三菱地所プロパティマネジメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
フルフレックス、女性の働きやすさの改善など、働き方改革が進んでおり、ワークライフバランスはとても良いと思う。
有給も取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
爆発的に成長する事業ではないと思うが、今後も安定して受注できると考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業にも一応取り組ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
大手企業がテナントとなるため、勉強になる部分や刺激になるところがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がマンネリ化しやすい。人...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休や育児休暇など、とても良いと思う。その他の制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ほど恵まれているところは、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
8万円くらい自由に使えるカフェテリアポイントがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出る年齢に制限がある。（30代前半くら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職する際も、怒られたり揉めたりせず、むしろ会社の体制が整っていないことを謝罪された。総じてホワイト企業だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業界内では良い方。但し、親会社（三菱地所）とは大きく隔たりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が30前半くらいまでしか出...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の認識とは相違が無かったが、想像以上に社内営業が求められ、所謂、営業管理系総合職の「営業」...続きを読む(全371文字)

【良い点】
仲介会社特有の数字(ノルマ)の生活に疲れたから。
管理会社なので主体性が無く、また、ノータリンでも働ける環境だと思ったため。
【気になること・...続きを読む(全431文字)

【良い点】
特に無かったのが現実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足によりサービス残業が横行しています。
2024年度から働き方...続きを読む(全311文字)

【良い点】
プロパー部長は人間的に素晴らしい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出身の部長は保険を知らないので頼りない割にハラスメント...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で、入社後2〜3年で役職や部下を持つ事も出来るので、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上...続きを読む(全122文字)

【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人は良い。協力し合う文化はあった。
面倒見のいい人が当時は多かった。今はどのような雰囲気かはわかりません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的にはプロパー社員は、人当たりが柔らかくいい人が多い。明るくコミュニケーションが上手な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
諸官庁からの転職が多く、年齢層が高い。そのためアナログ作業が多くのんびりしてます。アットホームな社風でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
褒めてくれることはありません。威圧的でマウントを取ってきます。その人が近くに来る度にアルバイトの方たちみんなビクビ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていない。役職者でも報告連絡相談ができないようなレベル。締切期日も守れない。飲酒関係のトラブルが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で昇格ができるため、他の同世代よりも早い昇格を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど同じメンバ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
東急リバブルの社員の魅力は、まずは豊富な経験と専門知識です。不動産業界において独自のノウハウを持ち、お客様のニーズに合わせた最適な提案ができま...続きを読む(全236文字)