
富士フイルム株式会社
- Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
-
A.
大学時代の○○部において、「○○大会優勝・全国大会進出」を目標として練習に取り組んだ。当時の問題点として△△の高い人が特定の人に限られるということが挙げられた。そこでチーム全体の△△向上のために「□□」を定着させることに注力した。特有の上方カメラを活用してフォーム...続きを読む(全288文字)
富士フイルム株式会社
富士フイルム株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数908件)。ESや本選考体験記は1293件あります。基本情報のほか、富士フイルム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した富士フイルム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した富士フイルム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学時代の○○部において、「○○大会優勝・全国大会進出」を目標として練習に取り組んだ。当時の問題点として△△の高い人が特定の人に限られるということが挙げられた。そこでチーム全体の△△向上のために「□□」を定着させることに注力した。特有の上方カメラを活用してフォーム...続きを読む(全288文字)

私の強みは、常に挑戦をし続ける姿勢と傾聴力だ。自身の成長のために新しいことに...続きを読む(全83文字)

私が達成したことは、創部以来初となるバドミントン部のインカレ出場です。
初心者として入部し、実力差に悔しさを感じる中、険しい道を選ぶことでしか得られない成長があるという考えから、無謀に見える目標を共有してチームを巻き込み、全員のベクトルを揃えることから始めました...続きを読む(全297文字)

〇〇の研究において、代謝機構に着目し、感染力を低下させるという新たな視点を提示した点が、本領域への進歩である。私は、表現型解析と遺伝子発現解析を組み合わせ、毒応答を評価する実験系を構築した。その結果、代謝に関与する候補遺伝子を同定した。これにより、感染に必須な機能...続きを読む(全155文字)

近年、VDT作業に伴う眼精疲労が課題となっており、これを軽減するディスプレイ設計の重要性が高まっている。一般的な対策として、環境照度に応じて画面輝度を自動的に調整する機能が広く用いられている。しかし、実際に人が感じる画面の明るさは、観察距離をはじめとする複数の要因...続きを読む(全288文字)

大学のボート部で副将を務め、部内の士気向上や組織改革に取り組み、目標達成に導いた経験だ。3年時、団体戦で全国予選に敗退した。主な原因は、「部内のコミュニケーション不足」と「熱量の差による一体感の欠如」だった。主将になり、部での目標を達成したいという想いがより一層増...続きを読む(全369文字)

世界中の人々の健康に貢献し、笑顔を届けられる技術者になりたい。高校時代、怪我で医療機関を受診し、画像診断を通じて身体の内部が可視化されることに興味を持った。この経験から、大学で○○を専攻し、画像診断技術への理解を深めてきた。貴社は国内で画像診断モダリティの高いシェ...続きを読む(全294文字)

私が最も力を注いだのは、大学時代に打ち込んだ〇〇で、自分の弱さを乗り越えた経験だ。大学に入学する前までの私は、努力を継続しきれず、あと一歩で諦めてしまう自分に悔しさを感じていた。そんな自分を変えたいと思い、大学では高い目標を掲げて競技に打ち込んだ。最初は思うように...続きを読む(全258文字)

未経験の分野でも周りの環境から素直に学び、圧倒的な成長ができる点だ。例えば、未経験の法人営...続きを読む(全96文字)

・諦めることなく着実に継続する努力家
・役割や責務...続きを読む(全58文字)

この夏、私が最も力を入れたいことは、実践的な経験を通じて課題解決力を高めることです。留学を通じて、多様な価値観や社会課題に触れたことで、将来は幅広い視点から課題解決に関わりたいと考えるようになりました。そのため、この夏はインターンシップなどに積極的に参加し、実際の...続きを読む(全240文字)

私は〇〇の研究を通じて、分子レベルでの設計から実用的な機能性材料を創出する面白さを実感した。特に、分子構造の微細な変化が材料特性に大きく影響することに関心がある。応募した理由は、研究で培った知識を活かし、人々の手に届く製品開発に携わり、環境や健康面でポジティブな日...続きを読む(全314文字)

基盤技術を活かして多岐にわたる分野で製品開発を行う貴社の姿勢に強く惹かれたからです。独自の材料設計力をもとに、社会課題の解決につながる革新的な製品が多数生み出されており、新しい価値を創出する仕事に取り組みたいという自分の想いと重なります。私は大学での研究を通して、...続きを読む(全300文字)

私がこのワークショップを志望する理由は2点ある。第1に「研究成果を確実に現場に届ける技術者になる」という将来ビジョンを貴社で実現させたいからだ。シミュレーション研究を通じて技術の社会貢献可能性を実感する一方、実用化の困難さも痛感した。優れたモデルも現場で活用されな...続きを読む(全387文字)

部活の大会で1部リーグに昇格することだ。一年生のときに2部リーグに降格, 二年生のときにリーグ内3位で昇格戦に挑戦できないなど悔しい思いをしてきた。この2年間で行ってきたことが2つある。まずは練習環境の見直しである。練習場所に固定カメラを設置しさまざまな角度から自...続きを読む(全398文字)

