
富士フイルム株式会社
- Q. 貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか? またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか?
-
A.
本研究では、○○変異株を用いた解析において、遺伝子改変が植物成長に与える影響を検証する評価基盤を実験設計から解析まで一貫して構築しました。特に、○○欠損株および過剰発現株における○○タンパク質量を把握するため、○○に特異的に反応する抗体の設計と作製を行いました。こ...続きを読む(全186文字)
富士フイルム株式会社
富士フイルム株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数921件)。ESや本選考体験記は1409件あります。基本情報のほか、富士フイルム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した富士フイルム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した富士フイルム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

本研究では、○○変異株を用いた解析において、遺伝子改変が植物成長に与える影響を検証する評価基盤を実験設計から解析まで一貫して構築しました。特に、○○欠損株および過剰発現株における○○タンパク質量を把握するため、○○に特異的に反応する抗体の設計と作製を行いました。こ...続きを読む(全186文字)

「チームを変えたい」という想いから、組織の意識改革を自ら主導した。その原点は、〇と〇で学んだ「楽しみながら勝つ」姿勢である。 大学1年生として最年少で入部した社会人野球チームは、5年間優勝から遠ざかっており、惰性の練習とメンバー間の対話不足が原因と考えた。特に年上...続きを読む(全394文字)

海外の教育支援プロジェクトにおいて、現地の子どもたち約400名への継続的な学習支援体制の構築に注力した。彼らは法的・社会的な理由から教育の機会を十分に得られず、将来の選択肢が限られていた。私は、生まれた環境によらず全ての子どもたちが自らの意思で未来を描ける社会を実...続きを読む(全338文字)

大学主催の企業からのお題にチームで取り組む〇〇に参加し、5人チームのリーダーとして最優秀賞を受賞した経験だ。私たちは、「〇〇」というお題に対し、チーム内で意見の対立による議論の停滞と、ニーズを把握できていないという2つの困難に直面した。そこで私は、「客観的な事実に...続きを読む(全375文字)

私にとって最大の挑戦は、体育会の球技部で、チーム事情から未経験のマネージャーへ転向したことだ。最上級生となった春、自分自身けがをしていまいプレイできなくなった。目標達成には自分が役割を変える必要があると考えた。経験不足を補うため、毎回の練習で目標を設定して振り返り...続きを読む(全315文字)

私にとっての仕事とは「期待される成果を確実に提供すること」であり、単に目の前の業務をこなすのではなく、顧客が抱える本質的な課題を解決することを大切にしている。私は塾講師として、生徒の特性に寄り添った指導を粘り強く行い、学力向上に貢献した経験がある。担当した生徒は、...続きを読む(全385文字)

○○サークルの代表として組織改革を行ったことだ。アンケートを通じて○○的理由で参加できない層がいるという組織の潜在的格差に気づき、私自身「全員が継続的に活動できる環境を整えたい」という想いがあった。そこで、○○面で参加できないメンバーの練習費を無料にする代わりにサ...続きを読む(全393文字)

長所
粘り強く努力を重ね挑戦をやり抜く力である。例えば、興味本位で始めた〇〇は16年間継続しており、表現力や協調性を培い今の私の軸を形成している。この長所を活かしさらなる成長に繋げたい。
短所
自分の考えを瞬時に言語化すること。直感的に行動することが多...続きを読む(全203文字)

機械学習モデルでは従来のソフトウェアと異なり、与えられたデータから帰納的に判断規則が決定される。そのため深層学習モデル(DNN)に対しては従来のカバレッジ基準が役に立たず、テストの網羅性を保証しにくいという課題がある。この課題に対して、既存の研究ではDNN向けに新...続きを読む(全298文字)

「努力している生徒が報われない現状を変え、自信を持って挑戦できる環境を作りたい」という強い想いを持って取り組んだ。塾のアドバイザーとして担当した生徒は、毎日閉館まで自習室に残る努力家だったが、成績が伸び悩み、意欲を失いかけていた。私は、この原因は個人の能力ではなく...続きを読む(全399文字)

私が所属する社会人サッカーチームを「勝ちにこだわる集団」へと変え、最終的な目標である今季の昇格という成果につなげる。私のチームは30代が中心で年齢や職業もさまざまだ。公式戦では勝利を目指す姿勢は見られるものの、普段の練習では勝ちへの執着が希薄で、どこか「集まって軽...続きを読む(全400文字)

学校祭での食品企画の責任者として、クラス内の協力の機運を最大限引き出し、⚪︎食完売を達成したことだ。当時の私のクラスでは、行事のたびに〇〇が起きたり、責任者が〇〇したりして失敗が重なっていた。自分の力でこの現状を打破し、クラスメイトと成功体験を作り上げたいと思った...続きを読む(全380文字)

私にとって最大の挑戦は、体育会の球技部で、未経験のマネージャーへ転向したことだ。最上級生となった春、自分自身方の脱臼をしてしまい、選手として活躍することが難しくなった。チームに貢献したい思いからマネージャーへ転身した。経験不足を補うため、毎回の練習で技術目標を設定...続きを読む(全278文字)

24歳以下の〇〇世界大会で金メダルを獲得することです。
私は大学入学と同時に競技を始め、現在日本代表として6月末に行われる世界大会に向け約半年間活動しています。
部活動での勝利や好プレーを通じて得た、心からの達成感をより高いレベルで体感したいと思い挑戦しました...続きを読む(全397文字)

最大の挑戦は、消滅寸前の英会話サークルを主導し、国際的コミュニティへと変革したことだ。当時、組織は固定メンバーによる閉鎖的な交流に留まり、新規留学生の定着率低迷により存続の危機にあった。私にとって「国籍を問わず対等に交流できる唯一の場所」であったこのサークルを存続...続きを読む(全405文字)

