語でのコロナ情報の発信活動、思考の幅を広げるために友人との哲学ゼミ、グローバルな仕事を体感するために日本貿易振興機構での長期インターン等に取り組みました。

富士フイルム株式会社

事務系総合職
通過
Q. 学生時代、力を入れて取り組んだことを教えて下さい。(全角200文字以内)
A. 選手兼偵察チーフとしての体育会野球部の活動である。入部当初、控えの選手のみで戦力分析をしており、試合に出場している選手が求めている情報と差異があった。試合に出場しており、分析力に自信があった私は偵察チーフに立候補し、レギュラーの選手が求めている情報を聞き出した。相手の配球や打者傾向など対戦相手の特徴を分析し、自チームの戦い方を明確にした。その結果、3季連続で5位だったチームを大会準優勝へと導いた。

富士フイルム株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代、力を入れて取り組まれたことを教えてください。
A. アルバイト35名のキッチンリーダーとして、仕込み不足の解消を目的に業務効率化に尽力した。まず4名の熟練者に業務の工夫点や注意点を時系列に沿って聞き取りし、実演もして頂くことで経験に基づくコツや工夫点を抽出。そして熟練者と相談の上、優先順位やミス予防の注記を付けたマニュアルを作成。体得のために手本を見せてから要所要所で理解度を確認しながら取り組んで頂き、修正を繰り返した。結果、仕込み不足を解消した。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

富士フイルム株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に注力したこと
A. MITのデータサイエンスプログラムにおいて、自主ゼミを開催することでチームメンバーの参加率向上に尽力したことだ。 当初、機械工学の最先端の環境にて、世界の参加者と切磋琢磨し合うことができると感じていた。しかし実際に議論に参加すると、10人のチームメンバーのうち6人が脱落したことによる議論の一面性が課題として浮き彫りとなっていた。 上記の課題の背景には、講義内容がチームメンバーに定着していないこと、チーム内で信頼関係が構築されておらず、参加意欲が低下しやすい環境であったことが原因だと考えた。 そこで、自主ゼミという形でメンバー間の信頼関係を築く場を作った。結果的に各国参加者の知見共有が効率化されたのみならず、自身の知見最大化にも繋がった。特に本プログラムで得たPythonの知識や、多様なバックグラウンドを持つメンバーから得られた知見は、所属ゼミでの研究にも大きく寄与した。

富士フイルム株式会社

総合職
通過
Q. 大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?    その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、    その想いの実現に向けてどのように行動したかや、    取り組みの結果を踏まえて、お書きください。
A. 大学の体育会野球部での内野チーフとしての活動だ。私は下級生時に、リーグ戦で自分のエラーがきっかけで逆転負けを喫した。この出来事によって同じミスを繰り返さないこと、また1人のミスで負けないような層の厚いチームを作ることを考えるようになった。試合や練習を見返す中で、技術不足という課題があると考えた。まず、練習や試合の際に動画を撮影し、自分のプレーを確認できるように選手間で共有した。また、全体練習の前に守備練習を行うことを提案した。当初は練習量の多さを仲間から反対されたが、何度も話し合いを重ねた。その際、自身の12年の野球経験に基づき、練習量の多さが技術力と自信の高まりに繋がることを仲間に伝え続けた。実際に自分が自主練習に取り組み、技術向上を行動で示すことで周囲の信頼と理解を得た。その後内野手全員が練習に励むようになり、その結果、内野手のエラー数は50%減少し、リーグ戦Aクラス昇格に貢献した。

会社情報

基本データ
会社名 富士フイルム株式会社
フリガナ フジフイルム
設立日 2006年10月
資本金 400億円
従業員数 4,702人
売上高 4479億3000万円
決算月 3月
代表者 後藤禎一
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号
電話番号 03-3406-2111
URL https://www.fujifilm.com/jp/ja#
NOKIZAL ID: 1130343