自身の専門性を活かし、社会にOOを届けたい志があるからだ。OOで「感動した」との言葉をいただいた経験から、私の熱意の源泉は人々に感動や喜びを届けることであると確信した。地球上の笑顔を増やすことに挑戦し続ける貴社で、私の想いを実現したい。そのために、イメージング製品...続きを読む(全284文字)

大学で培った知識を活かし、品質向上や業務効率化に携わりたいと考え、本コースに応募した。(自身の専攻内容)また、身近な製品やサービスを題材とした分析や評価を行う中で、品質や効率を高めるためには工程全体を捉えた改善が重要であると認識した。一方で、実際の現場において改善...続きを読む(全207文字)

○○サークルでパートリーダーを務め、多様なメンバーと一体感のある音楽を創ることに挑戦した。2回生の終わりにリーダーに任命され、先輩方が築き上げた素晴らしい演奏を継承したいと思いその役割を引き受けた。就任当初はリーダーにふさわしい技術力を身につけることに注力し、指揮...続きを読む(全396文字)

私は、素材の特性を最大限に引き出すにはプロセス設計が重要であると考え、プロセス開発職を第一志望としています。研究では、異なる素材を組み合わせて電極材料を作製しましたが、素材の性能を活かすには、複合化条件やプロセスの最適化が不可欠であることを学び、プロセスこそが材料...続きを読む(全300文字)

〇〇部の戦績向上に取り組んだことだ。当時の部はモチベーション格差が深刻で、リーグ戦は全敗だった。私は、同期の休部をきっかけにチームの在り方を見つめ直した。その結果、「チームで一体となり個人では味わえない達成感や勝利を掴む」というチームスポーツの醍醐味を体現できてい...続きを読む(全383文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
昇給については明確な基準がありわかりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学卒であっても、給与としては低く東京において勤...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
都心のオフィスで、いろいろな環境を目にする機会があり 都会で勤務したい人にとってはいい環境であると思います。本社付近には公園もありよかったです...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
事業部の成績の良しあしでリストラが決まるので、原因系が明確でよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢で一律対象になるので、環...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
大手企業の管理職という、社会的与信を得られることが魅力的であるという人であればお勧めできます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
年功序列で、ある程度自動的に給与が上がる。評価制度が透明で、自分の長所短所を再確認してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手か...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
家賃補助がかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしでは家賃補助をいずれ受けられなくなる。初期配属がわからないという特...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
事業領域が多岐にわたり、製薬や医療機器にも着手しているため、企業の将来性や収益性は国内トップレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
もちろん部署次第ではあるが、自身の価値観を押し付けてくることはほとんどなく、一緒に働いていてストレスを感じる人は特にいなかった。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
有給は取りやすく、上司も活用しているため、特に大型連休は気兼ねなく有給申請ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がやや多い。...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年4月8日【良い点】
週単位で残業を決めてくれる為、自分の予定も立てやすくかつ稼ぎたい人は稼げる点がよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに残業...続きを読む(全128文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月20日
医療やヘルスケア分野に...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年04月20日
ヘルスケア分野の需...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年04月20日
メーカー中では...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年04月20日
古くからある日系大手...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年04月20日
WLbはそこそこ整っていて...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年04月20日
挑戦をしっかり...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年04月20日
化学メーカーの中で...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年04月20日
福利厚生に関しても、東京勤務...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年04月20日
化学メーカーだとホワイト...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年04月20日
ジョブローテーショ...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルム |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 4,982人 |
| 売上高 | 8269億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤禎一 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
| 電話番号 | 03-3406-2111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
| 採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
1兆8695億6000万 | 1兆9308億2800万 | 2兆671億6800万 | 2兆5666億3100万 | 2兆7020億9300万 |
|
純資産
(円)
|
1兆4595億8900万 | 1兆5550億6800万 | 1兆6423億5000万 | 1兆7652億2300万 | 1兆7419億3400万 |
|
売上高
(円)
|
4479億3000万 | 5552億100万 | 6068億7400万 | 6752億3700万 | 8269億3400万 |
|
営業利益
(円)
|
210億4600万 | 666億8200万 | 709億8300万 | 1132億2200万 | 1306億9300万 |
|
経常利益
(円)
|
594億7200万 | 1324億3900万 | 1182億4600万 | 1458億100万 | 1661億5600万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 368億6100万 | 1294億6900万 | 987億6300万 | 1194億9600万 | 1161億3700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
2456億8700万 | 3430億3200万 | 4291億6000万 | 5498億4800万 | 5281億7200万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 12.0 | 23.95 | 9.31 | 11.26 | 22.47 |
|
営業利益率
(%)
|
4.7 | 12.01 | 11.7 | 16.77 | 15.8 |
|
経常利益率
(%)
|
13.28 | 23.85 | 19.48 | 21.59 | 20.09 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。