私が想いを持って最後までやり抜いた経験は、大学で𓏸𓏸サークルを設立し、組織を成長させたことです。 「経験者だけでなく初心者も含め、全員が主体的に楽しめる環境を作りたい」という想いから、ゼロからサークルの立ち上げに挑戦しました。しかし、当初はメンバー集めや練習...続きを読む(全312文字)

富士フイルムを知ったきっかけは、腸管免疫の研究を進める中で再生医療・細胞培養分野における貴社の技術力の高さを知ったことです。写真フィルムから医療・バイオへと事業転換を果たした変革力と、バイオ分野における世界トップクラスの研究開発力に強く惹かれました。バイオ開発(細...続きを読む(全265文字)

体育会○○部で高校生○○名を集めた大会運営の責任者として、大会に進路支援の要素を新たに加え入部者数増加に貢献したことだ。当時の部の課題として新入部員が1名しか獲得できず、活動の幅に制限がかかることがあった。その原因が従来の受け身な勧誘方法にあると感じ、「競技のみ」...続きを読む(全393文字)

私は、塾講師・家庭教師として、生徒の志望校合格に向けた学習支援に取り組んでいる。この1ヶ月は、生徒一人ひとりの課題を再分析し、夏休みを有意義に過ごすための学習計画を立て直すことに注力したい。まずは、模試の結果をもとに教科ごとの理解度を把握し、弱点を洗い出す。たとえ...続きを読む(全393文字)

予備校のチューターとして、半年後の受験に向け担任生徒全員を志望校合格へ導くことを目指す。昨年、合格してほしいという思いのあまり勉強が苦手な生徒にも強要し、追い込んでしまった経験がある。生徒の話を聞いてはいるものの、結局は自分の思う正解へ導き、理想を押し付けていたこ...続きを読む(全398文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月4日【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境に不満あるため。
自分の所属部署では、過重労働が常態化しており、土日の勤務も多く、仕事と家庭の両立が難しい...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月4日【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、私の所属部署では過重労働(残業60~80h/月)が常態化している。
土日の勤務も多く、仕事と...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月4日【良い点】
同業種と比べると、高い方であると思われる。
管理職にならない人でも、ある程度年齢を重ね、問題なければ1000万円くらいは稼げる印象。
【気にな...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月4日【良い点】
当たり前であるが、業務自体に男女差はなく...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月4日【良い点】
若いうちから重要な仕事を任せられる。
最...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月4日【良い点】
自分の経験とマッチングする求人があったた...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月20日【良い点】
1年用期間が終われば、1年目からフレックス制度が利用できる。4年目からはそのままフレックスのままにするか、裁量労働制度かに変更するかを選択でき...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月20日【良い点】
評価に関わる、期首の目標設定面談や期末のフィードバック面談の時間はひとり20-30分ほど、多めにとってくれ、適当に扱われている感じはしない。上...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月20日【気になること・改善したほうがいい点】
大学院時代の専攻が、そのまま活かさせる配属になるとは限らないことに注意したほうがいい。特に事業の幅が広い会社なので...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月20日【良い点】
性別を問わず、最近は育休を取得している印象がある。...続きを読む(全69文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月20日
優秀な先輩・同期が多く、刺激になる。また、風...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年10月20日
グループの中で単独で何かしているわけではなく、グループ全体で事業しているため、カラーフィルムが売れないという危機を、新たな成長戦略を構築して危機を脱出(売...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2026年10月20日
基本的には独身寮で、新幹...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年10月20日
夏は9連休(お盆前にある)、冬連...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年10月20日
ルーティーンの実験は他業者に委...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年09月23日
事業が多岐にわたるため、他社に転職せずとも、部署移動を行うだけで転職した気分になれると思う。また、積極的に新しいことに取り組んでいるため働いててやりがいに...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2026年09月23日
以前の業績悪化からv字回復を遂げており、...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年09月23日
メーカーの中では高給だ...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年09月23日
思ってるよりホワイトで...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年09月23日
教育体制はかなり整っている。社員を大事に...続きを読む(全46文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルム |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 4,982人 |
| 売上高 | 8706億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 禎一 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
| 電話番号 | 03-3406-2111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
| 採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
1兆9308億2800万 | 2兆671億6800万 | 2兆5666億3100万 | 2兆7020億9300万 | 3兆1064億6700万 |
|
純資産
(円)
|
1兆5550億6800万 | 1兆6423億5000万 | 1兆7652億2300万 | 1兆7419億3400万 | 1兆8869億5200万 |
|
売上高
(円)
|
5552億100万 | 6068億7400万 | 6752億3700万 | 8269億3400万 | 8706億1000万 |
|
営業利益
(円)
|
666億8200万 | 709億8300万 | 1132億2200万 | 1306億9300万 | 1374億6600万 |
|
経常利益
(円)
|
1324億3900万 | 1182億4600万 | 1458億100万 | 1661億5600万 | 1705億3900万 |
|
当期純利益
(円)
|
1294億6900万 | 987億6300万 | 1194億9600万 | 1161億3700万 | 1390億800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
3430億3200万 | 4291億6000万 | 5498億4800万 | 5281億7200万 | 6708億8300万 |
|
売上伸び率
(%)
|
23.95 | 9.31 | 11.26 | 22.47 | 5.28 |
|
営業利益率
(%)
|
12.01 | 11.7 | 16.77 | 15.8 | 15.79 |
|
経常利益率
(%)
|
23.85 | 19.48 | 21.59 | 20.09 | 19.59 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。