三菱地所プロパティマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
仕事をやりたくないと上申すればそれがまかり通ってしまう怠惰社員が優先される企業風土の為、手抜きをしたい願望のある社員には楽園である。
【気にな...続きを読む(全270文字)

【良い点】
8万円くらい自由に使えるカフェテリアポイントがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出る年齢に制限がある。（30代前半くら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職する際も、怒られたり揉めたりせず、むしろ会社の体制が整っていないことを謝罪された。総じてホワイト企業だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業界内では良い方。但し、親会社（三菱地所）とは大きく隔たりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が30前半くらいまでしか出...続きを読む(全99文字)

【良い点】
爆発的に成長する事業ではないと思うが、今後も安定して受注できると考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業にも一応取り組ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
総じて良い人が多い。中にはクセのある人もいるが、穏やかな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業だと思うが、反面、チャレン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
大手企業がテナントとなるため、勉強になる部分や刺激になるところがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がマンネリ化しやすい。人...続きを読む(全116文字)

【良い点】
フルフレックス、女性の働きやすさの改善など、働き方改革が進んでおり、ワークライフバランスはとても良いと思う。
有給も取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の認識とは相違が無かったが、想像以上に社内営業が求められ、所謂、営業管理系総合職の「営業」...続きを読む(全371文字)

【良い点】
仲介会社特有の数字(ノルマ)の生活に疲れたから。
管理会社なので主体性が無く、また、ノータリンでも働ける環境だと思ったため。
【気になること・...続きを読む(全431文字)

【良い点】
LGBTに抵抗がない会社であり、どんな方でも受け入れてもらえる風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度などがきちんとあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
性別を問わず、考えながらひたむきに努力することが出来る人がキャリアアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。基本的に相...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは取りやすい、かつ上長の許可があればお子さんの送り迎えでの遅い出勤、早退が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を急ぎ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
時短勤務や急なお休みなどへの理解があり、休みやすいと思います。育休をとって復帰されている方が多いです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に不動産らしい旧態依然とした文化が強く残っている。また、日本社会全体に言えることかもしれないが、現在の経営層...続きを読む(全253文字)

【良い点】
賃貸部には女性はいるが、営業部には女性は一人いないので女性は賃貸部にいくことをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性社員も非常に多いため、男女で何かが分かれるということは一切無いです。産休育休を取ることも全く問題ないため、働きやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休育休後復帰されてる方が多く、時短勤務できるので復帰はしやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは直属の...続きを読む(全139文字)

【良い点】
性別問わず活躍はできてたと思う。育児で来れなかったりする人も在宅ワークしてたいた。支店にもよるが女性はやはり少ない支店が多い。
【気になること...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、男性職員が多く肩身が狭か感じる。女性らしさのある営業を求められることがあり、苦痛と感じた。続きを読む(全70文字)